無憂保職場指南早報：近期，雅虎中國執(zhí)行總經理田健與雅虎中國前任總裁周鴻祎之間的口水戰(zhàn)，引發(fā)了人們對 “職業(yè)道德”的討論。有關業(yè)內專家認為，“職業(yè)道德”說白了就是“職業(yè)化”問題。 香港經盛國際集團董事陳育輝先生在《嘉木——職業(yè)化，首先要忠誠自己》一文中把“職業(yè)化”解釋為——“老板用打工的心態(tài)決策，老板不要做員工的事情；員工用老板的心態(tài)打工，員工不要想老板的事情。” 學術界則把“職業(yè)化”定義為：一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式說合適的話，做合適的事。職業(yè)化包含職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范和職業(yè)化技能三個部分內容。 談到職業(yè)化，筆者不得不談到職場誠信問題。前不久，“誠信企業(yè)聯(lián)盟”首次現(xiàn)身本市。作為“誠信聯(lián)盟”的發(fā)起企業(yè)之一，清華同方人力資源部總經理助理徐惠來表示，在適當時候誠信聯(lián)盟將在內部建立誠信檔案。如因個人原因發(fā)生惡性競爭并給企業(yè)造成損失，聯(lián)盟內企業(yè)將對不誠信員工進行通報。反之，將對不誠信企業(yè)通報。 “企無信不昌，人無信不立”。現(xiàn)代市場經濟就是信用經濟，如果一個人沒了信用，也就失去了職業(yè)道德，更談不上職業(yè)化。對于職業(yè)經理人來說，職業(yè)化就是要忠誠自己，忠誠自己的職業(yè)。只有這樣，才有可能忠誠自己的事業(yè)，進而忠誠公司的事業(yè)。（周寶來）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515