無憂保職場指南早報：足球比賽從來就不僅是場上22名球員的事，不是只有主力前鋒才能上演帽子戲法，替補席上也可能藏有“名刀”。 身為一名替補球員，你很有可能會90分鐘內把板凳坐穿，或者只在垃圾時間跑跑場。但有一些替補球員，他們在登場后大放異彩。這一刻，“替補”憑借其精彩建功，從此邁入主力陣營。把視線從綠茵場挪回職場，也同樣會看到奔騰而出的“替補隊員”。在職場沖鋒，即使身價平平，也要勇往直前、嶄露頭角。職場如球場，做“替補”，也要煉就“黃金替補”，踢好“臨門一腳”。 黃金替補1號職員：梅西職位：中場 冒尖契機：阿根廷隊“狂掃”塞黑隊 出色業(yè)績下半場替補上場的梅西延續(xù)了阿根廷隊之前領先的強盛優(yōu)勢，他沒有放過展現(xiàn)自我的機會，一腳推射進了阿根廷隊的第6個進球。同時，他也以18歲零357天的年紀成為了阿根廷隊歷史上最年輕的進球球員。 替補類型交學費——梅西被稱為是阿根廷百年難遇的人才，但在人才輩出的阿根廷，也無法避免地坐在了板凳上?，F(xiàn)在的他肩膀還很稚嫩，還無力擔負起中流砥柱的重任。這屆世界杯，梅西并不是主角。也許下屆，就到他展示才華的最佳階段。 職場暢想每個職場新人領先的希望就是獲得施展才華的機會，但在人才濟濟的優(yōu)秀團隊中，難免存在優(yōu)勝劣汰。 此時最重要的是要沉住氣，對自己職業(yè)的發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃：從板凳隊員做起，不斷充電更新知識，吸取上司的優(yōu)勢之處。當你羽翼一天天豐滿，你的電力足、電壓大、電流強，不用你用誰？要知道怨天尤人，跳來跳去，最后只能在不同的團隊當不同的“替補隊員”。 2號職員：馬特拉奇 職位：后衛(wèi) 晉升契機：2006世界杯 ，意大利VS捷克，藍衣軍團在開場不久便折損大將：內斯塔腹股溝拉傷無奈下場。隨即國際米蘭后衛(wèi)馬特拉奇任命上場。 出色業(yè)績上場9分鐘托蒂角球開出，身高超過1.9米的馬特拉奇高高躍起，避開捷克門神一頭將球砸入門內，幫助意大利隊首開紀錄，而后又憑借兢兢業(yè)業(yè)的防守最終把意大利帶進了16強的賽場。他為意大利闖入決賽立下了汗馬功勞，成為意大利新“鐵閘”。 替補類型： 臨危受命——在“主力隊員”失誤、受傷或被紅牌罰下等危急時刻，挺身而出，救團隊于水火之中，并從此一發(fā)不可收，成為“主力隊員”中的佼佼者。 職場暢想在職場上，臨時受命上任的情況時有發(fā)生，發(fā)展形勢突變，人員變動頻繁。所以在“坐板凳”時，即使你的能力只比“主力隊員”差那么一點點，也要耐心“屈就”，切不可浮躁。多考慮自己的能力吧，這樣才能轉正之時，以卓越才能，迸發(fā)火花，創(chuàng)造出意想不到的奇跡。否則，自己場上表現(xiàn)不佳，機會很快會被搶走。如果在代位期間，就要以有限的時間發(fā)揮出自己領先的能量。 3號職員：卡恩職位：守門員 替補原由： 曾經紅極一時的門將卡恩，由于狀態(tài)和年齡的問題在世界杯前的位置PK中輸給了萊曼。為此他遭受了沉重的打擊。深思熟慮后，為了世界杯，卡恩選擇作為德國隊的第二門將隨隊出征。出色業(yè)績： 在德國隊與阿根廷隊點球大戰(zhàn)前卡恩走上前緊緊握住萊曼的手，這一幕成為本屆世界杯廣為流傳的綠茵佳話，感動了所有德國球迷和媒體?？ǘ鞯膱F隊精神得到了回報，最后一場比賽，萊曼主動讓賢，卡恩無可爭議地戴上了隊長的袖標，在比賽中表現(xiàn)上佳。 替補類型： 深明大義——老將們有著輝煌的歷史，可是他們由于年齡和狀態(tài)因素卻很難作為球隊核心繼續(xù)創(chuàng)造輝煌。再次披掛上陣，只能安坐替補席，成為球隊征戰(zhàn)中的精神領袖。 職場暢想： 職場中有著這樣一批打拼多年、曾經做出過不凡業(yè)績的職場老將，但新人輩出，老將似乎也面臨著即將被擠上替補席的危險?；o百日紅，承前啟后是自然規(guī)律。如果輪不到上場機會，就應擔當團隊使命，做一個優(yōu)秀管理者。適時舉賢納才，主動讓位，積極發(fā)掘職場新人。（曾慶學）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515