無憂保職場指南早報：“不少同事已經(jīng)摘掉了他們的有色眼鏡，不再僅僅把我當‘上司紅人’排斥在外了，我又能像以前一樣和大家談笑風生了！”前不久，方華（化名）在網(wǎng)上曝曬自己“霉”了很久的心情，“真的是久違了！”　　方華所在的公司不大，20多人。自進公司以后，憑著努力的工作、出色的表現(xiàn)、幽默的言語，不久便深得老總賞識。更巧的是，他在交談中得知與老總是老鄉(xiāng)。同事們看到方華紅得這么快，都羨慕地說：“前途無量啊?！薄　±峡傄挥袉栴}要商量的時候，總是喜歡把方華叫到辦公室去。同事們經(jīng)?？吹剑饺A和老總閉門談事，一談就是很長時間。一段時間后，方華明顯感覺到，同事們看自己的眼神總是怪怪的，再往后，大家聚餐搞活動，漸漸不叫自己了；一些配合得很好的工作，總是出現(xiàn)紕漏。方華意識到問題的嚴重性?！　　氨煌抡`解而邊緣化的感覺，很不好受。”方華對此十分苦惱。這時，一個鐵桿哥們給了他一句建議：“紅人易做，好友難當?！薄　》饺A決心從自己的一言一行做起。自此以后，當老總再征詢意見時，方華會很有心透露出來，然后謙虛地向同事討教。他還主動策劃一些集體活動，緩和尷尬氛圍。前不久，老總有意提拔方華為區(qū)域負責人，他還主動讓賢，推薦了同事……　　方華的良苦用心，終于經(jīng)過各種渠道飛落到同事們的心坎上。世界杯開賽后，他和一些球迷同事聚在一起，大口喝酒，其樂融融?！　　坝行┤穗H距離的形成，不是別人故意要排斥你，而是你自己不善于與人溝通造成的，而化解這一切，有時僅是需要你有豁達的心胸和真誠的態(tài)度”，方華這樣認為。（石亮）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515