無憂保職場指南早報：在職場中，不能永遠是非不分，也不能永遠是非分明。首先，在辦公室中，很多事情并沒有明確的是非對錯。你心目中的是非一定帶著自己的主觀看法，如果總是將這種不成熟的主觀看法公之于眾，對你的攻擊對象是不公平的。其次，是非不分在某種程度上代表一種寬容。寬容一些，周圍的是非自然會減少一些。辦公室從來不是一個張揚個性的地方，在這里集體的利益高于個人。偶爾是非不分不僅能讓你免于瑣碎的人際關(guān)系糾纏，也能使辦公室的大環(huán)境變得相對寬松。不合時宜的是非分明一方面與個性有關(guān)，另一方面與職場歷練不足有關(guān)。為了改變那些不合時宜的是非分明，你可以試試以下幾個方法：1、當自己對某件事輕易做出是非判斷時，換個角度問幾個為什么。同樣的事情，你站在不同的角度會有不同的結(jié)果。這樣就不會那么主觀臆斷地確信自己的是非觀了。2、當自己情緒激動時，默念一二三，再決定沖到嘴邊的話是否應(yīng)當說出口。很多習(xí)慣于是非分明的人并不是不了解自己的缺點，而是話說出去了，后悔也收不回來了。所以，你必須學(xué)會在說話前思考三秒鐘。3、面對卑鄙的同事或是上司，忍不住想撕下他的畫皮時，不妨跑到洗手間去照照鏡子，看看自己憤怒的樣子。你會發(fā)現(xiàn)其實自己這個樣子也挺丑陋，比他們好不到哪兒去，于是，你會勸告自己露出一點微笑。4、學(xué)會向親戚和朋友傾訴，以緩解你的壓抑。習(xí)慣于是非分明做事的你，在改變過程中會感到非常壓抑，這時，你需要通過抱怨來舒緩它。與工作無關(guān)的親戚和朋友是最佳傾訴對象。（張屏）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515