無憂保職場指南早報：找工作的時候面試是無法避免的一項程序，也是招聘單位決定是否聘用你的最關鍵的一步。因此，掌握面試的技巧將會給你帶來意想不到的優(yōu)勢?，F(xiàn)在，不妨和小編一起來看看幾個常見面試問題吧！

一、不知道該怎么回答“你準備在我們公司待多長時間”嗎？

首先要回避時間的問題，不要去談論確切的時間，你可以說根本木有想過這樣的問題，或者干脆就別提及時間問題……反正就是不要傻傻的順著面試官的話往下走就好了。然后你要表現(xiàn)出來你對這個崗位以及這個公司的興趣，希望可以踏踏實實的去做好這個崗位的工作，確實的把自己的能力提高。最后要表明你自身是希望穩(wěn)定的，不喜歡頻繁的跳槽，因為那樣對自己的職業(yè)發(fā)展不好。

二、面試問最失敗的事情，這樣回答就對了！

對于失敗的事情給我們帶來的所得呢，最好是積極正向的，因為這樣可以讓面試官看到你積極上進的一面，大家說是不是這樣呢？當然了，如果這些所得能讓你明白一些深刻些的道理，而這些道理又剛好能滿足你現(xiàn)在應聘崗位的需要，就會更加精彩的。

三、面試時被問缺點要怎么機智地回答

根據(jù)HR水平給予不同的回答；要避開所應聘職位最忌諱的缺點。如果你應聘的是銷售，卻告訴HR你不善言辭，不擅長人際交往，那么HR想幫你也不能了。所以缺點可以說，但一定即能表達真誠，又無傷大雅。另外，在沒有特別限制的情況下盡量以過去時態(tài)回答。比如你的缺點是比較缺乏變通。那么你可以用過去式描述，告訴對方之前跟領導溝通中發(fā)現(xiàn)自己這個缺點，如果可以拿實際例子說明更好。但是一定要是一個好結果的例子。

好了，關于找工作面試的事情，小編就和大家聊到這兒了，希望對大家有所幫助吧！

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