無憂保職場指南早報：那一年，他大學畢業(yè)，進了一家機械廠工作。跟他一同分配來的還有四五個大學生。幾乎沒經(jīng)過什么技術(shù)培訓，他們就被充實到各個部門，擔任基層管理人員。因為他不懂生產(chǎn)，不熟悉工藝流程，所學的專業(yè)與實際操作銜接不上，在管理上明顯感到力不從心。有些工人也欺他是外行，工作上偷工減料，消極怠工，令他感到非常頭疼。而另外幾個大學生，雖然也不能勝任工作。但他們卻不從自身找原因，而是一味發(fā)牢騷：抱怨工廠待遇太低，升遷太慢，認為在這里工作是大材小用。他們甚至以“跳槽”相威脅，讓廠長給他們安排更好的位置。廠長擔心人才流失，不得已盡量滿足了他們的要求。就在伙伴們相繼升遷之際，他卻向廠長提出了反向的要求：讓他下車間，當個三班工人。廠長驚訝極了，轉(zhuǎn)而對他的選擇表示了贊賞：年輕人吃點苦總沒錯，好，小伙子有志氣！但是他卻沒法得到更多人的理解，消息傳出，全廠嘩然，大家說他是個怪人，連那幾個大學生對此也表示不能理解。他卻不理會那些議論，到二車間安安心心做了一名工人。他一心撲到了工作上，努力鉆研各項技術(shù)，熟悉每個工種。由于他勤學好問，那些生產(chǎn)能手們都愛教他，把自己多年的經(jīng)驗毫無保留地傳授給他，很快他就全面掌握了生產(chǎn)工藝。工人們遇到難題，都來請教他，沒有他解決不了的。兩年后，他升任車間主任，因為他懂技術(shù)，沒人敢糊弄他，所以二車間的產(chǎn)品質(zhì)量是最好的。這時，當年跟他一起進廠的大學生都在各科室擔任中層干部，大家都認為他得當一輩子的“技術(shù)工人”了。幾年后，工廠經(jīng)營不太景氣，廠里決定試行承包制，一下就想到了他。他承包了二車間，大家也都愿意跟他干。這時，他又拿出鉆研業(yè)務(wù)的勁頭投入到營銷中去，成立了一支精干的銷售隊伍。因為產(chǎn)品質(zhì)量過硬，營銷自然得力，很快就打開了市場銷路，在全行業(yè)中成為赫赫有名的新軍。到了年底，其他車間都出現(xiàn)了不同程度的虧損，惟有二車間掙得了巨額利潤，究其原因，那幾個承包人對生產(chǎn)是外行，所以經(jīng)營不善。這下工人更加干勁百倍。廠里把車間全承包給了他，在廠部對科室人員實行精簡時，當年和他一起進廠的大學生因為技能不足，有的下了崗，剩下的一個當了伙食管理員，一個當了門衛(wèi)。后來，他通過融資，買下了這家工廠?，F(xiàn)在他已是赫赫有名的民營企業(yè)家，公司的股票正準備上市。在總結(jié)他的成功經(jīng)驗時，他說：海納百川，才成汪洋之勢。年輕人要學會從低位進入，充分積累經(jīng)驗，將來才能有成功的本錢。其實，人生不僅僅是一座高山，吸引著我們?nèi)ヅ实?，人生有時還是洶涌的波濤，為了越上更高的浪峰，我們先得有滑入浪底的勇氣。(司欣)來源:人民網(wǎng)-江南時報

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515