無憂保職場指南早報：眼下，正進(jìn)入“金三銀九”的跳槽、換崗高峰時期，從華中人才市場了解到，不少原本薪水不薄、職位不錯、起點(diǎn)較高的職場人士，在尋求更好的職業(yè)發(fā)展時，往往陷入怪圈：工作常常換，卻越換越差，慢慢地連信心也被磨沒了?！　±钚涝?jīng)是一名國家機(jī)關(guān)干部，事業(yè)穩(wěn)定、家庭幸福，“可以說，我該有的都有了。但安定的工作讓我沒有一點(diǎn)激情，機(jī)關(guān)的工作環(huán)境很死板，那時還年輕，就想去個開放、活躍的單位?！庇谑牵谝淮翁?，李欣應(yīng)聘去了一家比較有名的媒體，當(dāng)起了。“當(dāng)時，身邊很多朋友，包括我先生都不太理解，原先的工作挺好的，輕易就放棄太可惜。再說做對于我來說，是份‘新鮮活’，挑戰(zhàn)性強(qiáng)，干不干得好還說不定?！薄　∽隽艘荒臧牒?，李欣自我感覺提高很大，但再想突破或者超越，已經(jīng)不太容易，“那一陣子，我自己也有點(diǎn)不知道該怎么辦了。一是年紀(jì)不小了，再換工作，不能像第一次時全憑興趣，二是起點(diǎn)比以前高，風(fēng)險更大，自信也不比從前了。”這一次，李欣選擇了一家外企，問題也隨之而來：“第一次跳槽受報社影響太深了，我還是覺得才是我喜歡的職業(yè)，不離開不知道，自己真的喜歡這份工作。相反，我很難從以前的環(huán)境中走出來，適應(yīng)到外企的企業(yè)文化中去，情緒越來越浮躁，好像自己是為了換工作才換的?！弊詈螅钚肋€是干回，自信也漸漸找了回來。　　采訪中，華中人才市場的職業(yè)咨詢師告訴，李欣雖然走了一段彎路，但最后還是找準(zhǔn)了自己的職業(yè)方向。對每一個職場人來說，跳槽不應(yīng)只是對高薪或高一職位的追逐，而是對職業(yè)生涯的進(jìn)一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是個人職業(yè)生涯步入高階段。從這個意義上說，每一次跳槽，都應(yīng)該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定。（陳卉、薛莉、錢麗）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515