無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：●職場(chǎng)減壓法每年的法定年假，你是怎樣安排的呢？對(duì)于休年假，不同的人往往抱有不同的態(tài)度，而這，恰恰反映了當(dāng)事人的生活態(tài)度和工作作風(fēng)。強(qiáng)行休假楊先生(某外企職員)：我們公司推行“強(qiáng)行休假”制度，每個(gè)員工每年必須連續(xù)休假1周左右。當(dāng)初我也很不理解，但執(zhí)行下來(lái)，確實(shí)很有效果。公司需要每個(gè)員工都是高質(zhì)量地工作，休假不單是為了他們的健康，也是為了公司的利益―――單位時(shí)間里的工作效率下降，勢(shì)必延長(zhǎng)工作總時(shí)間，而在多出來(lái)的這段時(shí)間里，公司要支付加班費(fèi)、水電費(fèi)，一年下來(lái)也是個(gè)不小的數(shù)字；萬(wàn)一員工因勞累過(guò)度而生病就更影響工作了，還得支付醫(yī)藥費(fèi)，更加得不償失。這種強(qiáng)行休假的做法，在一些大公司十分普遍。這也是與國(guó)際接軌的一個(gè)表現(xiàn)吧。缺了蘿卜誰(shuí)填坑戴先生(私營(yíng)企業(yè)主)：在我們公司，休年假的制度是有的?？晌乙哺鷨T工實(shí)話實(shí)說(shuō)：千萬(wàn)別指望能用上它。我們私營(yíng)企業(yè)比不了那些大公司，他們?nèi)藛T多、資本足，每個(gè)人休一個(gè)星期問(wèn)題不大。我也不是不想讓員工好好休息，可是我們公司一共就十幾個(gè)人，每個(gè)人都有自己的一攤子事，缺了誰(shuí)也不行。想想看，如果你有10天沒(méi)在公司出現(xiàn)都無(wú)所謂，公司還一定要雇用你嗎？有目的地休假小艾(總裁助理)：我一向認(rèn)為，一個(gè)以從不放年假自夸的白領(lǐng)，通常是腦筋有問(wèn)題的。依據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，休假不光是為了放松，更是為了幫助自己更好地經(jīng)營(yíng)事業(yè)。我最初的工作是前臺(tái)接待。工作兩年后，有了半個(gè)月的休假。我用這段時(shí)間去北京，報(bào)讀“新概念英語(yǔ)”。回來(lái)后沒(méi)幾個(gè)月，我跳級(jí)當(dāng)上了部門主管的秘書。過(guò)了1年，公司經(jīng)營(yíng)情況開始走下坡路。我借口休年假，揣著簡(jiǎn)歷到人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠了十多天，找到了現(xiàn)在這家公司。成了這家公司的“開國(guó)元老”。雖然今年不會(huì)用年假讀書、找工作，但我還是不會(huì)選擇那種吃吃喝喝，看一大堆VCD的方式來(lái)休假。我已經(jīng)想好了，我要報(bào)最貴的旅游團(tuán)出去玩―――到高級(jí)白領(lǐng)放假出沒(méi)的地方去。既可以犒勞自己，又可以趁機(jī)結(jié)識(shí)一些日后可能對(duì)我有幫助的人，一舉兩得。少了我一個(gè)，公司照樣轉(zhuǎn)Sophia(銷售部主管)：剛開始工作那會(huì)兒，根本沒(méi)想過(guò)休假這回事。升職之后，連周末都很少休。因?yàn)槲遗挛易吡?，部門工作會(huì)一團(tuán)糟。終于累垮了，住進(jìn)了醫(yī)院。問(wèn)前來(lái)探病的同事：“公司怎么樣？”同事說(shuō)：“沒(méi)事，一切正常?！毙南耄阂欢ㄊ前参课摇５习嗪笠豢?，果然沒(méi)出什么大紕漏。上司說(shuō)：“證明你有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，把他們調(diào)教得這么好?！睆哪且院?，我每年都會(huì)把年假用光。雖然休假前總會(huì)忙得一塌糊涂，但每次回來(lái)，都是神清氣爽、思路大開。不敢休假M(fèi)ay(技術(shù)部職員)：我的一個(gè)女朋友，從來(lái)不休年假，這幾年變本加厲，連法定假日都不休，主動(dòng)要求加班。起初大家都不能理解，后來(lái)才知道，她是大齡單身，為了逃避家鄉(xiāng)親友對(duì)她個(gè)人問(wèn)題的殷殷問(wèn)詢，不敢回家。同事、好友邀她一起過(guò)節(jié)她也一概拒絕。一是不想當(dāng)“電燈泡”，二是怕看到別人一家團(tuán)聚，自己心里不好受。她曾試著靠看VCD打發(fā)時(shí)間，打算在別人的故事里，忘卻自己的一切，但看著別人的故事，往往又觸景生情，空虛感越來(lái)越強(qiáng)。所以，她要用工作來(lái)麻痹自己，她覺(jué)得，有事可忙才是最美妙的。我從來(lái)沒(méi)享受過(guò)這種福利張先生(國(guó)企干部)：我工作了幾十年，幾乎沒(méi)休過(guò)什么年假，平時(shí)工作都忙不過(guò)來(lái)，哪里走得開？休假？還不是提前把該做的做完才能走？這豈不是更辛苦？再說(shuō)，我們現(xiàn)在實(shí)行的是量化獎(jiǎng)金制度。雖說(shuō)是帶薪假期，但由于沒(méi)工作，獎(jiǎng)金就沒(méi)了，一個(gè)月下來(lái)，錢少了一大截。所以有同事說(shuō)，以前不休假是覺(jué)悟高，現(xiàn)在不休假是怕沒(méi)錢。●休假備忘錄一.在業(yè)務(wù)旺季開始前結(jié)束度假最好。如此，你可在“度假申請(qǐng)”上理直氣壯地寫：“度假是為了恢復(fù)精力，以投入馬不停蹄的旺季業(yè)務(wù)中。”二.提前10天打報(bào)告申請(qǐng)度假，并自行尋找合適的臨時(shí)替補(bǔ)。一般而言，主動(dòng)尋找“替補(bǔ)隊(duì)員”，并開始交待工作上的事，在上司看來(lái)絕對(duì)是敬業(yè)的表現(xiàn)。三.5天前，手頭工作該了結(jié)的先了結(jié)，該收尾的安排收尾。四.3天前，留下自己的聯(lián)絡(luò)方式，收集同事委托的購(gòu)物單子，允諾給他們帶小禮物。五.1天前，整理辦公桌上的資料，交代替補(bǔ)人。六.度假時(shí)每隔一天打電話回辦公室聯(lián)絡(luò)一次，這是負(fù)責(zé)、敬業(yè)的表現(xiàn)。七.度假結(jié)束時(shí)給同事分發(fā)小禮物，感謝他們的幫忙。并對(duì)“替補(bǔ)”同事說(shuō)：“以后你休假時(shí)，我一定提供力所能及的幫助。”(文/羅嗦)來(lái)源：新浪網(wǎng)

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515