無憂保職場指南早報：代課老師這一稱呼我們應(yīng)該都聽說過，那大家知道代課老師的待遇究竟如何嗎？今天就讓小編我來為大家揭曉一下吧。

關(guān)鍵詞：代課老師的待遇

所謂代課教師，就是指在農(nóng)村學校中沒有事業(yè)編制的臨時教師。不少偏遠又貧困的山區(qū)，因為財政困難而招不到公辦的老師，或者說公辦老師不愿去，這些空缺需要臨時教師來填補，久而久之就被稱為“代課教師”。

關(guān)于代課教師的工資究竟應(yīng)該拿多少，要不要按照同工同酬原則比照在編教師，或許暫時難以形成共識，畢竟在編教師與代課教師用工模式不同，適用的法律也不一樣。但是，既然代課教師是按照簽訂勞動合同的模式任教，那么工資至少不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。2015年6月1日起，晉城市提高了當?shù)刈畹凸べY標準，其中陵川縣最低工資標準提高到1420元。

根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，“低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的”，“應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金”。

但在現(xiàn)實生活中，代課老師的工資一般是不統(tǒng)一的，不同的地區(qū)不一樣，不同的學校也不一樣，有時候還會因人而異。一個代課教師一年收入不到5萬元，扣除養(yǎng)老保險、公積金等，每月發(fā)到手上的只有2000多元。其實是偏低的，代課老師因為不是正式編制的那種，屬于類似外聘的，只能拿到基本的工資，有的甚至就是一點點津貼，如果以后有轉(zhuǎn)正的機會，可以暫時做做，如果沒啥希望轉(zhuǎn)正，還是不建議做代課老師。

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