無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):在找工作的過(guò)程中,很多小伙伴會(huì)選擇海投簡(jiǎn)歷的方式,實(shí)際上這樣做的效果并不怎么好。那么怎樣投簡(jiǎn)歷會(huì)有回復(fù)呢?實(shí)際上這和簡(jiǎn)歷的投放渠道也有一定關(guān)系,下面就一起來(lái)看看吧~
關(guān)鍵詞:怎樣投簡(jiǎn)歷會(huì)有回復(fù)
1、招聘會(huì):研究投放單位,了解情況。
①觀察傾聽(tīng),排隊(duì)人數(shù),HR與求職者的對(duì)話,摸索規(guī)律,從中揣摩;
②放簡(jiǎn)歷,有針對(duì)性的回答剛才聽(tīng)到的問(wèn)題;
③穿著打扮得體,彬彬有禮,談吐舉止文雅;
④選擇時(shí)機(jī):快散會(huì)或提前去,容易被記住。
2、郵件應(yīng)聘:
①名稱:姓名+應(yīng)聘崗位;
②公文求職信:尊敬的某某先生、某小姐,我在某某地方看到貴公司的招聘,非常渴望某崗位,下面是我的求職簡(jiǎn)歷(把簡(jiǎn)歷貼到主文件里面,然后再加一個(gè)附件)。
③注意事項(xiàng):
a如果只粘貼附件,主文件里沒(méi)有內(nèi)容,沒(méi)人會(huì)看附件;
b簡(jiǎn)歷最好在1頁(yè),方便HR看主文件時(shí),做決定;
3、電話追蹤(非常非常重要?。?/p>
①想方設(shè)法拿到專員電話;
②1-2天后禮貌跟蹤;
③隔三五天詢問(wèn)是否收到簡(jiǎn)歷,多長(zhǎng)時(shí)間通知面試,沒(méi)有機(jī)會(huì)的時(shí)效是多長(zhǎng);
④沒(méi)收到面試通知,同樣去電表示感謝。
4、特別注意事項(xiàng)(用人單位揭秘的干貨?。?/p>
①切忌海投,成功率非常??;
②簡(jiǎn)歷盡量一個(gè)單位寫(xiě)一份,做不到也是一崗位寫(xiě)一份。
看到這里,小伙伴們是不是已經(jīng)知道要怎樣投簡(jiǎn)歷了呢?做好了十足的準(zhǔn)備,下筆如有神的時(shí)候到了,趕快打開(kāi)電腦行動(dòng)起來(lái)吧!最后小編再為大家提幾點(diǎn)建議:
1、簡(jiǎn)歷篇幅:盡量控制在1頁(yè),不超過(guò)2頁(yè),排版整潔大方,不花哨藝術(shù)。
2、內(nèi)容:①個(gè)人信息:姓名,性別,年齡等;②工作經(jīng)驗(yàn):詳情見(jiàn)上文,其中獲獎(jiǎng)部分:要找與工作相關(guān)的重點(diǎn)部分;③自我評(píng)價(jià)要結(jié)合用人單位文化背景,寫(xiě)2-3行對(duì)人家口味的內(nèi)容,文筆適當(dāng)好些,不能隨便瞎抄。
3、求職信:字?jǐn)?shù)不能太多,真誠(chéng)感人,針對(duì)所應(yīng)聘單位專門(mén)寫(xiě)。(來(lái)源:五百?。?/p>
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