無憂保職場指南早報：赫敦案例前言：“走自己的路，讓別人說去吧”很多人常常把這句話掛在嘴邊，因為這不僅表達了一種超然的生活態(tài)度，同樣，也是許多人在工作中所表現(xiàn)出的一種狀態(tài)。當工作遇到不順，或者認為自己找到了更好的工作，就毫不猶豫的縱身一躍，至于未來怎樣，自己不知道，心中只是抱定一個想法：過去的總是不好的。其他的就讓別人去說吧。不過，有句老話說得好：“當局者迷，旁觀者清”。其實在職業(yè)咨詢師的眼中，他們原來都擁有令人羨慕的職業(yè)，只要他們踏踏實實，慢慢的積累，取得極大的成就那個只是時間問題罷了。然而由于覺得工作枯燥乏味，職業(yè)初期的不適應等種種原因，他們“勇敢地”放棄了原來的工作，選擇了跳槽或者轉(zhuǎn)行，希望借此能夠更快地接近他們的目標。赫敦案例綜述：在赫敦(www.hdmchina.com)的咨詢室里，面對我們的職咨詢顧問，在朋友眼中向來樂觀的Steven也禁不住深深的嘆了口氣，緊鎖雙眉，沉默了許久，終于向我們的咨詢師慢慢講述了他的職場故事。“其實，我的第一份工作現(xiàn)在看來還是挺不錯的?！痹谡f這句話的時候，Steven的語氣中顯然帶著深深的懊悔和對于過去的無限留戀?！岸鳌弊趯γ娴淖稍儙熚⑿χc著頭，示意他繼續(xù)。緊接著的，又是一陣重重的嘆氣聲?！毤殧?shù)來，這已經(jīng)Steven畢業(yè)的第五個年頭了，記得剛畢業(yè)時，Steven非常幸運的拿到了一份在機關(guān)里的工作，工資雖然并不是很高，但是單位福利非常好，工作又不是很辛苦。只要Steven腳踏實地的工作，憑他的能力，只要加以時日，做到主任級別完全沒有問題。不過，問題也出在這里。躊躇滿志的Steven覺得，這樣的工作沉悶有余，挑戰(zhàn)不足，他想做的是大事業(yè)，而不是坐在單位里終日無所事事。于是，他不顧家里人的反對，跳槽進了一家民企，幾年下來，憑借其努力，被提拔進了公司管理層。此時的他，收入高了，地位高了，不過問題也來了。在幾個Steven管理的項目順利完成后，他跟老總的關(guān)系出現(xiàn)了裂痕，老總對Steven試圖引入公司的那些規(guī)章很不滿意，總覺得公司規(guī)模不大，制度要靈活。在一些發(fā)展理念上，Steven與老總也不合拍，被認為太過理想化。一下子，Steven對未來的滿腔熱情仿佛被迎面澆了桶涼水，他也困惑了：他到底是不是還應該在這里待下去？在朋友的推薦下，Steven來到了赫敦職業(yè)咨詢室尋求幫助。赫敦案例分析：赫敦職業(yè)顧問(www.hdmchina.com)首先給Steven做了綜合的測評，從各項職業(yè)測試結(jié)果來看，Steven性格偏于內(nèi)向，但邏輯分析能力強，處事冷靜而沉著，富有創(chuàng)造精神,不喜歡遵循固定的模式,適合做項目執(zhí)行者等需要縝密思考的工作。然而，現(xiàn)在的情況卻是，首先，他是公司的高級管理人員。一般而言，在這樣的情況下，就要求他必須適當?shù)亓粲杏嗟兀粦撲h芒畢露。在新公司里，他應該去維護老總的權(quán)威，而不應該照搬理論上的書本化的規(guī)范制度，并就此認為可以為公司創(chuàng)造出全新的運作模式。民營企業(yè)體制靈活，所有規(guī)章制度的制定都要視實際情況而定。因此使得Steven的現(xiàn)實和理想存在著差距。 其次，產(chǎn)權(quán)形態(tài)不同導致矛盾激化，民企的老總是企業(yè)的所有者，他有至高的權(quán)威感，作為他手下的員工，即使已經(jīng)成為了管理層，也應充分理解這一點。Steven有很強的能力，他需要對此進行分析和換位思考。 最后，由于自身的出眾能力而出色業(yè)績，使Steven顯得有些心浮氣躁，也使同事對他敬而遠之，造成人際緊張。綜上所述，Steven的問題在于沒有很好的理解自己所在的職業(yè)環(huán)境和自身的職業(yè)特點；有鑒于此，職業(yè)顧問認為，Steven目前的情況并不完全適合這樣的職位，相對而言，可能機關(guān)的職位更加適合他。不過在現(xiàn)在，跳槽并不是個理想的選擇，現(xiàn)在這個階段，他應該付出努力用心去與企業(yè)的進行良好的磨合，達到共同和諧。在這基礎(chǔ)上，Steven可以慢慢地培養(yǎng)自己的核心競爭能力，他目前欠缺的是更廣泛的人際支撐和個人品牌，只有這兩方面到達一定程度后，經(jīng)過慎重的考慮，才應該邁出下一步。赫敦(www.hdmchina.com)資深職業(yè)顧問王路明女士友情提示:出現(xiàn)這樣的情況，也有很大一部分是由職業(yè)規(guī)劃問題所引起的，不良的職業(yè)規(guī)劃導致不良的職業(yè)心態(tài)，或者職業(yè)路線選擇上本身存在瑕疵。在這類問題發(fā)生時，要檢查自己的心態(tài)、職業(yè)目標是否正確，并通過專業(yè)的職業(yè)顧問咨詢機構(gòu)，定制針對個人的解決方案。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515