無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：明年總體復(fù)蘇局部呈現(xiàn)亮點(diǎn)。２００２年：一場(chǎng)虛火２００１年是網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅的一年，這種影響一直持續(xù)到２００２年。低迷、不景氣等詞匯就像幽靈一樣纏繞著ＩＴ公司。就整個(gè)２００２年的才市來(lái)看，可以說(shuō)是迷茫、動(dòng)蕩和虛熱。據(jù)了解，２０００年，ＩＴ業(yè)招用員工人數(shù)達(dá)到高峰，２００１年，下滑始露端倪，２００２年，各大公司更是普遍壓縮用人計(jì)劃。ＩＤＣ報(bào)告顯示，２００２年，全球ＩＴ業(yè)呈現(xiàn)出有史以來(lái)最嚴(yán)重的滑坡，增長(zhǎng)率下跌２．３％。雖然中國(guó)ＩＴ業(yè)仍然保持了１８．１％的增長(zhǎng)勢(shì)頭，但其在就業(yè)市場(chǎng)上的表現(xiàn)卻遠(yuǎn)不如前。此前的一些人才大戶，如“巨大中華”四大公司，都大幅縮減了招人計(jì)劃。據(jù)各公司的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，２００２年ＩＴ人才需求一直是慘淡經(jīng)營(yíng)，甚至連ＩＴ高級(jí)人才的日子也不好過(guò)，國(guó)內(nèi)外一些著名ＩＴ企業(yè)２００２年年尾都傳出了裁員消息。雖然摩托羅拉、中國(guó)聯(lián)通、ＴＣＬ等都打出了招賢納士的大旗，總體需求量也很大，但學(xué)生們卻普遍感覺(jué)他們所提供的就業(yè)環(huán)境不比往昔。比如聯(lián)通計(jì)劃在全國(guó)招收２０００名畢業(yè)生，ＴＣＬ計(jì)劃招收８００多名畢業(yè)生，但就業(yè)地點(diǎn)多在西北、西南、東北。雖然一些新成長(zhǎng)起來(lái)的公司偶露崢嶸，像ＵＴ斯達(dá)康宣布月進(jìn)一批優(yōu)秀人才，讓人眼前一亮。但更多的卻是反映整個(gè)行業(yè)不成熟的浮躁。９月，托普曾宣稱要在全國(guó)招收５０００名技術(shù)人才，似乎讓人一下感覺(jué)ＩＴ的春天來(lái)了。但業(yè)內(nèi)人士紛紛提出質(zhì)疑，一陣熱炒過(guò)后，這事兒也就沒(méi)了下文，炒作的痕跡十分重。而“軟件藍(lán)領(lǐng)”的概念，從年初炒到年尾，讓想躋身ＩＴ業(yè)的人們興奮不已，但據(jù)調(diào)查，國(guó)內(nèi)對(duì)軟件藍(lán)領(lǐng)人才的需求并不是媒體所說(shuō)的那么多，相當(dāng)多的軟件公司明確表示，他們不需要軟件藍(lán)領(lǐng)，此舉大概是培訓(xùn)公司們出的損招。但總的來(lái)說(shuō)，信息產(chǎn)業(yè)仍然是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。預(yù)計(jì)２００３年會(huì)有一些亮點(diǎn)。一、金融、零售、電子、房地產(chǎn)等行業(yè)為ＩＴ人才提供了新的機(jī)會(huì)ＩＴ業(yè)的全面復(fù)蘇還需時(shí)日，但在其他行業(yè)，對(duì)信息人才的需求開(kāi)始抬頭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，最渴慕ＩＴ人才的是一些大型的股份制企業(yè)，和新興的民營(yíng)企業(yè)。根據(jù)報(bào)告，金融服務(wù)行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)在明年可能成為雇傭ＩＴ人才的熱門。與此同時(shí)，批發(fā)和商業(yè)服務(wù)行業(yè)預(yù)計(jì)在雇傭新ＩＴ職位上有所增長(zhǎng)。零售行業(yè)的信息部門也可望再增加ＩＴ職工。在美國(guó)，調(diào)查公司有同樣的結(jié)論。在ＩＴ公司普遍縮減用人計(jì)劃的情況下，西北地區(qū)以及南加利福尼亞州的生物、金融服務(wù)和醫(yī)療企業(yè)都顯示出對(duì)ＩＴ人才有較大的需求。其他可能增加ＩＴ員工的部門主要是與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的部門。目前外資金融機(jī)構(gòu)，如國(guó)際金融公司、美林、花旗、匯豐銀行、紐約人壽、友邦、太平保險(xiǎn)公司等都紛紛搶灘中國(guó)市場(chǎng)，他們憑借雄厚的實(shí)力、先進(jìn)的技術(shù)、靈活的策略對(duì)國(guó)內(nèi)的金融界發(fā)起挑戰(zhàn)。他們用“網(wǎng)上銀行”掠取中國(guó)的優(yōu)質(zhì)客戶，同時(shí)以“人才優(yōu)勢(shì)”來(lái)?yè)Q取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。雖然我國(guó)國(guó)有商業(yè)機(jī)構(gòu)已經(jīng)大幅度提高了“金融科技”人才的薪酬，但股份制金融企業(yè)和外資金融機(jī)構(gòu)高達(dá)數(shù)十倍的年薪最終將“熱門人才”挖走。由于我國(guó)金融硬件水平已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)，因此以“金融科技人才”為根本的軟件水平必須提高到戰(zhàn)略高度。為此，金融公司勢(shì)必會(huì)鼓勵(lì)在職人員的在職培訓(xùn)；并且進(jìn)一步提高“金融信息”人才的待遇并出臺(tái)相關(guān)政策，吸引ＩＴ界人才投身金融。據(jù)說(shuō)，中國(guó)人民銀行已經(jīng)制定出了金融信息人才的培養(yǎng)戰(zhàn)略方針，已指定對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)信息學(xué)院作為金融信息人才的專門培訓(xùn)基地，以期培養(yǎng)能適應(yīng)國(guó)際規(guī)范的、信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的高層次復(fù)合人才。二、國(guó)家對(duì)軟件業(yè)的重視，軟件人才需求會(huì)增加２００２年９月１８日，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《振興軟件產(chǎn)業(yè)行動(dòng)綱要（２００２年至２００５年）》。綱要稱，到２００５年，我國(guó)的軟件與信息服務(wù)業(yè)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售額要達(dá)到２５００億元市場(chǎng)目標(biāo)，在從業(yè)人員規(guī)模上要形成８０萬(wàn)人開(kāi)發(fā)人員隊(duì)伍。然而現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，我國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)人員大約２０萬(wàn)人，達(dá)到２００５年８０萬(wàn)人的規(guī)模，每年至少需要補(bǔ)充６０萬(wàn)的人才缺口。有關(guān)專家指出，我國(guó)的ＩＴ隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級(jí)ＩＴ人才，更缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，缺乏一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。目前，軟件開(kāi)發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開(kāi)發(fā)；另一類是軟件定制服務(wù)。未來(lái)國(guó)內(nèi)ＩＴ企業(yè)將需要大量的通用軟件開(kāi)發(fā)人才。同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求，當(dāng)然最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入ＩＴ業(yè)設(shè)計(jì)適合行業(yè)特征的軟件。在未來(lái)的２到３年內(nèi)，信息產(chǎn)業(yè)部將在全國(guó)設(shè)立百所軟件人才培訓(xùn)基地，培養(yǎng)應(yīng)用型軟件人才。面對(duì)這一巨大蛋糕，國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)躍躍欲試，爭(zhēng)先下手。據(jù)了解，僅北大青鳥(niǎo)ＡＰＴＥＣＨ公司在全國(guó)就已建立和發(fā)展培訓(xùn)中心７６家，形成了２２０００多人的培訓(xùn)規(guī)模。而且，培訓(xùn)出的人才在人才市場(chǎng)非常走俏。２００３年是《行動(dòng)綱要》全面開(kāi)展的重要一年，可以想像，軟件人才前景樂(lè)觀。三、大公司需求旺盛微軟和ＩＢＭ在２００２年都宣稱要推出自己的人才培養(yǎng)計(jì)劃。ＩＢＭ的“天才孵化計(jì)劃”主要是與中國(guó)最頂尖的一些大學(xué)如北大、清華、上海交通大學(xué)等合作，每年挑選１０多名軟件和ＭＢＡ方面的頂尖學(xué)生在ＩＢＭ中國(guó)研究中心做項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，費(fèi)用和設(shè)備均由ＩＢＭ提供。此計(jì)劃從２００３年開(kāi)始，每年在中國(guó)舉行，合作的院校將從北大、清華拓展到其他重點(diǎn)高校。微軟也宣布在中國(guó)啟動(dòng)一項(xiàng)“長(zhǎng)城計(jì)劃”，跟ＩＢＭ非常相似的是，微軟選擇的合作院校主要也是北大、清華、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等。微軟承諾，在未來(lái)３年內(nèi)，微軟至少將投資兩億元與上述院校共同培養(yǎng)軟件人才，微軟亞洲研究院還將在全國(guó)各大高校和科研機(jī)構(gòu)推出每年至少１５０場(chǎng)學(xué)術(shù)講座。微軟中國(guó)宣稱，要從２００３年開(kāi)始就保持５０％的增長(zhǎng)，為此目標(biāo)，比爾．蓋茨在上海透露微軟亞洲研究院將在中國(guó)網(wǎng)羅２０００名頂尖程序員?？梢?jiàn)，能否得到一流人才對(duì)于微軟意義同樣巨大。四、培訓(xùn)和安全市場(chǎng)值得重視ＩＴ市場(chǎng)雖然不如前幾年紅火，但ＩＴ培訓(xùn)業(yè)在短暫的幾年中迅猛發(fā)展壯大起來(lái)了。業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，目前我國(guó)的ＩＴ培訓(xùn)市場(chǎng)每年有２０億元的規(guī)模，這促使大量機(jī)構(gòu)跟進(jìn)。目前，全國(guó)各地很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都將ＩＴ人才培訓(xùn)列為工作重點(diǎn)，還出現(xiàn)了許多專業(yè)的計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)校，它們采取各種優(yōu)惠措施爭(zhēng)奪生源，在ＩＴ培訓(xùn)業(yè)進(jìn)行著一場(chǎng)混戰(zhàn)。這樣，對(duì)培訓(xùn)師資的爭(zhēng)奪勢(shì)必會(huì)更加激烈。另外，從目前國(guó)內(nèi)各企事業(yè)單位的ＩＴ技術(shù)人員需求來(lái)看，信息安全技術(shù)人員十分匱乏。隨著計(jì)算機(jī)的廣泛使用，病毒的種類也越來(lái)越多，危害越來(lái)越大。專業(yè)的反病毒工程師還是國(guó)內(nèi)ＩＴ人才架構(gòu)中的一個(gè)空白。隨著信息安全受到社會(huì)各界越來(lái)越多的關(guān)注，以及電腦病毒危害的頻頻發(fā)生，從反病毒軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)到日常使用，都需要具備一定安全技能的技術(shù)人員來(lái)實(shí)施。因此，反病毒工程師必將成為國(guó)內(nèi)ＩＴ技術(shù)人才需求的一個(gè)新熱點(diǎn)。而網(wǎng)絡(luò)安全更是日益受到重視。目前國(guó)內(nèi)這一塊的頂尖技術(shù)人才并不多，而企業(yè)的需求不少。以前的“黑客”們紛紛從良，說(shuō)明這一塊隱藏著的巨大商機(jī)。來(lái)源:21世紀(jì)人才報(bào)

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