無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“老板，我要休假！”這句話想來已在很多員工心里憋了很久了，可是面對(duì)老板緊繃的臉，大多數(shù)人還是選擇把它咽回了肚里。有病不說、假單不要、休假不用，在日益沉重的工作壓力和公司條目繁多的“清規(guī)戒律”下，越來越多的人選擇了做一個(gè)頑強(qiáng)工作的滿勤員工?？蛇@樣做值得嗎？當(dāng)你的健康在日復(fù)一日的操勞中像玻璃球一樣被摔碎時(shí)，又有誰來同情你呢？很多人都知道這樣不好，可就是不知道怎樣向老板巧妙地開口，爭(zhēng)取到屬于自己的休假。上?？射J管理咨詢有限公司的專家認(rèn)為，如果你是在一個(gè)很規(guī)范的公司里工作，那你就太幸運(yùn)了。那種公司一般會(huì)根據(jù)企業(yè)淡季和旺季的情況，事先就確定每個(gè)員工的休假計(jì)劃，如果沒有特殊情況一般會(huì)讓員工如愿休假的。但是如果你在一個(gè)不是那么規(guī)范的公司里工作，那就需要你多學(xué)一點(diǎn)向老板開口要休假的技巧了。首先，必須站在老板的立場(chǎng)上考慮問題，避免突然提出休假。公司工作就像踢足球一樣，當(dāng)一個(gè)隊(duì)員出現(xiàn)漏洞時(shí)，其他隊(duì)員必須補(bǔ)防，如果一個(gè)員工要求休假，那么其他員工就要付出加倍努力。因此，事先就要形成相互協(xié)作共同積累休假的機(jī)制，約定當(dāng)休假時(shí)誰來繼續(xù)自己的工作，并和老板達(dá)成默契，這樣當(dāng)你向老板開口時(shí)他才無話可說。25歲的軟件工程師馬明就經(jīng)歷了類似的遭遇。軟件這行有個(gè)不成文的默認(rèn)規(guī)則——免費(fèi)加班，小馬自從進(jìn)入公司后就沒有閑過，晚上主動(dòng)加班幾乎是每天的必修課，項(xiàng)目催得緊時(shí)雙休日也要被征用。這樣連續(xù)工作了大概半年，小馬大感吃不消，后與同事及老板協(xié)商，把雙休日加班和替同事加班都累計(jì)起來算做調(diào)休。這樣累計(jì)兩個(gè)月下來，小馬美美地和女朋友出去旅游了一圈。第二，如果遇到申請(qǐng)休假時(shí)老板不同意的情況，不要心慌或沮喪，也不要抱著不管他準(zhǔn)不準(zhǔn)我都要休的態(tài)度“頂?！保苷\懇地說明你要休假的原因，并請(qǐng)他回去繼續(xù)考慮。然后，你可以找同事約好支援或請(qǐng)求人事部門安排短期人力協(xié)助。安排好這些事情后再去找老板談一次，把你的解決方案同他講明，并請(qǐng)他發(fā)表意見。一般情況下，經(jīng)過溝通向老板要休假應(yīng)該不成問題的。最后，要注意避免在公司旺季時(shí)申請(qǐng)休假，那樣會(huì)使公司運(yùn)作成本大大增加，也會(huì)讓老板產(chǎn)生你想偷懶的感覺。

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