無憂保職場指南早報：【牛津管理評論-訊】MySpace中國策略的調(diào)整進(jìn)行的非常突然，董事會突然做了一個決定，要調(diào)整方向，然后就告知管理層魏來、雷振劍離職，并且裁減員工。在董事會宣布此消息之前，MySpace管理團(tuán)隊像任何公司一樣，正在對新一年方向業(yè)務(wù)做探討。MySpace中國員工大概裁減了三分之二左右，目前整個團(tuán)隊大概在數(shù)十人的規(guī)模。而董事會給MySpace中國定的方向則是偏重移動互聯(lián)網(wǎng)，未來1-2個月就會看到效果。如今，到了年底，大部分的公司都需要裁員，那么，如何防止自己被裁呢?企業(yè)裁員是經(jīng)營活動中常見的事，基本上也不是員工所能控制的，由于最該起作用的工會，目前在企業(yè)裁員時不知道能起啥作用，于是，裁員進(jìn)行時，打工者肯定是弱勢的一方，甚至可以說是全無招架之力。在本案例中，看得出事情發(fā)生時，企業(yè)已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，打工者就算走法律途徑，估計也很難獲益。打工一族，可能更需要關(guān)心的是，怎樣在企業(yè)裁員時自己比較不容易被裁到。任何企業(yè)的發(fā)展，追求的目標(biāo)都是利潤。在上司的眼中，有利用價值的員工，裁員時才不太會被想到，因此，打工者有必要清楚地了解，在上司的心目中，什么樣的員工才有價值，然后努力去成為這樣的員工。做到這一點，無論到什么企業(yè)，被裁風(fēng)險都會大大降低，企業(yè)倒閉除外。另外，要關(guān)注自己所服務(wù)企業(yè)的裁員風(fēng)向，很多事情都會有先兆的，到年關(guān)被公司“勸辭”時，才后悔自己反應(yīng)太慢，只能于事無補。功夫都應(yīng)在平時練，只要符合自己的發(fā)展方向，騎牛找馬不失為打工族自我保護(hù)的良方，老話說得好：良禽擇木而棲。

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