無憂保職場指南早報：四年一度的世界杯戰(zhàn)火再次燃起，人人都在期待黑馬的誕生?！　‘?dāng)小組賽的平淡讓我們習(xí)慣了沒有冷門的時候，非洲新軍加納突然槍挑捷克，削斷了世界第二捷克的驕傲；而美國逼平老牌勁旅意大利，足以攪亂足球強國的輝煌夢想。足球的第三世界梯隊讓我們感覺到了黑馬的暢快與美妙。加納成功挺進16強，成為名至實歸的黑馬?！　‘?dāng)我們把視線從綠茵場挪回職場，你也會看到同樣奔騰而出的黑馬。那些在職場沖鋒的明星經(jīng)理人，他們也曾大起大落，也曾讓人大跌眼鏡。他們并非出自名門，起初不被人看好，但他們頭腦靈活，善于把握機會，擅長借勢，運籌帷幄，再加上一點運氣，他們便一“黑”當(dāng)先，縱橫職場?！　∶餍墙?jīng)理人加經(jīng)典球星或教練，透過他們的成長故事，我們一起感悟黑馬是怎樣煉成的?！　∠乱黄ズ隈R，也許就是你?！　『隈R類型：王小丫　機遇制造黑馬名嘴　　文／高飛　　代表人物：《開心辭典》《經(jīng)濟半小時》節(jié)目主持人王小丫　　黑馬路徑：經(jīng)濟→中央臺實習(xí)→實習(xí)主持→《開心辭典》主持人　　躥黑指數(shù)：★★★　　游刃于《經(jīng)濟半小時》和《開心辭典》兩檔節(jié)目之間的央視名嘴王小丫，因為旺盛的人氣而被很多喜愛她的觀眾譽為央視“黑馬”?！　“牙щy當(dāng)作是一次機會　　王小丫來自巴山蜀水的涼山彝族地區(qū)，和許多優(yōu)秀的女孩一樣，她順利地考上了大學(xué)，學(xué)的是經(jīng)濟專業(yè)，畢業(yè)后學(xué)以致用在四川一家經(jīng)濟類報社當(dāng)了6年的經(jīng)濟?？赡芎芏嗳藭芘宸x開報社、一個人闖蕩京城的勇氣，她卻說：“其實不是我主動想這樣做，而是當(dāng)時報社經(jīng)營不景氣，基本快要垮了，老總告訴我們要自謀生路。我剛開始很怕丟了工作，心里很煩，精神上也很疲憊。后來索性就把這次遭遇當(dāng)作一次機會吧，干脆主動出擊?！薄　∮谑?，王小丫重返京城，在北京廣播學(xué)院進修。由于有經(jīng)濟專業(yè)的學(xué)歷和經(jīng)濟媒體的工作背景，1997年，王小丫進入中央電視臺經(jīng)濟部實習(xí)。她說：“當(dāng)時心里也沒有多想，只是想要做一個好的電視，惟一的夢想就是做一個證券市場或經(jīng)濟領(lǐng)域的權(quán)威?！笨墒牵l能斷定，王小丫當(dāng)時不是沖著《經(jīng)濟半小時》去的？　　熒屏上的王小丫給人以伶牙俐齒的感覺，可以前的她是個性格內(nèi)向甚至“不會說話”的人，她第一次去采訪的時候，居然不知道怎么提問，但是她強迫自己改變。此后，經(jīng)過北京廣播學(xué)院研修班和《黃金旅游》《商務(wù)電視》《金土地》《供求熱線》等電視欄目的磨合，才有了今天這個“會說話”的王小丫。　　有機會就上，沒機會就算制造機會也要上　　進了中央臺的王小丫并非嫡系，一直都有危機感，做了主持人更感覺競爭激烈，壓力倍增，而且很多時候她還很不自信。但是，不自信并沒有在她身上導(dǎo)致自卑，相反，正因為不自信，王小丫才會反省自己，會更努力地工作，更踏實地學(xué)習(xí)和思考?！　∫淮闻既坏臋C會，她做起《經(jīng)濟半小時》的主持人，沒想到在1998年全國經(jīng)濟節(jié)目優(yōu)秀主持人評比中，當(dāng)時還是實習(xí)主持人的她居然得了個第一名！總結(jié)自己由報社到電視主持人的轉(zhuǎn)變，王小丫說：“生活中我并不是一個主動性很強的人，很多時候我屬于那種被牽著鼻子或推著走的人。對事業(yè)和人生，我經(jīng)常是沒有遠慮，只有近憂?！薄　≌且驗橥跣⊙究傆薪鼞n－－危機感的緣故，她總是不停地給自己制造機會。她用行動向周圍傳達著這樣一個信息：有機會就上，沒有機會就算制造機會也要上?！　‘?dāng)初央視開辦《開心辭典》為了收視率，首先找的是黃安，王小丫是他的助理，幫忙抱獎品之類的東西?？墒钱?dāng)時王小丫很用功，不但仔細做筆記，還把節(jié)目錄像帶回家反復(fù)鉆研，一副不替代黃安不罷休的架勢。黃安說：“我就知道我快要做不下去了，因為被人家‘偷師’不少。王小丫能夠出頭，我給她開了一個很好的頭。”　　雖說黃安大哥一向以大嘴出名，這樣說只怕又是故伎重演。但是我們不得不承認，對于一直有所準備的人來說，運氣來了，擋都擋不住?！　『隈R基因：機遇靠自己創(chuàng)造　　上大學(xué)時，王小丫選擇了學(xué)經(jīng)濟。但她發(fā)現(xiàn)不少朋友對“經(jīng)濟”一詞都很畏懼，覺得它深不可測，她自己最初學(xué)習(xí)時也覺得經(jīng)濟類內(nèi)容學(xué)術(shù)性太強，聽起來冷冰冰的。但是，為了能讓自己與眾不同，她硬是把那些深不可測的東西完全在生活中找到對應(yīng)，把經(jīng)濟變得感性又通俗，所以她能夠在《經(jīng)濟半小時》里游刃有余?！　≡诖蠹已壑泻茼樀耐跣⊙疽步?jīng)常要面對挫折和壓力。但王小丫屬于典型理工科出身－－遇強越強型。報社還沒有垮掉，她就戰(zhàn)勝了因困境導(dǎo)致的不自信，調(diào)整心態(tài)，自己另謀出路。王小丫不喜歡條條框框的限制，只要有機會就上，沒有機會制造機會也要上。為了扭轉(zhuǎn)自己非嫡系就不能夠在央視挑大梁的狀況，她努力學(xué)習(xí)和“偷師”，終于在《開心辭典》中一炮打響。　　經(jīng)理人啟示：　　1。把困難當(dāng)成磨礪自己的良機。時刻保持危機感的王小丫，能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到機會，機遇往往隱藏在困難中，就看你是否善于把握?！　?。看到資源就充分利用。即使前途一點也不明朗，也要不斷地給自己制造出頭的機會。也許下一個機遇就在不遠處?！　C遇黑馬　經(jīng)典球星：　　希斯洛普：上帝眷顧，替補老門將尚能激戰(zhàn)　　（文／樂天）　　本屆世界杯，注定是哈佛畢業(yè)生希斯洛普表演的舞臺，因為上帝都站在他這邊。在特立尼達和多巴哥隊上場前10分鐘，原定首發(fā)門將杰克在熱身中卻鬼使神差地出現(xiàn)小腿受傷，因此才有了這位來自西漢姆聯(lián)隊的老門將的出場?！　?7歲的高齡讓所有人都認為他會被瑞典隊銳利的鋒線打成篩子。但很快人們就發(fā)現(xiàn)自己錯了。上帝給予了希斯洛普機會，使得一場原本沒有懸念的較量，卻因為希斯洛普的6次驚險撲救而變得精彩紛呈。伊布拉西莫維奇、拉爾森、永貝里，瑞典隊這3名在歐洲頂級聯(lián)賽中獨當(dāng)一面的悍將，沒想到竟然被這名不見經(jīng)傳的特立尼達和多巴哥隊替補門將“難倒”?！　∠Ｋ孤迤盏膫髌娼?jīng)歷還不止于此，很少有人知道他險些在一年前宣告退役。去年夏天，希斯洛普被樸茨茅斯俱樂部隊“隨便”處理后，他就準備結(jié)束自己的職業(yè)生涯，要不是當(dāng)時英超升班馬西漢姆聯(lián)隊接收了這位37歲的老將，球迷們或許很難在德國世界杯上欣賞到他的演出?！　∠Ｋ孤迤漳軌虺蔀楸緦檬澜绫暮隈R，確實有著很大的機遇成分在內(nèi)，如果不是正選門將的意外受傷，　希斯洛普很可能就此結(jié)束職業(yè)生涯，如果不是因為瑞典隊的攻擊實力過于強大，自己也不會有表現(xiàn)的機會。但不可否認的是，　曾在豪門紐卡斯?fàn)枔?dān)任主力的希斯洛普，確實有很強的實力，但惟一不同的是這次他把握住了上帝給予的機遇?！　『隈R類型：胡文俊　野路子黑馬脫穎職場　　文／黎婧敏　　代表人物：SOHO（中國）前銷售副總監(jiān)胡文俊　　黑馬路徑：酒樓打雜→地產(chǎn)公司發(fā)單員→業(yè)務(wù)員→SOHO銷售員→銷售副總監(jiān)→創(chuàng)業(yè)　　躥黑指數(shù)：★★★★★　　初中畢業(yè)生年薪百萬，這樣的職場神話卻被30出頭的SOHO（中國）前銷售副總監(jiān)胡文俊變成現(xiàn)實。　　從低做起，知恥而后勇　　1995年10月，胡文俊懷揣幾百元錢來到了向往已久的北京。他一沒文憑，二沒北京戶口，只能在酒樓里打雜。一年后，他進了一家房地產(chǎn)代理公司做發(fā)單員，底薪只有300元，還不包吃住。性格內(nèi)向的胡文俊不善與人溝通，但他覺得自己好歹也跟銷售沾點邊了，先干著吧！　　1998年3月，胡文俊所在公司集體跳槽到了SOHO。胡文俊勁頭十足，十分賣力，但他依然沒有一個客戶。終于有一天，一名客戶來找“胡先生”。胡文俊卻不知道該如何跟客戶談！結(jié)果，客戶失望地走了……此事在公司傳為笑談，有同事甚至放出話來，“像胡文俊這樣的人能把房子賣出去，那真是撞到鬼了！”　　知恥而后勇！內(nèi)向的胡文俊開始苦練溝通技巧，強迫自己在街上和陌生人說話。一天，胡文俊又帶著一幫發(fā)單員去發(fā)單。在保利大廈門口，一個抱著箱子的人向他打聽三里屯的一家酒吧在哪里。他很熱情地告訴了對方。但對方還是沒有聽明白，胡文俊干脆領(lǐng)著他去，還幫他抱箱子，一直把他送到那家酒吧門口。臨別，胡文俊順手發(fā)了一張宣傳單給他。沒想到那人居然很感興趣，第二天就主動來找胡文俊了，而且當(dāng)即就決定買兩套房，他說：“我平時很煩別人向我推銷東西。但你不同，你樸實，值得信賴，所以我很相信你?！边@一單談成后，胡文俊賺到了有生以來第一筆傭金：1萬元。他終于知道自己也行！　　1998年8月，潘石屹開始取消發(fā)單制，組建了5個銷售組，采取末位淘汰制。胡文俊每個月只能賣出去一兩套房，在業(yè)務(wù)員中仍然屬于比較差的，處于淘汰邊緣的他壓力大極了，時常徹夜難眠?！　『目〗K于認識到，做銷售不能光拼體力，還要拼腦子，要學(xué)會一些銷售技巧。上班時，他時刻留心經(jīng)驗豐富同事的言談舉止，下班后還要看一大堆營銷類書，每天只睡5小時。付出終有回報，胡文俊進步很快。他開始懂得如何把握客戶的心理，準確判斷客戶的需求、實力，每次與客戶交談時都非常有針對性。結(jié)果成交率大大提高，他的業(yè)績也開始穩(wěn)步上升?！　∧苌夏芟?，隨時擺正位置　　2002年年底，在第四個賽季，胡文俊的銷售額達到6000萬元，在近100名銷售員中排名第一。按照公司的規(guī)定，銷售業(yè)績進入前五名者可以競選銷售副總監(jiān)。于是，他決定挑戰(zhàn)自己。結(jié)果，他成功了。但他也十分清楚自己的風(fēng)險和壓力：如果一個賽季結(jié)束，他帶的組名列末位，他一樣會被淘汰，從副總監(jiān)跌落成普通銷售員！　　第一個賽季結(jié)束，胡文俊怎么也沒想到，他帶領(lǐng)的銷售組就排在最后一名！他的副總監(jiān)“寶座”還沒有坐熱，就被撤了！以往被撤的總監(jiān)大多都選擇了離開，因為他們再也沒有顏面去當(dāng)一名普通銷售人員了。但是，胡文俊卻想，自己這樣跳槽走了，豈不是仍然沒有學(xué)會怎樣當(dāng)好一名管理者，走到哪兒都會再栽跟頭？于是，他硬氣地決定：從哪里跌倒，我偏偏要從哪里爬起來！　　重做普通業(yè)務(wù)員后，胡文俊調(diào)整自己的心態(tài)，擺正自己的位置，工作又和從前一樣拼命了。到了2003年最后一個賽季，他又拿到了全公司第一，再次競選當(dāng)上了銷售副總監(jiān)。這一次，他一上任就開始精心培訓(xùn)手下的員工，將自己的經(jīng)驗毫無保留地傳授給他們。在他的言傳身教下，全組人員的銷售水平有了很大的提高。結(jié)果，這個賽季結(jié)束，全組取得了很好的成績。此后，胡文俊所帶團隊的業(yè)績一直在公司名列前茅，他每年的收入也在100萬元以上?！　‖F(xiàn)在，胡文俊已經(jīng)離開了SOHO，也許他正在努力實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想：投資開一家高檔酒店，自己做老板……　　黑馬基因：從低做起，放下身段，能上能下　　初中畢業(yè)生掙到年薪百萬，胡文俊無疑是職場中不走尋常路的一匹野路子黑馬。和很多MBA科班出身的經(jīng)理人相比，胡文俊屬于沒有學(xué)歷、沒有背景、沒有經(jīng)驗的“三無”人員。他起點低，底子薄，因此他的職業(yè)定位也很現(xiàn)實－－進入硬件要求相對較低的銷售行業(yè)。當(dāng)他從酒樓雜工轉(zhuǎn)變成地產(chǎn)發(fā)單員后，他很珍惜身邊的每一個機會，從低做起，在同事的“嘲笑”聲中以勤補拙?！　≡赟OHO的末位淘汰機制中，業(yè)績?yōu)橥?。胡文俊這樣一匹野路子黑馬，有機會脫穎而出躥升為銷售副總監(jiān)，也同樣可能從副總監(jiān)跌落成普通銷售員。當(dāng)職位被撤后，胡文俊沒有顧及顏面選擇離開，卻放下身段，從頭再來。正是他這種能上能下，隨時擺正自己位置的平和心態(tài)，以及從低做起、從小事做起的做事方式，讓出身低微，起初無人看好的胡文俊笑到了最后?！　〗?jīng)理人啟示：　　1。選擇容易產(chǎn)生黑馬的行業(yè)或企業(yè)。對于起點低的經(jīng)理人來說，選擇有潛力的行業(yè)或企業(yè)，無疑讓你有機會一“黑”當(dāng)先。胡文俊進入門檻低的地產(chǎn)銷售行業(yè)，加上SOHO的業(yè)績“造星”機制，讓他有機會成為黑馬。　　2。即使“在野”也保持平常心態(tài)。黑馬大都得努力大拼，才能出人頭地，難得的是保持黑馬本色，平常心態(tài)。　　野路子黑馬　經(jīng)典球星：　　貝利：無名小輩，蛻變耀眼新星和最佳射手　?。ㄎ模瘶诽欤　?958年的瑞典，人們在電視屏幕上看到了一個年輕的面孔，這個17歲的少年對著鏡頭表演背身投飛鏢，在美女的簇擁中頗為羞澀，誰都沒有想到這個來自巴西米納斯－吉拉斯州的一個小鎮(zhèn)，身材并不高大的年輕人會震驚世界，這就是初出茅廬的貝利?！　∮捎诋?dāng)時巴西隊的人才多得用火車來裝，教練莫雷拉又喜歡論資排輩，作為沒有經(jīng)歷過“科班”訓(xùn)練，在進入桑托斯俱樂部之前一直是在大街上踢野球的貝利，　大賽之初必然是巴西隊的替補?！　∮捎陬^兩場比賽并未出場，小組第三場對蘇聯(lián)雖然上陣，也沒有給人留下深刻印象，甚至在當(dāng)時前三輪比賽的媒體評論中，壓根沒有過出現(xiàn)貝利的名字。也許貝利是上天為重大比賽而賜的禮物，隨著賽程的推移，老將“夠資歷、缺實力”的現(xiàn)狀逼使莫雷拉不得已把貝利推上了火線。進入淘汰賽后，這個無人知曉的17歲少年突然成了巴西最可怕的武器?！　】陀^而言，野路子出身的貝利能夠在1958年世界杯上一鳴驚人，除了與少年時期在家鄉(xiāng)街頭上的埋頭苦練有著莫大的關(guān)系，而其作為一名當(dāng)時世界杯的無名小輩，奮力拼搏的心態(tài)才是成就自己的最大法寶?！　『隈R類型：施正榮　“才”“財”借出創(chuàng)業(yè)黑馬　　文／姜繼玲　　代表人物：無錫尚德董事長兼CEO施正榮　　黑馬路徑：太陽能電池研究人員→回國創(chuàng)辦太陽能電池企業(yè)→創(chuàng)業(yè)公司上市→迅速躥紅商界的新科首富　　躥黑指數(shù)：★★★★　　無錫尚德公司在2005年12月14日成功登陸美國紐約證券交易所之前，無論是公司本身，還是其創(chuàng)辦者兼領(lǐng)導(dǎo)者施正榮，幾乎不為人知，而在無錫尚德成功上市的幾個交易日后，施正榮儼然成了數(shù)字意義上的中國內(nèi)地新科首富?！　∵@是一名技術(shù)型創(chuàng)業(yè)者的典型成功故事?！　⊥瑯I(yè)資源的“才”和“財”　　技術(shù)型創(chuàng)業(yè)者的天然優(yōu)勢就是技術(shù)資源和同業(yè)資源?！　　笆裁唇小驹诰奕说募绨蛏稀?？就是利用對手的優(yōu)勢和資源幫助我發(fā)展?！笔┱龢s這樣形容自己所做的事情。　　除了對手資源，“全世界主要的光伏企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人都是我的校友?！笔┱龢s說。施正榮跟澳大利亞新南威爾士大學(xué)有非常緊密的合作，這種技術(shù)和人員上的交流和合作，為尚德的技術(shù)更新提供了保證。這是作為一名技術(shù)研究人員出身的創(chuàng)業(yè)者的先天優(yōu)勢，別人無法復(fù)制?？梢詮?fù)制的是，創(chuàng)業(yè)者和同行間，尤其是同門保持良好的關(guān)系，對于任何時候任何人來講有百利而無一害?！　∈┱龢s從事的太陽能項目的上游是晶體硅制造業(yè)，下游則是太陽能設(shè)備商。賣給下游，產(chǎn)品不是問題，“對于太陽能電池公司來說，目前甚至今后很長一段時間，關(guān)鍵不是生產(chǎn)能力與銷售問題，而是是否有足夠的原材料供應(yīng)－－高純度硅材料。”　　扮演一個產(chǎn)業(yè)鏈上良好的合作伙伴，對于事業(yè)的成功事半功倍，施正榮的做事原則是幫到別人才能幫到自己。在3年前，當(dāng)時原材料還不緊張，施正榮就參與援建了兩家硅棒切片廠，并無償給予技術(shù)上的幫助。如今這兩家工廠生產(chǎn)的硅片全部供應(yīng)給尚德?！　×硗?，施正榮利用手頭的資源積極尋找海外上游合作者。2005年10月，施正榮與德國一家太陽能原材料供應(yīng)商達成一個10年期的長期供貨協(xié)議。此外，這一年底，尚德還與日本一家公司達成了一份2年期的供貨意向，預(yù)計該供貨合同將在2006、2007年足以保證30兆瓦、100兆瓦的產(chǎn)能。　　政府“才”和“財”最關(guān)鍵　　從引進政府人脈，國有股資金，到最后成功把握國有股退出、國外風(fēng)險投資進入的時機，施正榮作為一名創(chuàng)業(yè)者在人和財?shù)馁Y源運用方面，“趨利避害”的智慧顯露無疑。　　2001年，施正榮創(chuàng)業(yè)資金無門時，一個偶然的機遇，和李延人見面。李延人當(dāng)時還是無錫市經(jīng)貿(mào)委主任（后為無錫尚德董事長，現(xiàn)已退出無錫尚德），有著方方面面的政府人脈和資源。通過李，風(fēng)險投資公司投資部經(jīng)理張維國也發(fā)現(xiàn)了施正榮的項目。在李和張的帶領(lǐng)和勸說下，無錫小天鵝集團、山禾制藥、無錫高新技術(shù)風(fēng)險投資有限公司等八家當(dāng)?shù)刂髽I(yè)紛紛出手，融資600萬美元，加上施正榮40萬美元現(xiàn)金和價值160萬美金的技術(shù)參股，成立了無錫尚德太陽能電力有限公司。施正榮出任總裁，李延人任董事長，張維國擔(dān)任副總裁。正式投產(chǎn)前，小天鵝集團的徐源還曾到尚德協(xié)助施正榮，為他從一家外企挖來一位德國高管擔(dān)任公司首席運營官，還協(xié)助來梳理尚德的營銷渠道?！　≌蛧泄蓶|的人脈和資金，等于給施正榮的尚德打開了發(fā)展的方便之門?！　?001年5月尚德建廠，2002年公司銷售1000多萬，虧損了700多萬。2003年初更加困難。施正榮開始尋求外部貸款。最終，小天鵝、山禾集團、華光集團、路燈管理處等國有股東提供擔(dān)保，獲取擔(dān)保資金5000萬元左右，還通過無錫市勞動局拿到低息貸款資金5000多萬元。從2003年～2004年，無錫市政府給了尚德9個項目，累計支持資金在3700萬左右，其中僅省科技廳支持的科技成果轉(zhuǎn)化基金差不多有2000萬，據(jù)說這些資金都是無償撥付，不需償還的?！　〈送?，2005年初，無錫尚德擴張速度太快，依靠銀行融資解決不了問題，必須打通資本市場。2005年5月，正是國有資本的配合退出，使高盛、英聯(lián)等多家海外機構(gòu)得以順利入股尚德控股，這使得尚德變身為外商獨資企業(yè)。此后，海外上市的道路鋪平了。2005年12月14日，無錫尚德正式登陸紐約證券交易所。幾個交易日后，尚德股價的攀升，讓施正榮這位新科首富橫空出世?！　『隈R基因：技術(shù)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵－－“才”“財”聯(lián)動　　施正榮無錫尚德初創(chuàng)時，在技術(shù)研究領(lǐng)域有專長的施正榮不是一個很合格的創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo)者，甚至曾經(jīng)面臨出局的危機，但施正榮善于整合運用自己的優(yōu)勢和關(guān)鍵資源：新興行業(yè)的專利技術(shù)和富有同業(yè)資源的“海歸”背景，實現(xiàn)“才”“財”聯(lián)動，終于成就了自己的黑馬生涯?！　〗?jīng)理人啟示：　?。?。把握大勢，跑贏大勢。在同業(yè)和同產(chǎn)業(yè)鏈上的未雨綢繆的合作，幫別人也是幫自己，為企業(yè)發(fā)展贏得先機?！　。?。創(chuàng)業(yè)要善用自身最優(yōu)勢的資源。無論是在運用政府關(guān)系和人脈方面，還是在重大決策過程中，都要時刻認清自己最為優(yōu)勢的資源并充分運用?！　〗鑴莺隈R　經(jīng)典球星：　　羅西（左）：借力復(fù)活，榮膺最佳射手和最佳球員　　（文／樂天）　　從成名的時間上講，羅西算不上“黑馬”，在1978年的阿根廷世界杯上，羅西就已經(jīng)小有名氣，但如果考慮到成為1982年世界杯的最佳射手距自己停賽兩年后復(fù)出僅僅只有47天，而且本人還面對從球迷到專業(yè)人士多方質(zhì)疑，稱羅西為“黑馬”確實并不為過?！　≡谛〗M賽結(jié)束后，意大利隊三場比賽全部戰(zhàn)平，僅僅攻入兩?？蓱z的進球，之所以能夠躋身下輪比賽，憑借的只是進球數(shù)的優(yōu)勢。三場比賽均首發(fā)出場的羅西在第一階段表現(xiàn)得確實令人失望。但在與巴西隊決定晉級名額的比賽中，羅西迎來了最輝煌的一天，羅西一人憑借出色的帽子戲法將巴西隊淘汰出局?！　≡诖撕蟛ㄌm隊的半決賽中，羅西再次展現(xiàn)了包抄射門的敏銳感覺，為意大利隊奉獻了兩粒關(guān)鍵的入球。羅西在本屆杯賽最后三場比賽中的六粒進球，不僅幫助意大利隊成功登頂，也將最佳射手和最佳球員的頭銜雙雙戴在了自己的頭上，他本人也榮膺當(dāng)年的歐洲足球先生?！　嶋H上，羅西能夠復(fù)蘇完全憑借富有傳奇色彩的意大利著名教練貝爾阿佐特的力量。從遭到禁賽開始，羅西就一直與貝爾阿佐特保持著緊密的聯(lián)系，隨時將自己的訓(xùn)練情況匯報給貝爾阿佐特。由于與主教練的良好溝通，在處罰期滿的第二天，作為球隊中權(quán)力領(lǐng)先的主教練，貝爾阿佐特頂住了輿論界的巨大壓力，將羅西召喚進了國家隊，并在比賽的過程中，給予了充分信任，這才造就了羅西的爆發(fā)?！　『隈R類型：嚴介和　獨特思維成就財富黑馬　　文／紅馬　　代表人物：太平洋建設(shè)集團董事局主席嚴介和　　黑馬路徑：民辦教師→包工頭→太平洋工程有限公司董事長→躥升至中國富豪榜榜眼　　躥黑指數(shù)：★★★★　　嚴介和是誰？當(dāng)嚴介和的名字赫然出現(xiàn)在“2005胡潤百富榜”榜眼的位置上時，人們不禁要問?！　?004年上榜時身價只有15億元，名列第66名，名不見經(jīng)傳。到2005年，以125億元的身價，名列胡潤百富榜榜眼，讓人們大跌眼鏡，嚴介和的財富在一年之內(nèi)激增了100億，使他成了不折不扣的財富黑馬。　　黑馬傳奇：一年財富激增100億　　教師出身，當(dāng)過廠長的嚴介和，1992年，注冊成立了淮安引江建筑工程有限公司，并盯上了由政府一手操辦的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，他認為，這種項目的競爭者少，而且資金有保證。第一次承包政府工程，嚴介和就本著要賺錢先吃虧的原則，在虧損8萬元，用了一半工期的情況下，完成了工程。就是因為這個項目，嚴介和得到了政府的信任和更多的項目，為他賺了第一桶金800多萬元?！　∮捎谠诘谝淮喂こ讨薪⑵鹆己玫男抛u和口碑，嚴介和此后業(yè)務(wù)不斷。1995年，他出資4000多萬元注冊成立了太平洋工程有限公司。期間，他找到了創(chuàng)造機遇的切入點－－先墊資后付款的施工模式，即BT模式。BT是BOT（建設(shè)－－經(jīng)營－－移交）的一種變換形式，是指一個項目的運作通過項目管理公司總承包后，由承包方墊資進行建設(shè)，建設(shè)驗收完畢再移交給項目業(yè)主。當(dāng)時墊資項目是很多建筑施工單位都不愿意去做的項目，而別人不愿意做的事情正是嚴介和的機會所在?！　?003年太平洋建設(shè)與南通市簽訂60億元的市政建設(shè)項目開始，到2005年底，太平洋建設(shè)集團在手的BT模式項目訂單已經(jīng)超過2700億元。　　在BT模式的發(fā)展中，嚴介和又看到了更好的價值鏈接－－和BT模式宛如雙生子的“零資產(chǎn)收購國企”。　　他把國企并購與BT模式捆綁起來，并且只與市一級政府進行整體談判。一方面打包收購當(dāng)?shù)氐奶潛p國企，為當(dāng)?shù)卣疁p壓；另一方面，承諾以BT模式墊資為當(dāng)?shù)匦藿ɑA(chǔ)設(shè)施。其操作模式是：有關(guān)部門把正資產(chǎn)的企業(yè)與負資產(chǎn)的企業(yè)打包，使得整個并購包變成負資產(chǎn)或零資產(chǎn)，然后太平洋集團再進行“零資產(chǎn)并購”。到2005年底，嚴介和已成功收購了31家國有企業(yè)，涉及資產(chǎn)總額達60億元。　　黑馬基因：由傳統(tǒng)文化中延伸出來創(chuàng)新思維　　在一年內(nèi)財富增長100多億，嚴介和這匹黑馬似乎憑借的是他創(chuàng)造的BT模式和零資產(chǎn)并購。其實，無論是BT模式，還是零資產(chǎn)并購，都是一種表現(xiàn)方式，其后面是嚴介和異于常人的由傳統(tǒng)文化中延伸出來的創(chuàng)新思維。　　首先，吃虧是福是我國的傳統(tǒng)文化。經(jīng)過嚴介和的大腦，輸出的是吃虧是機遇這一不同常人的也不合乎常理的思維。但是，就是這樣的思維，使得嚴介和掘得第一桶金。在第一次給政府做的建設(shè)工程中，預(yù)算虧5萬，嚴介和最后虧了8萬。然而這8萬元虧損，換來的是信任，引來了1000萬的工程?！　∵@是一個重要的轉(zhuǎn)折，是太平洋建設(shè)發(fā)展史上的里程碑。此后，太平洋建設(shè)在市政公路建設(shè)方面如魚得水，業(yè)務(wù)遍布全國?！　∑浯危谔窖蟀l(fā)展中，無論是BT模式，還是零資產(chǎn)并購，都無不體現(xiàn)出嚴介和將“將欲取之，必先予之”這一中國傳統(tǒng)文化深刻理解后的創(chuàng)新思維?！　【虰T模式來說，在嚴介和之前，沒有人想到還可以這樣做。因為在很多人看來，墊資給政府做市政基建項目，需要的資金龐大，是一項無比艱難復(fù)雜的事情。但嚴介和卻從中賺到了30％至35％的利潤。他把別人認為不是機會的機會，通過自己的思維，制定出的游戲規(guī)則，變成了發(fā)財通道，從而實現(xiàn)了財富的迅速聚集。　　就零資產(chǎn)并購來說，如果不通過收購業(yè)績不佳的國有企業(yè)，從而博得當(dāng)?shù)卣暮酶校瑖澜楹陀衷趺茨茉诋?dāng)?shù)氐氖姓こ讨蟹值靡槐?003年底，他一手重組ST縱橫，一手就簽了南通60億元市政項目?！把酃獠荒芴珳\，要看到以后的機會。收購那些企業(yè)沒有任何競爭，可以說是撿回來的，雖然企業(yè)的質(zhì)地不好，但由此我們和政府建立了相當(dāng)好的關(guān)系。”嚴介和如是說。　　黑馬啟示：　　1。思想有多遠，你就能走多遠。經(jīng)理人要想脫穎而出，思維一定不能受到限制。只有你有了區(qū)別于其他人的想法，你才可能獨辟蹊徑，走向成功。　　2。厚積才能薄發(fā)。嚴介和的在傳統(tǒng)文化下延伸出來的創(chuàng)新思維，不是天生的。一種思維的形成，需要經(jīng)過長期的積累，琢磨。所以，對經(jīng)理人來說，平時注意觀察，形成思考的習(xí)慣是非常重要的?！　☆^腦黑馬　經(jīng)典教練：　　梅特蘇：戰(zhàn)術(shù)獨到，成就“黑馬”教頭　?。ㄎ模瘶诽欤　”M管金球決勝不敵土耳其，但對塞內(nèi)加爾隊而言，2002年的世界杯必將化為一段永恒的記憶。首次參加世界杯便躋身8強，首場比賽戰(zhàn)勝上屆世界冠軍，這是非洲球隊新的歷史性突破，塞內(nèi)加爾足球自此一鳴驚人，確立了在非洲乃至整個世界足壇不可或缺的重要地位。論功行賞，長發(fā)披肩、頗具藝術(shù)家風(fēng)范魅力的法籍主教練梅特蘇居功至偉?！　⊥６】?、埃里克森等大牌教練相比，梅特蘇資歷甚淺，在執(zhí)教塞內(nèi)加爾隊之前的漫長歲月里，他只是個在法國乙級俱樂部打工的游走過客，甚至還有一段被炒魷魚的苦痛經(jīng)歷。他是個平凡的小人物，領(lǐng)取每月的薪水，謀求東家的青睞，輾轉(zhuǎn)于為生計奔波艱勞的碌碌中?！　∶诽靥K能夠成為黑馬，完全源自自己獨特的戰(zhàn)術(shù)理論。在接手球隊之后梅特蘇就意識到，大批在法甲效力的塞內(nèi)加爾球員是該國足球能夠突飛猛進的原動力。但同時，梅特蘇堅持認為，在法國的打法基礎(chǔ)上，必須融入塞內(nèi)加爾足球的特點，在這種理論的指導(dǎo)下，塞內(nèi)加爾完全形成了自己的風(fēng)格，依靠這種風(fēng)格，不僅成就了塞內(nèi)加爾隊，也成就了自己的輝煌生涯?！　『隈R類型：潘剛　亂世殺出黑馬少帥　　文／黎想　　代表人物：伊利實業(yè)集團股份有限公司董事長兼總裁潘剛　　黑馬路徑：質(zhì)檢工人→生產(chǎn)部長→液態(tài)奶事業(yè)部總經(jīng)理→伊利集團董事長　　躥黑指數(shù)：★★★★　　2002年，畢業(yè)10年的潘剛，成為伊利集團最年輕的總裁。3年后，35歲的潘剛臨危授命，全票當(dāng)選為伊利集團董事長，兼任總裁。上任不到一年，他便成為“中國經(jīng)濟年度人物”熱門“新秀”。潘剛的職場10年，無疑是一匹黑馬奔騰而出的輝煌歷程?！　臒o到有，主動爭取事業(yè)新機會　　大家都不看好，都不愿意去的地方往往意味著更多獨當(dāng)一面的機會。初入職場的潘剛一直在主動爭取從無到有的事業(yè)機會?！　?992年，潘剛大學(xué)畢業(yè)后，分配到回民奶食品廠（伊利集團前身）車間當(dāng)工人，天天打交道的就是牛奶，也培養(yǎng)了他吃苦耐勞的韌性?！　∫荒旰螅晾煞葜聘脑?，集團決定在當(dāng)時荒涼得連棵樹都找不到的金川地區(qū)籌建冰淇淋廠質(zhì)檢部。當(dāng)時大家都不看好該項目，又遠離總部條件艱苦，沒人愿意去?！拔矣X得干一份從無到有的事業(yè)很具有挑戰(zhàn)性，也是一個機會，所以當(dāng)時也就主動爭取了?！钡搅私鸫?，沒有住的地方，沒有公交車，只好向親戚借了輛自行車?！懊總€人負責(zé)一攤活，工期有嚴格時間限制，但因為有挑戰(zhàn)性，所以干得勁頭十足?！迸藙倹]覺得那是苦，就覺得做好就好，就那么簡單?！　”苛艿纳a(chǎn)一切走順，就在此時，集團1996年在烏素圖一個更偏遠地區(qū)收購了一家倒閉的工廠，決定籌建礦泉水飲料公司。對于這個沒人愿意去的地方，潘剛再度毫無怨言地帶著幾名大學(xué)生來到這里，“盡管是一個全新的業(yè)務(wù)，但自己完全獨當(dāng)一面，職務(wù)是董事長、總經(jīng)理?！迸藙傆忠淮伟盐帐聵I(yè)的新機會?！　∫宦凤L(fēng)雨，危機方顯英雄本色　　多年的基層磨礪與積累讓潘剛成為“最熟悉伊利的人”，具備了不凡的黑馬實力。1999年10月，伊利集團開始進行組織體系調(diào)整，成立了項目部，多年基層工作經(jīng)歷積累的極強的溝通、協(xié)調(diào)能力，潘剛被委任為項目組組長。12月31日，項目完成，伊利確定實行事業(yè)部制，潘剛就任液態(tài)奶事業(yè)部總經(jīng)理。三年后，32歲的潘剛交上了漂亮的成績單，升任伊利集團總裁，成為中國大型企業(yè)最年輕的“領(lǐng)袖”之一?！　?004年12月17日，伊利爆發(fā)了自成立以來的最大危機，董事長鄭俊懷以及其他高管層共5名人員被檢察院以涉嫌挪用公款為由刑事拘留，隨后又被正式逮捕。一時間，公司上下人心惶惶，社會各界謠言四起，風(fēng)雨滿城?！　∥C時刻，在公司內(nèi)外建立起了極大威望的潘剛此時臨危受命，被寄予率領(lǐng)公司化危機為機遇的厚望。潘剛以其特有的穩(wěn)健縝密風(fēng)格，全面推行精確管理，加大資源整合力度，強化信息披露透明制度，高度重視贏利能力，主動承擔(dān)社會責(zé)任，迅速增強了公司員工、投資者與輿論的向心力，率領(lǐng)伊利集團在前三季度銷售收入已經(jīng)超越2004年全年水平，贏利能力大幅提升；而其主持通過的一攬子十多億元的投資計劃更是令業(yè)內(nèi)外驚嘆不已，他領(lǐng)導(dǎo)公司進入了又一輪發(fā)展的黃金時代。最終，危機順利平息，在隨后的股東大會董事候選人表決中，潘剛以罕見的全票當(dāng)選董事，進而全票當(dāng)選為董事長，標志著中國乳業(yè)龍頭企業(yè)一個新時代的開始?！　』厥?0多年的征戰(zhàn)歷程，潘剛說：“伊利給了我太好的平臺，我?guī)缀趺磕暧右粋€挑戰(zhàn)，苦的，累的，未知的，什么都干過。自己的成長伴隨著企業(yè)的成長，走過一路風(fēng)雨，經(jīng)受了極大的鍛煉，這是非常寶貴的經(jīng)歷?！薄　『隈R基因：不在其位，也謀其政　　不在其位，也謀其政。對于任何一個新業(yè)務(wù)，新機會，潘剛之前的充分準備讓他的每一步都走得如此穩(wěn)健。依托伊利的平臺，潘剛靠自己的悟性和努力走到今天。14年間，他從質(zhì)檢員、車間主任、分公司董事長、經(jīng)理、總裁，一直做到董事長。從基層到中層，從中層到高層，從液態(tài)奶到礦泉水、冰淇淋……潘剛不停地接受挑戰(zhàn)，多年的累積使他成為最熟悉伊利的人。　　而在伊利生死存亡的關(guān)鍵時刻，正是多年累積樹立的威望，讓潘剛臨危授命。頗有大將風(fēng)范的他帶領(lǐng)班子迅速控制住了危局。而僅僅1年的時間里，他不僅帶領(lǐng)伊利徹底走出危機的陰霾，而且創(chuàng)造了伊利有史以來最好的業(yè)績，最終反敗為勝?！　〗?jīng)理人啟示：　　1。把困難和挑戰(zhàn)當(dāng)成快樂。企業(yè)經(jīng)營過程中會遇到很多的困難，而潘剛的快樂卻是來源于不斷的挑戰(zhàn)，每一次解決一個困難他都覺得很快樂。經(jīng)理人如果有這種心態(tài)，還有什么不能迎難而上的？　　2。機會不分好壞，都是為下一步做準備。大家都不看好的機會也許正是你成為黑馬的契機。機會沒有好壞，就看你如何把握了?！　y世黑馬　經(jīng)典球星：　　薩連科：史上最黑“黑馬”成最佳射手　?。ㄎ模瘶诽欤　∷_連科可以說是有史以來，世界杯決賽階段最黑的“黑馬”球員。1994年世界杯賽，連續(xù)敗給瑞典隊和巴西隊之后，表現(xiàn)極差、已經(jīng)注定打道回府的俄羅斯隊卻在最后一場比賽中居然以6比1橫掃喀麥隆隊，其中薩連科奇跡般的一人連下五城，打破了世界杯決賽階段單場進球的紀錄，僅出場兩次卻以6球與保加利亞球星斯托依奇科夫并列最佳射手?！　∈聦嵣?，之所以薩連科能創(chuàng)造奇跡完全與小組的形勢有關(guān)。那屆世界杯開始時，薩連科連俄羅斯隊的主力陣容都進不去，對喀麥隆的比賽也只是他第7次代表國家隊出場。由于俄羅斯與喀麥隆都喪失了小組出線的機會，使得比賽雙方球員開賽前就軍心渙散、大多無心戀戰(zhàn)，甚至雙方主教練都派上了大量的替補球員應(yīng)戰(zhàn)，這種情況下，由于對手的水平不高，前兩場都是替補的薩連科沒有心理壓力，才超水平地發(fā)揮了自己的能力。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515