無憂保職場指南早報：辛苦找工作好不容易得到了一個面試機會，結(jié)果…面試官這都講的都是啥，根本不會怎么答？豈不是功虧一簣，之前的努力都沒用了。這時你覺得面試官會將你直接pass…這時候我們應該怎么辦？首先，深呼吸不要緊張，然后看下面面試不會回答的對策：

關鍵詞：面試不會回答

1、面試官提問回答不上來屬于正常情況

為什么說這是正常情況呢？一般來說，實習生、應屆生自身的積累本身就不足，實踐機會少，對問題的理解可能會出現(xiàn)偏差或者一知半解的情況是很正常的。

面試官是不會過多的在意你是否回答上來這個專業(yè)問題，但是你在投遞簡歷時，簡歷的內(nèi)容一定要和你的真實情況相符合。如果有虛假，面試官針對你的簡歷細摳，你的努力就真的功虧一簣了。

2、理清思路

針對不會回答的問題，這時候你需要理清思路。一知半解的問題，你可以大膽的回答你知道的部分；對于不知道的部分，可以對面試官說“這部分我不是特別理解，但是我的大概認知是…”你對此問題的理解思路可能對也可能錯。但是不會影響面試官對你這個人的判斷,面試官會非常愿意當這個老師幫你分析你的思路。

3、更換思路，縮小范圍

一知半解的問題，可以嘗試思考。那么完全不會的問題，根本聽不懂的問題，該怎么辦？“對不起，我不是非常理解您講的這個問題是什么意思”這是時候，可以請面試官再次說明一下問題，或者換一種問法。更換一下你的思路，在有限的知識儲備下理解。

4、講真，我不會這個問題

對于說了半天，想來半天還是不懂的問題。干脆點直接說，我的專業(yè)知識有限，不會這個問題。如果這時候你還是死要面子活受罪，將一些有的沒的，胡編亂造；反而會讓面試官覺得你很不專業(yè)。不如直接坦誠相待，給面試官這個學生比較實在（不是所有的問題都坦誠相待）。

5、面試前的準備

同學在面試前一般問我需要準備什么，我都會這樣告訴他：充分了解求職公司的基本信息，例如：產(chǎn)品助理，運營，人力等職位，面試前從官網(wǎng)、微信、微博；比較常見的地方了解該公司。產(chǎn)品助理這個職位，面試前可以針對公司的已有產(chǎn)品做一個自己的分析。讓面試官覺得你是有備而來，回答不出問題，至少你用心。（來源：五百丁）

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