無憂保職場指南早報：每到年底，總會對自己一年來的得失做一個比較。是啊，忙忙碌碌一年，我們收獲了什么現在的工作是不是真的讓自己滿意？我的位置在哪里？昨天你坐過的位置，已經被很多人坐過；然而，一份你正在做的工作，又有多少人可以替代？是否要重新定位自己呢？（一）我們的位置在哪兒一個人靠在椅子上，總結自己也在審視未來，也會想入非非：什么時候自己也開家公司，抑或是買房出租、炒股、做點什么投資。也想著是否要沖到老板的辦公室，一拍桌子，“根據我的工作表現和工作強度，我要求加薪”，可是，每每一想到那張漠無表情的臉，就又覺得心灰意懶。于是開始有意無意地關注起各類人才招聘信息，尋找一種可能改變生活方式的機會。每天坐在下班的車上：看著那些急著往各種學習班趕的人，每個人都懷著各自的心事。如同一只飛進屋里，一時又找不到出口的蜜蜂，四處嗡嗡著。忙碌的上班族也在四處找尋著自己的位置。（二）這是通病嗎數著自己比上不足、比下有余的工資，對一位朋友抱怨說，現在薪水賺得太少。她瞪大了眼睛說：兄弟，收入不少了，５０００多塊了?？墒?，我們對自己收入的期望總是會高出公司給的薪水，這是通病嗎？不知道。反正你從周一到周五，每天都會準時地背著公文包出現在地鐵里，隨一波人拾級而下、拾級而上，這條路走了多少遍，這方石階走了多少回。忽然一天卻坐錯了地鐵、出錯了站口，一個人原地轉個圈，愣了半天：不知是因為跟錯了人、還是看走了眼？想不出錯在了哪。如同一個人在求職時，選擇錯了公司、選錯了工作。要重頭再開始嗎？（三）有行動就不會晚于是，就在那個周六的下午，懷著一種說不上來的心情，拿著兩份自以為人模人樣的簡歷也擠進了人才市場。１０元一張的門票，讓主辦方一定賺個開懷，對已有工作的人來說，這點錢是毛毛雨了，可是對那些沒有工作的人呢？曾經在《人才市場報》上看到一篇文章《請不要盲目來上?！罚瑢懙氖且粋€海南三亞的女孩子，從電視上看到上海發(fā)展神速，就匆匆來這里尋夢，可是從這家人才市場跑到那家人才市場，晃了好幾天，沒找到工作不說，身上盤纏也所剩無幾。陪上幾聲感嘆，可是，面對現實，說得殘酷點是適者生存，為什么有人可以輕松找到工作，有人卻長時間找不到呢？在這里并不是對那位三亞來的女孩子無一點同情心，而是因為我們有過太多類似的經歷。正如《誰動了我的奶酪》一書所描述的那樣，“如果不能及時調整自己，就可能永遠找不到屬于自己的奶酪”?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”，就用知識將自己充實起來吧，只要想了、做了，記住：永遠不會晚。（四）主角與配角此時，你同許多手里握著應聘信的人混在一塊兒，分不清誰是主角與配角。其實，在這里晃的又有多少是真正的失業(yè)者，明明有一份還算過得去的工作，卻還是想來轉轉，給自己再找一個機會。所以在那些招聘攤位前，你自信地往那兒一站：心里想著，說不定他們也在琢磨著“跳”呢?？吹揭患抑閷毠?，白紙黑字的展板上，寫著他們要招一名策劃人員。湊上去，開口便是“我沒有做過這個行業(yè)，可是我很想嘗試一下，并有信心做好?！惫?，對方小姐嫣然一笑，看了你還算出彩的簡歷，大大稱贊了一番后說，“你很優(yōu)秀，但是，不好意思，我們需要有行業(yè)經驗的人”。簡歷你當然要拿回來的，可是當那兩頁紙再次握在手里時，心里一下就有些莫名的失落。（五）不妨多做一點點兒手機響了，是一位曾經的同事，從國外旅游回來剛下飛機。這位月薪數萬的“小資”，同美國華爾街的“工作狂”一樣，瘋狂工作、瘋狂地玩，買了車和房子后，又迷上了海外游。每次回來她都是約朋友吃飯，聚在一塊兒，無非是敘敘彼此近階段有什么變化，工作呵、婚姻愛情呵、最近有什么可以合作的項目呵，天南海北，有點像每天公司里開的晨會，只不過聊的內容不同而已，都是為了擴充自己的內存。與朋友的通話收了線，在才市的腳步加快了好多。曾經一再對自己說“效率、效率、效率”，甚至用毛筆大字寫在自家的墻上，無時不在地提醒自己：有效地工作、有效地溝通，因為歲月不饒人呵。很多事情都是這樣，成敗之間，也許最后的結果只是在于多堅持那么一點點時間、多付出那么一點點努力。就像那位月薪數萬的朋友，她在假日里玩歸玩，但工作起來的“拚命三郎”精神，卻也是少有人能敵。如果你做不來，那么，不妨試著在工作或生活中，每天多付出那么一點點去做好一件事。（六）“知本時代”的資本人才市場入口處，一位賣報的中年婦女，大聲地吆喝：人才報、人才報，買一份送其它三份呵。買的人挺多，我沒有買。只是覺得現在的競爭越來越激烈了，人才擇業(yè)成了眾人分蛋糕，１００人甚至更多人分搶１０人的蛋糕，怎么分？以前是憑體力，現在憑的是智力。剛剛在《新民晚報》上讀到一則小文，是說有項強化訓練，要求１０個人每人背一捆木桿，突越障礙，到挺遠的目的地。很多人中途退下去了，有的因為受傷，有的是因為太累，只有一位婦女，她把繩子解開，用石塊把繩子砸成一段一段的，將一捆木桿綁成了一架梯子，有了梯子的幫助，她很快而且很順利地到了目的地。這就是“知本時代”對人才的要求。埋頭犁地的老黃牛，勤懇作業(yè)，可是不抬頭看路，錯了方向，那么，一天的勞動豈不是付之東流。我們想做什么，能做什么？別等別人來問，要先問好自己！職場三人談王大民（公司總經理）：我每天都在想自己的位置在哪兒？一個人只有明確了自己的位置、責任才會有激情和動力，當然，也有壓力。事業(yè)做大了，跟隨你的人多了，你自然要為他們負責，就像我們的產品在全國各地有１７０多位代理（經銷）商。有的代理商是在原單位退休了，他們把一輩子賺來的錢投在做我們的產品代理上，每次通電話，我都會有一種壓力感，不僅僅是為自己，而是為了他們，我必須把事業(yè)做好、把市場做好、規(guī)劃好；我覺得一個人重要的是要擺好自己的位置，任何時候都是這樣：知道你的目標在哪里？要做什么、能做什么？另外，就是要務實行動，不要空想。偉波（外企公司職員）：一年一年地面對著同樣的工作，重復著上班、下班的流程，地位升了，工資漲了，可是人卻變得越來越機械，甚至有點麻木，連思考的能力也退化了。我剛剛跳槽到現在這家公司，是看好這兒提供給我的發(fā)展平臺，讓我有充分的空間釋放自身的能力。我覺得，人在思考自己位置的時候，就是在琢磨著自己干點事兒的時候了。秦琴（化妝品銷售公司部門主管）：我是從廣州一家公司跳槽到上海的，總覺得身邊充滿了機會，雖然也有壓力，可是，充滿了激情。如今，每天不是出差就是開會、培訓員工、學習充電，只有下班了，才是我自己的空間。有時也覺著自己活得過于職業(yè)化，但還沒想過要怎樣改變自己。將來在事業(yè)上站住腳了，我會考慮如何讓自己過得更快樂一些。來源：大洋網

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