無憂保職場指南早報(bào)：好奇怪??！前一段時(shí)間，很多朋友一下子都“人間蒸發(fā)”了，這幾天，又都陸陸續(xù)續(xù)浮出水面。問都干嘛去了，答案一模一樣：“趕在年底前，先把年假用掉?！苯?jīng)他們一提醒，才想起來，自己的年假還沒用，不光是今年的，工作這么多年，從來沒享受過這個(gè)福利。剛想為自己的敬業(yè)精神吹噓一把，但立馬被一些在大公司工作的朋友嘲笑：“沒跟國際接軌吧，在我們公司，不休假的人會(huì)被認(rèn)為腦筋有問題?！迸?！還有這么新鮮的說法？休假=監(jiān)察阿呆人事經(jīng)理我們公司推行“強(qiáng)行休假”制度，每個(gè)員工每年必須連續(xù)休假1周左右。如果某個(gè)員工負(fù)責(zé)一個(gè)大項(xiàng)目，那么一定會(huì)選在那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行到一半時(shí)安排他休假。這么做當(dāng)然會(huì)對公司的運(yùn)行有一定影響，當(dāng)初我也很不理解，但執(zhí)行下來，確實(shí)很有效果―――負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作很長時(shí)間，不管有意無意，總難免出問題，而趁他休假時(shí)，找另一個(gè)人來暫時(shí)負(fù)責(zé)，就有可能發(fā)現(xiàn)問題。這也是公司監(jiān)察制度的一部分。而且，公司需要每個(gè)員工都是高質(zhì)量的工作，休假不單是為了他們的健康，算一筆經(jīng)濟(jì)賬，對公司也是合算的―――單位時(shí)間里的工作效率下降，勢必要延長工作總時(shí)間，而在多出來的這段時(shí)間里，公司要支付加班費(fèi)、水電費(fèi)，一年下來也是個(gè)不小的數(shù)字；生病就更影響工作了，還得支付醫(yī)藥費(fèi)，更得不償失。缺了蘿卜誰填坑戴先生私營企業(yè)主在我們公司，休年假的制度是有的，可我也跟員工實(shí)話實(shí)說：千萬別指望能用上它。我們私營企業(yè)比不了那些大公司，他們?nèi)藛T多、資本足，每個(gè)人休一個(gè)星期問題不大。我也不是不想讓員工好好休息，可是我們公司一共就十幾個(gè)人，每個(gè)人都有自己的一攤子事，缺了誰也不行。想想看，如果你有10天沒在公司出現(xiàn)都無所謂，公司還一定要雇用你嗎？真要休假，也行，找一個(gè)不要錢、活干得和自己一樣好的免費(fèi)勞動(dòng)力來。這可能嗎？再說了，你真給我找來我也不敢用。休一個(gè)“高級(jí)假”小米總裁助理我一向認(rèn)為，一個(gè)以從不放年假自夸的白領(lǐng)，通常是腦筋有問題的。依據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，休假不光是為了放松，它也可能會(huì)幫助自己更好地經(jīng)營事業(yè)。我最初的工作是前臺(tái)接待。工作兩年后，有了半個(gè)月的休假，我用這段時(shí)間去了北京。每天早晨6點(diǎn)起床從朋友家出發(fā)，擠2個(gè)小時(shí)的公共汽車趕到新東方學(xué)校的教室，上3節(jié)“新概念英語”。中午捧個(gè)漢堡包擠公共汽車再倒地鐵到國貿(mào)中心，在另一個(gè)班里跟外教聊兩個(gè)小時(shí)，然后看那里的英語電影，一直到晚上。半個(gè)月里，我沒落下一節(jié)課?；貋砗鬀]幾個(gè)月，我跳級(jí)當(dāng)上了部門主管的秘書。過了1年多，公司經(jīng)營情況開始走下坡路，借口休年假，我揣著簡歷去了北方。在人才市場轉(zhuǎn)悠了10數(shù)天，找到了現(xiàn)在這家公司，他們恰巧想到上海來發(fā)展，我回去后馬上跳槽，成了這家公司的“開國元老”。越想越慶幸，當(dāng)初要是沒走這步棋，雖然也能找到工作，但還不知道要拼多少年才能升到這個(gè)職位。所以，雖然今年不會(huì)用年假讀書、找工作，但我還是不會(huì)選擇那種吃吃喝喝，看一大堆VCD的方式。我已經(jīng)想好了，我要報(bào)最貴的旅游團(tuán)出去玩，不光是犒勞自己―――到高級(jí)白領(lǐng)們放假的地方去，結(jié)識(shí)日后可能對我有幫助的人，一舉兩得。少了我一個(gè)，公司照樣轉(zhuǎn)Sophia銷售部主管剛開始工作那會(huì)兒，根本沒想過休假這回事，升職之后，更是連周末都很少休，因?yàn)榭傆X得“自己的事情都得自己做”，覺得周圍的人不是低能就是懶鬼。一年年眼看著年假過期，但總對自己說：不能出去旅行，要是我走了，這個(gè)部門準(zhǔn)會(huì)一團(tuán)糟。終于累趴下了，住了半個(gè)月醫(yī)院。稍微好一點(diǎn)之后，問前來探病的同事：“我們部門是不是亂成一團(tuán)了?！蓖抡f：“沒有啊，他們都很好。”心想：一定是安慰我。但上班后一查所有的文件，果然沒出什么大紕漏。甚至有人說：“這么快就回來了啊？”要不是上司開導(dǎo)，還真會(huì)悲哀很久：既然我不在他們一樣做得好，看來我離被炒也不遠(yuǎn)了。但上司另有一番分析：“說明你有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，把他們調(diào)教得這么好?！被腥淮笪颉哪且院蟮浆F(xiàn)在，我每年都會(huì)把年假、事假、探親假……用光光。掙來的錢，一小半用在了路上。就算是補(bǔ)償前幾年虧欠自己的。而且我發(fā)現(xiàn)，雖然休假前總會(huì)忙得一塌糊涂，但每次回來，都是神清氣爽、思路大開。告誡所有曾和我一樣的人：不要讓年假過期，這段時(shí)間是你生命的一部分，它是絕對不會(huì)因?yàn)槟愕姆艞壎档?。不敢休年假M(fèi)ay技術(shù)部職員我的一個(gè)女朋友，從來不休年假，這幾年變本加厲，連國定假日都不休，主動(dòng)要求加班。起初大家都不能理解，后來才知道，她是因?yàn)槟杲?，還是單身，所以為了逃避家鄉(xiāng)親友對她個(gè)人問題的殷殷問詢，不敢回家。同事、好友邀她節(jié)日一起聚聚，她也是一概拒絕，說是不要當(dāng)“電燈泡”，其實(shí)是不愿面對同事夫賢子乖的和融場面，深怕其中的天倫之樂觸痛自己。又因?yàn)殪o下來就會(huì)覺得特別孤單，索性連假都不休了。她說，她曾試著靠看VCD打發(fā)時(shí)間，打算在別人的故事里，忘卻自己的一切，但看著別人的故事，往往是觸景生情，空虛感越來越強(qiáng)。所以，她要用工作來麻痹自己，她覺得，有事可忙才是最美妙的。當(dāng)心“度假后遺癥”一位朋友說，她是不敢休年假的，只因?yàn)槊看涡菁偻昊貋?，她和同事及上司的關(guān)系，都會(huì)陷入最低谷?！拔艺f走的時(shí)候，他們也都沒有表示反對啊，為什么我一走，什么難聽的話都出來了呢！”朋友說，每次休假回來，都會(huì)聽到別人轉(zhuǎn)述的關(guān)于某某人的怨言：“她去休假，我們替她的這一份工，她什么時(shí)候回來說過‘謝’字？”上司則會(huì)回答：“我也沒辦法嘛，你們知道，她就是這么個(gè)玩蒸發(fā)的人，哪怕她提前3天通知我呢，我也好從容找人來替她這份工?！蓖陆硬缯f：“事可以替她做，可你得有數(shù)……”為度假，她在公司的地位每年都要岌岌可危一次。對此，朋友也很委屈：度假是國家規(guī)定的，是天賦人權(quán)，憑什么這么被人說？朋友顯然是獨(dú)來獨(dú)往慣了，忘了自己也是公司這部龐大運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器中的一個(gè)小部件，她玩蒸發(fā)不要緊，嚴(yán)重時(shí)，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)猛然卡殼也說不定。記住，度假不僅僅是你一個(gè)人的事，若嚴(yán)格按以下標(biāo)準(zhǔn)操作，你一定可以度假無憂。一、在業(yè)務(wù)旺季開始前結(jié)束度假最好，如此，你可在“度假申請”上理直氣壯地寫：“度假是為了恢復(fù)精力，以投入馬不停蹄的旺季業(yè)務(wù)中?！倍?、10天以前，打報(bào)告申請度假，并自行尋找合適的臨時(shí)替補(bǔ)。一般而言，主動(dòng)尋找“替補(bǔ)隊(duì)員”并開始交待工作上的事，在上司看來絕對是敬業(yè)表現(xiàn)。三、5天前，手頭工作該作結(jié)的作結(jié)，該收尾的安排收尾。四、3天前，留下自己的聯(lián)絡(luò)方式，收集同事委托的購物單子，允諾給他們帶小禮物。五、1天前，整理辦公桌上的資料，交代替補(bǔ)人。六、度假時(shí)每隔一天打電話回辦公室聯(lián)絡(luò)一次，造成負(fù)責(zé)、敬業(yè)的印象。七、度假結(jié)束時(shí)給同事分發(fā)小禮物，并感謝他們?yōu)樘钛a(bǔ)自己度假造成的空白而任勞任怨的心態(tài)，并對“替補(bǔ)”同事說：“以后你休假時(shí)，我一定提供力所能及的幫助?！?文/羅嗦)來源:新浪網(wǎng)

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