無憂保職場指南早報：據(jù)對今年就業(yè)情況進行調查，結果發(fā)現(xiàn)，很多大學生并不是真的找不到工作，而是因為那些工作他們不喜歡。不喜歡的原因總結起來有三條：第一，嫌錢少，一個月2000元，怎么過呀？第二，嫌工作重要性不夠，讓我去做一個干事員？我得做有創(chuàng)造性的工作。第三，不喜歡或者看不起自己的老板，他值得我為之效力嗎？有意思的是，很多企業(yè)在登招聘啟事的時候，都明確表示要有兩年以上工作經(jīng)驗，好像對應屆畢業(yè)生心有余悸。問他們?yōu)槭裁矗麄冋f最近幾年的這些大學生全是獨生子女，一個個跟李白似的，全是“天子呼來不上船”，不好伺候，怎么都得錘煉個兩年，過了兩年能當李白的就當李白去了，那屬于“自己創(chuàng)業(yè)”，不能當李白的也就是知道有份工作干好了是本分。中國有句古話，叫“人貴有自知之明”。人在年輕氣盛的時候，多半兒是很難客觀準確地對待自己。大抵男的都以為自己是未來的畢加索，成名以前的比爾?蓋茨；但凡女的都以為自己是貂蟬轉世或者是傾國傾城的西施。這時候，誰肯妥協(xié)？誰肯聽別人的？于是，對待金錢的態(tài)度就是對待糞土的態(tài)度，對待領導的態(tài)度就是“安能摧眉折腰侍權貴，使我不得開心顏”？而對待工作的態(tài)度則是想不干就不干――“人生在世不稱意，明朝散發(fā)弄扁舟”。其實，我發(fā)現(xiàn)很多人之所以跟工作過不去，主要是因為他們心里對工作的指望太高。如果不是這樣，就是工作環(huán)境不好，老板不重視人才，同事之間鷸蚌相爭。為什么不在自己身上找找原因？真正妨礙你實現(xiàn)夢想的到底是誰？說到底，并不是你的老板你的同事你的職位，而是你自己。人領先的敵人是自己，誰不愿意自己是諸葛亮？中國知識分子從古代開始就希望有重視自己價值的君主來禮賢下士。現(xiàn)在都講究實力，你有實力，你表現(xiàn)出來給大家看看，誰不是一步一個腳印？我贊同那些為了夢想而忍受孤獨寂寞貧窮清寒的人，比如說陶淵明，人家不為五斗米折腰就辭官回家了，日子不寬裕也不抱怨，反而還覺得其樂無窮，這叫什么？這叫與世無爭。你要是做不到這么清高，就別抱怨。來源:南方網(wǎng)訊

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