無憂保職場指南早報：策劃類的職位一直是應屆生找工作里面特別受歡迎的一個，原因有很多，小編就曾聽過如下一些：我從小就特別愛策劃事情、策劃感覺很厲害、策劃都是動腦子指揮別人干活的、如果讓我來做主肯定能做出特別牛的XX……但是，你真的了解策劃崗位是做什么的嗎？

關鍵詞：策劃崗位是做什么的

策劃實際上是一個看上去硬性門檻不高，但實際上對綜合能力要求非常高的職位。雖然往往是從一個創(chuàng)意出發(fā)，但更重要的任務是要通過大量的前工作，讓創(chuàng)意最終變成成果。這就需要策劃人員對整個項目各個環(huán)節(jié)都有相當了解，有良好的溝通協(xié)調能力，能夠考慮到各種細節(jié)，尤其還需要有強大的把控力。

比如你需要懂得成本控制和預算管理，哪怕你們團隊有專門的財務管理人員，但是架不住人家只會告訴你預算不夠了，而你要想辦法節(jié)省預算或者要來更多預算；

比如你可能得要爬到天上想辦法掛好活動LOGO，哪怕你們是花了大價錢請了專業(yè)的布展公司，因為人家可能會跟你說那個地方很難固定，可你知道老板必須要把LOGO掛在那；

比如你還要想辦法去磨一個大牌來參加活動，哪怕原本是他們的營銷團隊主動要來，結果等你的活動預告都發(fā)出去了，他們又因為某個安排不滿意找理由不來了——這個時候，也許你所有的團隊成員都表示束手無策了，甚至領導都說要不換個人吧。

只有你，作為一個策劃，只有你了解所有的設計原點，你明白這個人的臨陣缺席會對各方面產(chǎn)生的影響，也只有你會最最糾結執(zhí)著于一個小小瑕疵對整個項目的意義，因為你是策劃，是原點。

所以，策劃絕不是僅僅會想點子或者文筆不錯就可以勝任的。只是因為好策劃所需具備的創(chuàng)意、細心、把控力強等優(yōu)點很難通過量化的分數(shù)或者考證來判斷，所以很多應屆生感覺上覺得策劃比較容易投。這也是很多策劃簡歷投出去沒有音信或者面試基本通不過的原因。

如果，看完這些，你還是認為你想要做策劃，想要成為一個好策劃，那么就從現(xiàn)在開始努力，積累前面所說的一切吧。（來源：五百?。?/p>

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