無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：小伙伴們?cè)谡夜ぷ骰蚴钦覍?shí)習(xí)的過(guò)程中是不是很苦惱，我明明投了很多簡(jiǎn)歷，為什么遲遲沒(méi)有回應(yīng)呢？難道我的簡(jiǎn)歷都石沉大海了嗎？那到底投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間是什么時(shí)段呢？什么時(shí)候投簡(jiǎn)歷的成功率會(huì)比較高呢？

關(guān)鍵詞：投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間

首先，周三上午9點(diǎn)到11點(diǎn)投遞簡(jiǎn)歷的效果最好。

非工作日期間HR一般不會(huì)處理郵件，因此這段時(shí)間到達(dá)的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)兩天的郵件累積已經(jīng)排在列表非常靠后的位置，甚至埋沒(méi)在一堆垃圾郵件里，到了周一也難被發(fā)現(xiàn)。據(jù)《2015中國(guó)人才趨勢(shì)報(bào)告》，周六的郵件回復(fù)率比工作日低16%。

此外，投遞時(shí)間越接近周末的郵件，回復(fù)率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關(guān)。職場(chǎng)人士通常會(huì)在周一及周五進(jìn)行工作總結(jié)和計(jì)劃，很多會(huì)議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負(fù)責(zé)招聘的HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)間較少，心情也更浮躁。“

HR周一會(huì)有很多瑣碎的事情處理，通常周二周三發(fā)布啟事，接下來(lái)的時(shí)間就會(huì)開(kāi)始篩選簡(jiǎn)歷、接觸候選人?！?00Offer的客戶經(jīng)理蔡婕雯表示。數(shù)據(jù)也顯示，與周五上午9至10點(diǎn)發(fā)送的郵件相比，周四同一時(shí)段的郵件回復(fù)率要高出12%。

至于一天中最佳的簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間，同樣也最好選在HR上班期間，上午9點(diǎn)到11點(diǎn)效果最好，下午則可以在13點(diǎn)半到15點(diǎn)半期間發(fā)送。（來(lái)源：五百?。?/p>

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