無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：做出辭職的決定不容易，尤其是如今失業(yè)率非常高的情況下。那么，如何知道該留下了，還是選擇離開(kāi)？如何知道什么時(shí)候該辭職？由于害怕被看成經(jīng)常跳槽的人，或因?yàn)楹茈y找到下一份工作（畢竟，很多招聘官偏向于選擇當(dāng)前在職的人），有些人仍在固守著那份自己并不喜歡的工作。而有些人則發(fā)現(xiàn)：離開(kāi)壓力大的工作，有助于輕松并理性地找到下一份工作。兩年前我離開(kāi)全職的文案寫(xiě)作工作，全身心地投入自由職業(yè)項(xiàng)目。當(dāng)時(shí)我深思熟慮后，覺(jué)得是時(shí)候辭職了，原因是由于白天的工作導(dǎo)致我不得不推掉很多兼職的寫(xiě)作項(xiàng)目。另外，我在公司沒(méi)有什么發(fā)展和提升空間，或許是公司的企業(yè)文化就不適合我。人們辭職的原因通常有以下四點(diǎn)。謹(jǐn)記：由于每個(gè)人的情況都不同，只有自己真正知道什么時(shí)候該換工作。1.工作壓力太大沒(méi)有什么工作值得你犧牲健康。在你準(zhǔn)備接受全部工作之前，最好和老板談?wù)勀愕墓ぷ髁?。也許能將部分職責(zé)分配給實(shí)習(xí)生，或找到一種方法來(lái)提升你的工作效率。如果有壓力管理的問(wèn)題，那么咨詢專(zhuān)家或職業(yè)訓(xùn)練以幫助確保不影響下一份新工作是明智的。盡管在縮減預(yù)算，一些大公司仍然提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢、瑜伽和緩解壓力的場(chǎng)所。如果公司的文化并不提倡工作和生活平衡或你跟著個(gè)壞老板，也許是你離開(kāi)的時(shí)候了。這種情況下保住一份費(fèi)力的工作同時(shí)還要找工作是很難的，所以有些找新工作的人，有適當(dāng)?shù)姆e蓄和明智的期望后，考慮離開(kāi)他們現(xiàn)在的職位，集中精力找更好的工作。2.被要求做違法或違背道德的事情但愿你從來(lái)沒(méi)有碰到這種情況，如果碰到了，它會(huì)是個(gè)很好的理由來(lái)說(shuō)服你離開(kāi)現(xiàn)在的工作，再尋找一片新的天地。例如，我知道有些在社會(huì)媒體，在流行的博客和論壇上偽造評(píng)論或冒充顧客。盡管一些公司使用那些方法，但他們并不被認(rèn)為是最好的做法，并且在你下一次工作面試時(shí)沒(méi)有任何值得說(shuō)的。我知道很多人在這種情況下會(huì)離開(kāi)，因?yàn)槟切┮笫顾麄儾皇娣⑶夜镜膬r(jià)值觀也無(wú)法得到自己的認(rèn)同。3.公司面臨明顯的困境如果你聽(tīng)到公司解雇或裁員的謠言，你可以堅(jiān)持到底，希望被裁的不是你，或者即使被裁也有豐厚的遣散費(fèi)以保證平穩(wěn)地找到下一份工作。但是，如果事情更糟，比如公司將破產(chǎn)或嚴(yán)重的公司丑聞，你也許會(huì)想在公司徹底倒閉之前脫身。4.準(zhǔn)備好了做自己的事業(yè)我并不贊成你因?yàn)橄雽?xiě)本小說(shuō)，或者開(kāi)始你自己的小生意而放棄當(dāng)前的全職工作。自由職業(yè)者或自己做老板遠(yuǎn)比想象的難得多！如果你已經(jīng)開(kāi)始干了一段時(shí)間，而且有計(jì)劃和想法，在這種情況下辭職，然后去做更有創(chuàng)造激情的事業(yè)，這是個(gè)非常有意義的?？傊?，不要僅僅因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不快樂(lè)就隨便跳槽。很多自由職業(yè)者從開(kāi)始兼職寫(xiě)作、設(shè)計(jì)或編程，最后變成兼職者或變成純粹的全天工作的自由職業(yè)者。來(lái)源:伯樂(lè)在線職場(chǎng)博客

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515