無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：大家伙兒知道數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)有哪些嗎？想知道的朋友今天可以與小編一起看看咯。

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：

1.負(fù)責(zé)部分功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘以及驗(yàn)證；

2.每日監(jiān)測(cè)并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品提供方向和思路的調(diào)整；

3.能夠協(xié)助產(chǎn)品人員對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化；

4.為產(chǎn)品方向提供決策支持；

5.負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，通過數(shù)據(jù)對(duì)網(wǎng)站和網(wǎng)銷進(jìn)行優(yōu)化建議

具體來說，需要做到這幾點(diǎn)：

1）確定數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

這里包含了選擇數(shù)據(jù)維度的合理性、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。如果數(shù)據(jù)維度選擇不合理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果不精確，我們可能是無法得出正確的分析結(jié)果的。這是基礎(chǔ)。

2）明確影響數(shù)據(jù)的因素

一個(gè)數(shù)據(jù)，會(huì)收到多種因素的影響，這些因素有內(nèi)部的，有外部的，運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)當(dāng)盡可能多的了解所有層面的影響因素，以利于我們對(duì)于數(shù)據(jù)的解讀是在一個(gè)相對(duì)正確的范圍內(nèi)。

3）重視長(zhǎng)期的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)

在進(jìn)行數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的過程中，經(jīng)常會(huì)使用環(huán)比和同比方式來對(duì)比數(shù)據(jù)。簡(jiǎn)單的說，環(huán)比是本日與前一日的對(duì)比、本月與上月的對(duì)比、本季度與上季度的對(duì)比；同比是今年當(dāng)日與去年當(dāng)日的對(duì)比、今年當(dāng)月與去年當(dāng)月的對(duì)比、今年當(dāng)季度與去年當(dāng)季度的對(duì)比。環(huán)比可以幫我們看短期的數(shù)據(jù)波動(dòng)，而同比則能夠幫我們了解大環(huán)境下的數(shù)據(jù)波動(dòng)。

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