無憂保職場指南早報：很多小伙伴在報考某些考試的時都會考慮其能否調(diào)劑，畢竟萬一自己沒考上自己希望去的地方，能調(diào)劑就多了一絲被錄取的可能性。小編就給大家說說公務員、選調(diào)生及事業(yè)單位調(diào)劑的事兒吧！

公務員調(diào)劑是什么意思呢？所謂公務員調(diào)劑，是指在筆試成績公布后，如果招聘崗位通過筆試的最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到（比如2:1）要求，則將對那部分人進行相應的調(diào)劑。但是對于那些已經(jīng)進入首輪面試的人員，他們是不參與調(diào)劑的，依舊保持原報崗位。

調(diào)劑進入的考生筆試成績有可能高于原來就報該崗位且進入首輪面試人員的筆試成績；也有可能報名參加調(diào)劑的考生的筆試成績高于首輪進入面試的原報該崗位考生的筆試成績，但因為缺額數(shù)的限制，在比同樣參加調(diào)劑報名的其他考生筆試成績低的情況下，而無法通過調(diào)劑。

接著，再來說說選調(diào)生調(diào)劑吧！服從選調(diào)生調(diào)劑加大了考生本人的錄取機會。當考生報考的職位由于名額所限未被所報職位錄取時，若考生服從調(diào)劑的話，會有機會被調(diào)劑到其他職位上的。招考時，根據(jù)筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照相應的比例，從高分到低分確定面試人選。例如招考比例1:3，部分職位達不到1:3比例，按照第二志愿從高分到低分足額遞補；如遞補后仍達不到1:3比例，則從服從志愿考生中調(diào)劑。

最后來說說事業(yè)單位有調(diào)劑嗎？一般來說，事業(yè)單位考試或考察后出現(xiàn)崗位空缺、且在招聘公告中未作說明的，可從同一崗位的考試合格的人員中，按考試成績由高到低的順序來依次進行遞補。沒有遞補人員的，由用人單位按照干部的管理權限，報請上級的主管部門同意后，從同類的崗位，譬如管理崗位和專業(yè)技術崗位及工勤技能崗位，相近專業(yè)的考試成績合格的人員中來進行調(diào)劑。

總之，按理來說，公務員、選調(diào)生、事業(yè)單位都有調(diào)劑的的可能性，但是因為競爭性很強，所以大家還是要好好準備，爭取考上自己所希望去的地方吧！

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