無憂保職場指南早報：兩名處于公司“底層”的小白領(lǐng)，不滿自己的工作待遇，為了發(fā)泄私忿，暗中跟頂頭上司較上了勁。不料，惡作劇過了頭，補(bǔ)救無門，只好付出蹲監(jiān)獄的代價。其實，他們完全可以走另一條合理的路，以合理的手段，獲取自己合法的利益。只可惜，他們對法律的認(rèn)識，好似幼兒那般無知……侵占公款報復(fù)上司王敏戴著冰冷的手拷，在冰冷的看守所里接受的采訪。從他鎮(zhèn)定的神色、連貫的語言中不難發(fā)現(xiàn)，這是個很有文化的人。王敏曾是家鄉(xiāng)的驕傲，現(xiàn)在卻是遭人冷眼的階下囚。他把犯罪歸咎于對法律的無知，“就算上了一堂課，不過學(xué)費實在太昂貴了。”闖蕩上海我的老家在廣西南寧的農(nóng)村，在那個與“貧困”分不開的地方，我家生活水平一直處于中下游。父母都是文盲，拉扯著我和妹妹，日子過得很勉強(qiáng)。不過讓爹媽寬慰的是，我和妹妹都蠻有出息，尤其是我。從小讀書不錯，最后考上了南寧的一所大專。在我們村里，這樣的成績足夠讓別人刮目相看了。但我沒有停止努力，兩年后，又通過自學(xué)考試拿到了本科文憑。我不愿再呆在南寧，2001年初，受一篇報道的啟發(fā)，我只身一人，義無反顧地來上海發(fā)展。剛下火車時，眼前一片茫然，隨便看到一輛公交車就上了，跟民工沒啥兩樣……無頭蒼蠅般撞進(jìn)一個招聘會，手上連個人材料都沒有，只有幾張證書。運氣真好，一個和我年紀(jì)相仿的網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理相中了我，第二天，我就簽下了試用合同。我在網(wǎng)絡(luò)公司做銷售。雖然公司不大，但給了我機(jī)會適應(yīng)上海。6個月后，我離開了那家公司，跳槽到另一家規(guī)模較大的網(wǎng)絡(luò)有限公司。該公司隸屬于一個頗有名氣的網(wǎng)站，資本實力雄厚，屬于中外合資企業(yè)。在新公司，我仍然做銷售，經(jīng)辦50%以上的上網(wǎng)卡銷售業(yè)務(wù)?？疹^承諾在試用期時，我的頂頭上司―――部門經(jīng)理向我傳達(dá)老板的承諾：3個月試用期過后，會漲我工資，讓我提升，并且月收入中有2~3%的銷售提成。我對“前景”充滿信心，加倍努力地工作。試用期很快過去了，我失望地發(fā)現(xiàn)，工資沒有漲，提升成了空頭支票，而銷售提成總共只拿到過一次。我每個月的銷售額一般保持在二三十萬元左右，如果按提成算，我的月收入要高出至少60%。郁悶啊！但我放棄了申訴，因為我無法申訴―――當(dāng)初的承諾都是口頭的，沒有一項寫進(jìn)合同里。真要和上司翻臉，我的飯碗還保得住嗎？在公司里，我跟頂頭上司有點格格不入。哪怕是一些小事，我倆也經(jīng)常意見不和，彼此都看不慣對方。當(dāng)然，吃虧的總是我，他經(jīng)常會在諸如審批報銷之類的關(guān)口卡我，讓我難堪。我曾想過找上司的上司去反映，但在這樣等級嚴(yán)密的公司，我明白越級上訴會帶來什么后果。今年4月，“復(fù)仇”的機(jī)會來了。北京一家公司把3000張上網(wǎng)卡發(fā)貨給了我，我瞞著公司，偷偷把這批卡賣給了一個私人攤主。得來的34500元，我分文未動，小心地放在一個安全的地方。我故意在公司的賬上制造這樣一個不大不小的缺口，等到大老板發(fā)現(xiàn)了，我的上司可有得難堪了。生日“禮物”做好手腳后，我知道早一天晚一天會離開公司的。反正要走人，干脆“破罐破摔”吧。一個月后，我請客戶吃飯，花了1000多元，又陪他們到娛樂場所瀟灑了一圈，在報銷單上，我偽造了上司的簽名。事情很快敗露了，我理所當(dāng)然地被趕了出來。離開時，我一身輕松。那3萬多塊錢，我依舊小心地藏著。9月12日，是我23歲生日。我一天都和女朋友在一起。她是我同租的室友，也是從外地到上海來謀生的。晚上，在電影院里，我突然接到了老爸從南寧打來的電話。老爸焦急地對我說，上海警方已經(jīng)找過他了，讓我趕快去交代問題。我對老爸說，今天是我生日，沒空。并把我住所的電話告訴老爸，讓他轉(zhuǎn)給警方。電影散場，我倆回家。警車已經(jīng)停在門口，好幾名警察輪番對我盤問。女友事先一點都不知情，看到這架勢，嚇壞了，一直躲在里間不敢出來。我很快被帶進(jìn)了看守所，銬上了手銬。在那里，我知道了自己的罪名是“職務(wù)侵占”，這是我第一次聽說這個名詞。在我固有的頭腦中，只有暴力行為或者國家公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)問題才稱得上是“犯罪”。我一直天真地以為，充其量是“違反公司規(guī)定”，只要把錢如數(shù)還給公司，就不會有其他問題。我只不過在玩惡作劇?，F(xiàn)在想想自己真可笑。讀了那么多年書，對法律的了解還停留在幼兒園和小學(xué)生的水平。經(jīng)過這次教訓(xùn)，我想我大概“高中畢業(yè)”了吧。秘書刷卡老板付錢平均下來，謝雨萍每說5句話，就要哭一次。這個穿著囚服的女人，因盜竊罪已被靜安區(qū)檢察院提起公訴。對她來說，上有雙雙失業(yè)的父母，下有需要照顧的2歲女兒……偏偏在這節(jié)骨眼上，丈夫又失蹤了。她說，這幾天她無論何時都會聽到女兒在叫“媽媽”，但母女相會的唯一場所只能是夢里……克扣讓我“過敏”1996年從上海某大學(xué)文學(xué)院畢業(yè)后，我相繼到過3家公司做文秘。前年生下孩子后，我聽從老公的建議，沒有再去上班。老公原本是開公司的，后來為債務(wù)糾紛所累，并涉嫌合同詐騙被取保候?qū)?。今年開始，他喪失了經(jīng)濟(jì)來源。為了女兒，為了家，我在今年4月又跑進(jìn)招聘市場上，找到一家合資的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，做了總經(jīng)理秘書。公司當(dāng)初和我談妥，試用期每個月的報酬是1700元，等轉(zhuǎn)正后，加到2000元。然而，正式合同簽訂前，人事主管跑來跟我說，他們以前搞錯了，我轉(zhuǎn)正后的月薪應(yīng)該是1800元。我不想丟工作，所以沒吭聲。但事后想想，越來越氣，他們憑什么這樣蒙我？雖然只有區(qū)區(qū)200元，但對于我這樣的家庭來說，這點錢也足夠讓我“過敏”。錢少了不算，最令我無法忍受的是總經(jīng)理的脾氣。他是臺灣人，喜怒無常，開心時很好相處，一旦心情不好，就把我當(dāng)出氣筒，毫無緣故地沖我大吼大叫。而且我認(rèn)準(zhǔn)了，少發(fā)錢的餿主意是他出給人事主管的。刷卡讓他“壞分”7月29日上午，我在總經(jīng)理辦公室?guī)退頄|西，眼睛一亮，放在辦公桌上的一只黑色皮夾和我老公的皮夾一模一樣。出于好奇，我翻開了它，里面有許多卡，一看就知道是總經(jīng)理的。我左右一瞧，沒有人，心想正好借此機(jī)會讓總經(jīng)理“壞一壞分”，反正我受了他這么多苦，他還克扣我的工資―――就算是他還我的。于是，我從里面抽出一張信用卡。不一會兒，總經(jīng)理就來了，把皮夾收入衣袋，并沒有發(fā)現(xiàn)。到了中午，我已經(jīng)冷靜下來，覺得這樣做不好，準(zhǔn)備找機(jī)會把卡還給他。誰料，他的老毛病又犯了。我的辦公室在二樓，他在三樓。為了叫喚我方便，他怎么也不肯打電話，每次都是沖樓下大吼。那天很熱，其他辦公室都關(guān)門開空調(diào)，但他要求我的辦公室的門必須永遠(yuǎn)敞開。我實在熱得受不了，把門開了一條縫。他看見后，便沖過來，夾頭夾腦一通罵。我也來了火，心里說：“你等著瞧！”幾天后，為了出氣，我拿著這張信用卡，專揀高檔的商廈去刷卡。在梅龍鎮(zhèn)廣場和百盛購物中心各買了一部價值6000多元的三星T108手機(jī)；在恒隆廣場購買了一只22700元的卡帝亞手表、一枚5850元的卡帝亞戒指、兩只6100元的卡帝亞錢包；又在中信泰富廣場購買了兩只4570元的BALLY錢包。不久，我就從公司辭了職。又過不久，我不出意料地接到了警方的電話。(文中人名為化名)維權(quán)何必走極端針對以上兩個案例，上海專才管理顧問有限公司總經(jīng)理劉大衛(wèi)先生認(rèn)為，兩名犯罪嫌疑人即使在公司遭遇不公正待遇，也不該采取如此極端的做法泄私恨。他們完全可以通過正當(dāng)途徑討回屬于自己的利益。劉大衛(wèi)說，在現(xiàn)代企業(yè)中，為了保護(hù)雙方利益，公司和員工的所有約定都應(yīng)當(dāng)以白紙黑字加以表達(dá)。本案中，員工與公司簽訂的勞動合同中，對“加薪減薪”并沒有作過約定，便形成了口說無憑的狀態(tài)。然而，盡管“口說無憑”，員工的利益還是能夠得到保障的。我國《勞動法》視企業(yè)員工為弱勢群體，一旦員工與公司在沒有憑證的情況下發(fā)生糾紛，法律一般會從保護(hù)員工的立場出發(fā)，要求公司舉證。例如上文王敏一案，如果王敏認(rèn)為公司對他加薪的承諾沒有兌現(xiàn)，他可以到勞動仲裁部門或法院狀告公司違約，除非公司能拿出有說服力的證據(jù)，證明它“沒有承諾過加薪”，否則，執(zhí)法部門將采信王敏的說法，判決公司必須給王敏加薪。(文/鄭翌通訊員蔡盛)來源:申江服務(wù)導(dǎo)報

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