無憂保職場指南早報：在2002年中國內(nèi)地富豪排行榜中，我們看到，41歲的“海歸”吳鷹成為內(nèi)地富豪中納稅最多的企業(yè)家，其領(lǐng)導(dǎo)的UT斯達康去年納稅總額高達1.5億美元。而前幾天在北京召開的“第一屆中華海外歸國人員投資創(chuàng)業(yè)論壇”上，十大“海歸”創(chuàng)業(yè)人物也新鮮出爐?！昂w派”正在成為一個加速中國經(jīng)濟起飛不可缺少的階層。創(chuàng)造百億財富隨著中國申辦第29屆奧運會的成功和加入世界貿(mào)易組織，為中國參與國際競爭提供了更大的機遇。特別是近年來，在世界經(jīng)濟持續(xù)低迷的狀態(tài)下，中國經(jīng)濟依然保持持續(xù)穩(wěn)定增長的良好勢頭，更促成了海外留學(xué)人員新一輪的“歸國潮”。據(jù)悉，目前，中國共有46萬留學(xué)人員在海外深造，其中九成以上取得了博士或碩士學(xué)位。在他們當中，80%的人希望歸國創(chuàng)業(yè)，已有14萬人歸國創(chuàng)業(yè)，且每年以13%的速度增長。同時中國已擁有60多個留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，留學(xué)生回國創(chuàng)辦的企業(yè)近4000家，年產(chǎn)值超過100億元人民幣。這次當選十大“海歸”創(chuàng)業(yè)人物的亞信CEO丁健坦陳自己的心跡：“在美國的大學(xué)里，我聽一位諾貝爾獎獲得者演講說，當你和一個領(lǐng)域共同成長的時候，你的成功幾率會特別大。我選擇回國發(fā)展，從來沒有猶豫和懷疑過。中國政治穩(wěn)定，政策開放，政府部門專業(yè)化水平不斷提高，投資環(huán)境處于一個非常好的時期，這是吸引我回來最主要的因素?！迸c此同時，為了發(fā)展本地經(jīng)濟，北京中關(guān)村、上海、深圳等地近年來紛紛筑巢引鳳?！敖衲暌詠?，中關(guān)村平均每天誕生兩家‘海歸派’企業(yè)，截止到9月底，科技園區(qū)共有1357家“海歸派”企業(yè)。其中，34.5%的創(chuàng)業(yè)者是博士，48.4%為碩士。到目前為止，中關(guān)村科技園共吸引海外留學(xué)人員4000多人，而近三年進駐科技園的海外留學(xué)人員是前十年的3倍?！北本┲嘘P(guān)村科技園區(qū)管委會人力資源處處長王立平說。作為第一個提出人口柔性流動政策(即國外人士拿著綠卡就可以在上海定居、投資，而不必辦理其他繁瑣的手續(xù))的上海，更是“海歸派”首選的城市。在此落戶的近2000家“海歸派”企業(yè)，幾乎占據(jù)了全國“海歸派”企業(yè)的半壁江山。到今年9月，上海已吸引海外留學(xué)人員3萬多人。由此，上海明顯呈現(xiàn)人才聚集效應(yīng)。上海社會科學(xué)院楊雄覺得，“海歸”占出國人士的2／3是一個比較合理的比例。目前上?！昂w”有1／3左右，這花了約10年時間。一般地，人均GDP達到10000美元時，“海歸”將達到高峰值。從國際上看，日本、韓國等國家實現(xiàn)這個目標花了約20年時間。楊雄對上海的發(fā)展?jié)摿苁菢酚^，他認為，上海預(yù)計在2007年人均GDP將從4500美元跨到7500美元，根據(jù)這個發(fā)展速度，上海也許不需要10年就能實現(xiàn)人均GDP達10000美元，即不出10年，上海“海歸”將達到2／3的高峰值。金光大道不平坦海歸創(chuàng)業(yè)門檻抬高然而，當我們把注意力從統(tǒng)計數(shù)字轉(zhuǎn)移到每一個創(chuàng)業(yè)個案上時，便會發(fā)現(xiàn)，多數(shù)海歸創(chuàng)業(yè)者的日子遠非想像中那般瀟灑?，F(xiàn)實的生意環(huán)境與商業(yè)計劃書中的美好規(guī)劃還是有著巨大反差。十大“海歸”創(chuàng)業(yè)人物之一信中利投資有限公司董事長汪潮涌認為，資金的壓力是領(lǐng)先的。他說：在硅谷，你有好的商業(yè)計劃書，好的產(chǎn)品，好的團隊，去找風險投資公司，命中率很高。而且一旦決定為你投資，投資公司會幫你找市場，以至幫助你提高管理水平。國內(nèi)也有幾百家風險投資公司，但總的來說還很不成熟。沒有專業(yè)分工，也沒有實力為企業(yè)提供國外投資公司對企業(yè)的那些支持。國內(nèi)銀行向企業(yè)貸款的條件是看你有多少房產(chǎn)、地產(chǎn)、設(shè)備等有形資產(chǎn)做抵押，創(chuàng)業(yè)時期的高科技企業(yè)顯然沒有這方面的優(yōu)勢。除非你能從國外為自己的創(chuàng)業(yè)公司帶回大筆資金，否則公司很容易因資金短缺而夭折。為了爭取人才，各地紛紛推出優(yōu)惠條件。北京市規(guī)定，歸國留學(xué)人員在京創(chuàng)業(yè)最高可獲得20萬元人民幣創(chuàng)業(yè)資助。深圳提出，出國人員個人到深創(chuàng)業(yè)，前期費用補貼采取無償資助形式；從事科研工作，經(jīng)認定屬高科技項目的，可獲一次性科研啟動經(jīng)費10萬至15萬元人民幣。一些地方的新技術(shù)開發(fā)區(qū)還為歸國創(chuàng)業(yè)者提供10萬元到30萬元的創(chuàng)業(yè)基金，但對于前期投入很大的高科技企業(yè)，這些錢仍不足以支持到項目的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。為此，20歲獲獎學(xué)金赴美留學(xué)，28歲便成為世界領(lǐng)先的投資銀行―――美國摩根士丹利亞洲公司副總裁的汪潮涌，1998年辭掉年薪至少百萬美元的職務(wù)回國創(chuàng)業(yè)，理想就是在中國創(chuàng)立一個大型的高科技風險投資公司。留學(xué)生創(chuàng)業(yè)受挫原因很多，但是發(fā)展路線不明、經(jīng)營管理不善無疑是斷送企業(yè)前程的重要原因。在國外，他們接受良好的教育，有很好的技術(shù)背景，然而，在資金運作、市場營銷等方面則比較欠缺。況且不少留學(xué)生長期在外，對國內(nèi)情況反而陌生了，這些都對創(chuàng)業(yè)有所影響。北京留學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長周晉峰說，事實上，海歸中有兩類人回國后創(chuàng)業(yè)成功的可能性不大。一是純粹搞學(xué)問的人，其本身就缺乏企業(yè)管理和運作經(jīng)驗；另一類是對國內(nèi)缺乏了解的人，往往錯誤估計國內(nèi)的發(fā)展，回來后才發(fā)現(xiàn)國內(nèi)并不像自己當初想像的那樣。有一些“海歸”拿著美國的技術(shù)滿心希望地回到國內(nèi)，卻發(fā)現(xiàn)國內(nèi)該領(lǐng)域技術(shù)的某些方面已經(jīng)超越了美國的水平。本想成為市場先行者，結(jié)果卻因為對國內(nèi)發(fā)展速度估計失誤而遭受失敗?，F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)成功的門檻要比過去高多了。過去回來的人大多是專業(yè)性人才，自己拿一個小產(chǎn)品、小發(fā)明回來就可以創(chuàng)業(yè)；現(xiàn)在回來更多的是復(fù)合型人才，自己不僅有技術(shù)，還有一套經(jīng)營公司的完整理念。甚至在回國前，公司的定位、做法就都已經(jīng)想好了。要想創(chuàng)業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)者不僅要懂技術(shù)、懂管理，還得“入鄉(xiāng)隨俗”抓市場。來源:中人網(wǎng)

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