無憂保職場指南早報(bào)：在整個(gè)求職過程中，我有了這樣一些感觸：智鳥先飛在求職高峰開始前，你就要先行動起來了。這不光是要求你先準(zhǔn)備好簡歷和求職信，而且還要求你先投一些公司試試。原因有二：一是此時(shí)大多數(shù)人都還沒有開始找工作，這樣你的機(jī)會就比較多，記得我去年9月初開始投簡歷時(shí)，幾乎是百發(fā)百中，但是進(jìn)入10月份后就感覺形勢大不一樣了。二是有了一定的面試經(jīng)驗(yàn)后，就能在后面的考驗(yàn)中比新手擁有更多的勝出機(jī)會。直接的結(jié)果就是我在后來的面試中幾乎沒有緊張過，臨場發(fā)揮很好。準(zhǔn)備一定要充分比如說對未來想從事的領(lǐng)域，近一年來的行業(yè)信息掌握要充分，并且基本上經(jīng)過自己的消化總結(jié)，能夠形成自己的體系，這樣在面試時(shí)你才能做到脫穎而出。再比如說英語口語和口頭表達(dá)能力，要抓住校園里的一切機(jī)會做好事先的準(zhǔn)備，可以組建一個(gè)目的一致的求職小組，相互演練，還能做到信息共享。還要了解行業(yè)和公司對人才的要求是什么，這樣面試時(shí)才能有的放矢。還有就是要建立分門別類的個(gè)人求職文檔，收集相關(guān)信息。我的計(jì)算機(jī)里就分別建立了包括簡歷(針對不同行業(yè)和職位的)、技巧(面試、筆試、心理測驗(yàn))、簡歷制作、相關(guān)行業(yè)信息、公司詳細(xì)情況、校園BBS、時(shí)效性信息等眾多目錄，分別保存著有用的各種資料。還有一層意思就是要對自己未來的職業(yè)生涯做一個(gè)大致的規(guī)劃，比如說大致的行業(yè)和部門。當(dāng)然，這也是一個(gè)動態(tài)修正的過程，在求職中，隨著你對自身優(yōu)缺點(diǎn)的進(jìn)一步把握和對行業(yè)的進(jìn)一步了解，最初的規(guī)劃可能會有所變動。但是事先規(guī)劃的意識卻是一定要有的，能讓你少走彎路。拿我來說，最初的目標(biāo)是金融和市場兩個(gè)領(lǐng)域，但是隨著求職過程中不斷的自我挖掘，以及對咨詢行業(yè)的日益了解，我最終選擇了咨詢行業(yè)。關(guān)于簡歷簡歷不是寫好就一勞永逸，只等著有合適的公司投投就行了，這需要一個(gè)反復(fù)修改的過程。建議一：多看看同學(xué)們的簡歷，尤其是求職成功同學(xué)的簡歷，把別人優(yōu)秀的條目、風(fēng)格、版式吸收進(jìn)自己的簡歷中。建議二：投出簡歷后，連著幾次沒有收到回音就要反思，是不是自己的簡歷又要做進(jìn)一步的修改了。最后達(dá)到的效果就是要求字字珠璣，同時(shí)又把所有的個(gè)人閃光點(diǎn)都涵蓋到了。還是拿我個(gè)人來說，簡歷前前后后共修改了接近20次，雖然每次都是小修小補(bǔ)，但最后的效果和當(dāng)初絕對不可同日而語。尤其是一次看到一個(gè)已簽約某公司的同學(xué)的簡歷后，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)自己一直疏忽的條目，這才恍然大悟?yàn)槭裁炊际窍嗨频慕?jīng)歷，而這家公司卻沒給自己機(jī)會。關(guān)于求職信和面試大家可能會奇怪，為什么我沒把求職信和簡歷放在一起說，而是和面試放在一起。因?yàn)樵趺丛趲资雰?nèi)用求職信去抓住閱讀者的心，和怎么在幾分鐘內(nèi)用言辭吸引住面試官，并讓他對你產(chǎn)生濃厚的興趣，是何其相似啊！我總覺得，面試官和我們一樣，也是有血有肉的普通人，所以一定要突出渲染屬于你個(gè)人的一些富有感情色彩的東西，這樣才有可能打動對方。但切忌不可過度。我總結(jié)的公式是：人性化的訴求+彰顯實(shí)力的經(jīng)歷。你的表達(dá)要同時(shí)扣住這兩方面內(nèi)容，并反復(fù)錘煉使之高度概括，言辭富于感染力。關(guān)于心理測驗(yàn)現(xiàn)在的公司挺喜歡搞這一套，我在面試中就曾多次遇到這樣的測試。包括像領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)測驗(yàn)、還有什么性格類型等的測驗(yàn)。我建議大家要跟著自己的第一感覺快速填寫，實(shí)事求是，往往這樣的測試有時(shí)間限制，不要過度猶豫導(dǎo)致浪費(fèi)時(shí)間。后來我曾向一個(gè)搞心理學(xué)測驗(yàn)的朋友請教，他說不要老是選一些比較中庸的答案，這樣最后評估的分?jǐn)?shù)可能不會太高。回顧一下，好像確實(shí)是這樣，那次領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)的測驗(yàn)就有好幾個(gè)題目我的答案相當(dāng)激進(jìn)，但是最后只有包括我在內(nèi)的少數(shù)人通過了評估。關(guān)于求職渠道這個(gè)問題是老生常談了，不外乎這樣幾種：報(bào)紙媒體、校園招聘、各大Job網(wǎng)站、BBS、社會招聘會。我在這里想提兩點(diǎn)：一是招聘會的多數(shù)職位都不很適合我們應(yīng)屆畢業(yè)生，而且農(nóng)貿(mào)市場似的現(xiàn)場氣氛也會非常打擊我們的自信心，還不如靜下心來準(zhǔn)備一下自己的材料或是多收集一點(diǎn)相關(guān)信息。二是我想提供一條新的思路，就是主動出擊。因?yàn)楹枚喙径紩紶栆蛉瞬帕鲃訉?dǎo)致職位空缺，但是由于種種原因還沒有開始招聘，這就要看你的運(yùn)氣了。平時(shí)要注意收集目標(biāo)行業(yè)中公司的聯(lián)系信息，比如說看報(bào)紙時(shí)看到好的公司，我都會馬上上網(wǎng)搜索，并把它的網(wǎng)址和聯(lián)系方式記下。我早在一年前就著手建立了一個(gè)文件夾專門存放這種信息。由于整個(gè)求職過程比較漫長、難熬，而且不可避免會遇到挫折，所以要樹立自信心，相信自己的能力，不要被一兩次的打擊嚇倒。還要學(xué)會自我解壓，選擇合適的舒解渠道。比如說可以向好友傾訴，同時(shí)還能聽聽他的建議。有時(shí)當(dāng)局者迷，恰恰需要旁人來給你點(diǎn)醒。(楚戈)

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