無憂保職場指南早報(bào)：對于騎驢找馬跳槽找工作的朋友來說，在一切進(jìn)展順利即將去下一家公司時(shí)，還有一個(gè)必須面對的問題就是離職。要如何優(yōu)雅地離職呢？下面就一起來看看吧~

關(guān)鍵詞：如何優(yōu)雅地離職

1、用正式的方式，讓主管第一位知情

全辦公室最先知道你離職消息的人，應(yīng)該是你的直屬主管。若老板從他人口中得知你的去意，會覺得不受尊重，而對你的離職產(chǎn)生先入為主的成見。最好的做法是：寫封正式的辭職信，和主管約好時(shí)間，當(dāng)面遞送。高情商的辭職信必須包括以下要素：

第一，溫暖開場。首先謝謝公司和領(lǐng)導(dǎo)過去幾年來對你的栽培和提攜，表明和他們一起工作，讓你獲益良多。

第二，離職的原因。簡單說明離職原因，無論是“個(gè)人生涯發(fā)展計(jì)劃”，或是“家庭因素”，給對方一個(gè)合理的說明，以示尊重，也能闡明自己離職的決心。

第三，離職期限。用請示的口氣，詢問主管：“我希望能在x月x日將工作交接完成，不知道您覺得是否合適？”請記住，是請示，而非告知！委婉態(tài)度能安撫老板收到辭職信的不快情緒。

第四，感謝及祝福。最后別忘了再次強(qiáng)調(diào)，在與公司和領(lǐng)導(dǎo)合作過程中，自己所收獲的重要心得，并表達(dá)真誠感謝。最后再加上一句“希望未來能有機(jī)會繼續(xù)向您請益”，就更好了。

另外，如果主管在離職面談中表達(dá)加薪挽留之意，此時(shí)請溫和而堅(jiān)定地維持去意，并感謝他的器重。如果你“悔棋”，容易讓老板懷疑你以離職要挾加薪，留下糟糕印象。

2、盡心盡力完成工作交接

接下來，就該全力以赴進(jìn)行工作交接了。將未完成的工作事項(xiàng)列出清單，歸檔公事文件，更新聯(lián)系對象檔案，最后別忘了，把電腦里的私人郵件和文件刪除干凈。接著，主動給接任的新人留下聯(lián)系方式，表示隨時(shí)愿意為他做進(jìn)一步說明。

3、和同事溫暖告別

離職當(dāng)天，千萬別玩人間蒸發(fā)，偷偷摸摸地走人。和辦公室里的每個(gè)人一一道別，感謝每一個(gè)幫助過的你的同事，包括那些曾經(jīng)給你挫折的人。此時(shí)送點(diǎn)小禮物給大家，會是虜獲人心，也調(diào)節(jié)氣氛的高招。

離職，不只是離開現(xiàn)有工作崗位，聰明的情商高手更會把握機(jī)會，優(yōu)雅轉(zhuǎn)身，留下亮眼的職場形象。

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