無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在職場(chǎng)中，他有令人羨慕的桅頂工作；令人滿意的薪資。在外人看來(lái)，這樣的光環(huán)已經(jīng)足以令人滿足了，然而，我們只看到了事情的表面：光環(huán)的被有，往往有太多的不如意。是選擇逃避還是勇敢地面對(duì)困難，尋找希望，且聽(tīng)我們赫敦的顧問(wèn)娓娓道來(lái)。赫敦職場(chǎng)故事在外人看來(lái)，小陳的情況絕對(duì)讓人羨慕。畢業(yè)后，他進(jìn)入了一家國(guó)企，擁有了一份穩(wěn)定的工作，經(jīng)過(guò)兩年的打拼，他已從當(dāng)年的初出茅廬到現(xiàn)在的游刃有余。從當(dāng)初的什么事都不會(huì)的毛頭小子到現(xiàn)在的銷售助理，錢多、事少、離家近，估計(jì)他已經(jīng)占了好幾樣。然而，這一切的一切，對(duì)小陳而言并不美好。原來(lái)，小陳所在的國(guó)企管理模式相當(dāng)落后，沒(méi)有系統(tǒng)、沒(méi)有成長(zhǎng)，小陳雖有一身的才華，在這個(gè)企業(yè)中卻無(wú)法完全施展。與此同時(shí)，他與上司之間的溝通也出現(xiàn)了問(wèn)題。時(shí)間一天天地過(guò)去，在這樣的環(huán)境中，小陳的斗志一點(diǎn)點(diǎn)地消失，而他面臨的危機(jī)卻逐漸顯現(xiàn)。他猶豫，他彷徨，究竟是選擇留下還是跳槽？萬(wàn)般無(wú)奈之下，小陳推開(kāi)了赫敦工作室的門。赫敦職業(yè)分析：小陳的自身?xiàng)l件是不錯(cuò)的，很好的教育背景，出色的工作能力，應(yīng)該有很美好的未來(lái)，然而以下的問(wèn)題卻成了他發(fā)展的阻礙：1、溝通問(wèn)題：在與上司的溝通中，由于不夠自信，而無(wú)法很好地與上司傳遞信息。解決方案：小陳需要確立自己的專業(yè)方向，提升自己的專業(yè)技能，增加自身的實(shí)力與底氣2、工作環(huán)境：小陳所在的國(guó)企管理系統(tǒng)落后，沒(méi)有效率，缺乏人性化。解決方案：工作環(huán)境的改善，其一，取決于上司或管理層對(duì)其關(guān)注程度，其二，則是重新選擇新的環(huán)境，擇良木而棲3、工作內(nèi)容：從小陳所提供的情況看，他所在的化工貿(mào)易公司分配給他的任務(wù)十分簡(jiǎn)單， 使其缺乏鍛煉，難以在工作中成長(zhǎng)。 解決方案：我們建議小陳重新選擇工作。赫敦職業(yè)顧問(wèn)觀點(diǎn)：通過(guò)分析，我們發(fā)現(xiàn)小陳有著極佳的天賦，綜合學(xué)習(xí)能力優(yōu)于常人，做事風(fēng)格富于邏輯，個(gè)性介于內(nèi)向和外向之間，因而，我們建議他半年內(nèi)跳槽，由于他本人有意進(jìn)入外企，我們建議他利用具備的學(xué)業(yè)背景，想外企的EHSS/化工材料采購(gòu)員/客服方向發(fā)展。訂立自己的職業(yè)目標(biāo)，在5~8年內(nèi)成為專業(yè)人士。與此同時(shí)，我們也建議小陳在近3~5年內(nèi)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化人際關(guān)系。赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄：對(duì)于小陳的案例，赫敦管理顧問(wèn)（上海）有限公司資深職業(yè)顧問(wèn)王路明女士指出：在尋找到合適自己的職業(yè)之前，應(yīng)先了解自己的情況，分析所面臨的困境，同時(shí)，提高自身實(shí)力，參加相關(guān)的培訓(xùn)，完成最后的一跳！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515