無憂保職場指南早報：在企業(yè)日子不好過，領(lǐng)導(dǎo)總是虎視眈眈，不是自己績效不過關(guān)，就是工作不積極，態(tài)度也不端正，沒問題都給挑出問題來。想回歸人才市場吧，正趕上畢業(yè)高潮，各大院校畢業(yè)生都如狼似的沖到市場上，自己也沒有把握能夠贏得了他們。這前有虎后有狼的，自己夾在中間日子怎么都不能好過。怎么辦，就沒有解救的辦法了？ 　　CHR可銳職業(yè)顧問案例： 　　SAM年初剛跳到這家消費品公司做銷售經(jīng)理，雖說是經(jīng)理，但是一直處于銷售前端，另外還要負責(zé)銷售團隊的培訓(xùn)工作，每天都忙的很累。但是年中到了，業(yè)績并不理想，老板雖然沒說什么話，但臉色已經(jīng)明顯的擺在那里。 　　對于自己的能力SAM還是很有自信，但是隨著他進入公司才發(fā)現(xiàn)公司不僅存在體制問題，而且企業(yè)產(chǎn)品也是在走下坡路。是走還是留？留下？這條漏水的船支撐不了多久；走人？誰還能給自己這樣的薪水，現(xiàn)在走好像也對不起老板 　　CHR可銳職業(yè)顧問分析： 　　身在高位也預(yù)示著高危，作為高薪職業(yè)經(jīng)理人，需要承擔(dān)的責(zé)任也就重大的多。根據(jù)對SAM的分析，SAM這次的跳槽有著一定的盲目性，老板聘用他是為了讓他拯救市場，根據(jù)CHR可銳專家對企業(yè)以及市場的調(diào)研分析，他所在企業(yè)的產(chǎn)品的市場正在萎縮，這些不是僅僅依靠他個人的能力就能轉(zhuǎn)變的。 　　CHR可銳職業(yè)顧問建議： 　　一，把握市場機會 　　年中，企業(yè)內(nèi)部改變人力資源計劃，一些中低端崗位空缺，進入人才市場，這對于尋求跳槽的中低端人才是個好的消息。另外由于企業(yè)內(nèi)部人士變動，市場出現(xiàn)了一些高端崗位，那么這時候就要善于把握機會，不能在猶豫中讓機會溜走。 　　二，學(xué)會與畢業(yè)生競爭 　　六七月份各大高校畢業(yè)生都涌入了人才市場這給中低端特別是處于低端的職業(yè)人帶來了沖擊。畢業(yè)生的薪金與一些有經(jīng)驗的低端人士相比薪金較低，對于一些并不需要太多經(jīng)驗的或者可以長期培養(yǎng)的崗位，一些企業(yè)更傾向于用畢業(yè)生。所以一些低端人士就需要凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢，力所能及的將自己的能力優(yōu)化組合，對自己進行包裝，拉開于畢業(yè)生間的距離。 　　三，破除虎狼咒語 　　績效不過關(guān)，要看老板臉色，不想呆，但又舍不得眼前的職位薪水，越是站在高端的職業(yè)人雖然能面對工作不斷出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，但往往卻不能突破完成對自身的突破，在高薪高職與自身發(fā)展之間不能從容果斷的選擇。就算是出現(xiàn)職業(yè)疲憊與厭煩也苦苦支撐。所以作為職業(yè)經(jīng)理人要敢于挑戰(zhàn)自己，給自己的職業(yè)生涯一個新的空間。前怕虎后怕狼永遠解決不了問題。 　　CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認為： 　　職業(yè)人要在最佳的時機找準(zhǔn)關(guān)鍵點，善于利用資源增加職業(yè)彈跳力度，成為打虎英雄，捕狼高手，在職業(yè)發(fā)展上果斷出擊，提前下手是關(guān)鍵，任何的猶豫都會可能害死自己。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515