無憂保職場指南早報(bào)：老趙是一家快速消費(fèi)品企業(yè)做了整整8年的“老牌”大區(qū)經(jīng)理，他自恃勞苦功高，目無組織紀(jì)律，“躺在功勞簿上睡大覺”，結(jié)果市場銷量急速下滑，經(jīng)銷商的投訴和不滿大幅增加，最終造成“大意失荊州”，多年?duì)I建的市場丟掉了。最后，該企業(yè)總經(jīng)理不得不“揮淚斬馬謖”，把他開除了。這位經(jīng)理是伴隨著企業(yè)的發(fā)展而一天天成熟起來的，想當(dāng)年也是“南征北戰(zhàn)”，功績卓著，曾為企業(yè)的快速發(fā)展立下汗馬功勞?？稍诩ち业氖袌龈偁幹?，陷入惰性的人是危險(xiǎn)的。 職業(yè)專家給“職場老人”支招：第一，時(shí)刻繃緊“危機(jī)”的弦。比爾·蓋茨曾經(jīng)說：“我們離破產(chǎn)只有18個(gè)月的時(shí)間”，以此來灌輸企業(yè)的危機(jī)意識；而在市場圈里也有一句名言：“我們離被淘汰只有6個(gè)月！”中國現(xiàn)在有6000萬營銷大軍，每年畢業(yè)的準(zhǔn)營銷人更是如夏天的韭菜“一茬緊接一茬”，“一代新人換舊人”，“職場老人”必須要有危機(jī)意識，克服職場惰性，否則就要面臨被淘汰的危險(xiǎn)。 第二，將危機(jī)意識付諸每日的行動(dòng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。優(yōu)秀營銷人良好的職業(yè)習(xí)慣包括如下內(nèi)容：第一，制定工作目標(biāo)，將目標(biāo)細(xì)分成由若干個(gè)時(shí)間段組成的可行性的小目標(biāo)，并不斷地在頭腦中勾畫和重復(fù)，以刺激自己的神經(jīng)細(xì)胞，避免惰性的“瘟神”上身。第二，當(dāng)天的事情當(dāng)天一定要處理完畢，決不拖到第二天，通過工作的計(jì)劃性及其完成，逐漸提高自己的工作和辦事效率。根據(jù)工作管理流程，養(yǎng)成規(guī)范作業(yè)的好習(xí)慣。第三，不斷檢討和回顧以往工作，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)糾偏。即通過檢查自己的工作，查找不足，增強(qiáng)自己的緊迫感、使命感、責(zé)任感，從而不給惰性提供滋生的溫床。（張學(xué)軍）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515