無憂保職場指南早報：北京青年報李哲逼近年關(guān)，最讓人忐忑的無疑是：即將到期的合同和明年自己的職位。這些“大事”馬上迫在眉睫，誰敢小視？到了這個時候，有份“職位保險”該多好。為此，采訪了科銳咨詢公司高級顧問陳峰、光華管理研修中心的咨詢顧問李天璽、中國萬網(wǎng)人力資源總監(jiān)王向春，他們一致認為：其實闖過年關(guān)的“保險”就在自己手中。■保險措施之一：把握時運契機，海闊天空實際上每到年末，往往一些千載難逢的機遇就如期地展露了。你要留意上司和你的談話，要充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖?，F(xiàn)如今的人事經(jīng)理都要和職員這樣談話：如實地告訴你公司明年將面臨的嚴峻局面，要征詢你的意見和態(tài)度。其實這就是經(jīng)理通過和你反思一年的工作來考查你，如果你能提出自己的想法和建議，那么就通過了上司對你創(chuàng)新能力的考查。職場顧問建議：年底一定更要打起十二分的精神，別讓機會輕易溜走，機遇與挑戰(zhàn)隨時都有可能降臨?！霰ｋU措施之二：主動出擊，前程無憂無論你這一年的工作成績是否出色，到了年底千萬不要等待上司的“召喚”了，首先把握決定的主動權(quán)。如果你工作還可以就該把一年的成績?nèi)鐚嵉爻蕡螅膊灰雎圆蛔?，從中得出明年的提高計劃。職場顧問建議：這樣做不僅是職位無憂，你的積極主動加上一年良好的業(yè)績，可能你就進入了升職的考慮范圍了。正所謂種瓜得瓜，種豆得豆嘛?！霰ｋU措施之三：態(tài)度決定一切，峰回路轉(zhuǎn)即使你的工作成績不理想，也不要氣餒或自暴自棄，要誠懇地找上司談話，認真分析找出不足的根本所在。職場顧問建議：主動分析自己不足的原因是“保險”的關(guān)鍵，理由一，如果是自己的主觀原因，讓領(lǐng)導(dǎo)看到了好態(tài)度，要贏得一個改過或奮起的機會；理由二，如果是客觀原因造成你的工作不好，那么讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，你將得到更適合自己的“角色”?！霰ｋU措施之四：提高印象分，及時免“替”要讓公司知道你的能力，通過平日工作中的苦干證明你的能力，至少要給上司留下一些深刻的印象。特別是年底大會小會特別多，在開會前你一定要先有所準備，并在會上適時地表明你的觀點。職場顧問建議：樹立自己的公眾形象和提高知名度，能避免“優(yōu)先”被列為裁員對象，要知道老板對要炒掉一個自己從來不知道的職員是沒有任何感覺的?！霰ｋU措施之五：增加感情“投資”，事半功倍無論是老板還是同事都是人，所以感情“投資”是一件犀利的“保險”武器。平時，注意自己的言行，贏得一個好人緣。而年底的聚會、聯(lián)歡活動，也是打理人際關(guān)系的大好時機，這時候做得越多未來也能收獲不少驚喜。職場顧問建議：感性的認識可以幫助理性的判斷，在條件均等的時候，很可能“交情”就是制勝的籌碼?！霰ｋU措施之六：提早考慮“下家”，平穩(wěn)過渡當然，如果你所在的單位實在不景氣或“下課”幾乎已成定局。那么，職位保衛(wèi)也只是你單方面的想法了，這個時候，你也不能“坐以待斃”，考慮適時擇機跳槽也是很必要的。職場顧問建議：“東方不亮西方亮”，以免失業(yè)風險降臨到自己頭上，還是早早打算準備退路為上。

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