無憂保職場指南早報(bào)：進(jìn)公司后，才發(fā)覺真正的考驗(yàn)原來剛剛開始。本以為篤定可以大展拳腳，好好干一番事業(yè)了，沒想到進(jìn)公司后居然被“冷處理”了。除了做些秘書都能做的事情，新鮮感很快消失殆盡。跟我一起進(jìn)來的兩個小伙子與我一樣沒有明確的工作崗位，也沒有具體的工作可做。兩個小伙子沒事情就悄悄地在電腦上玩游戲。但很快我就發(fā)現(xiàn)事情沒有那么簡單。靜心想想，我對公司其實(shí)并沒有多深的了解，豎在文件欄里的一厚疊公司資料，我還沒有翻開過。試想缺乏對公司的基本了解怎么可能去做好自己的工作？于是我很快打點(diǎn)起精神仔細(xì)翻閱起來。有時候就向老員工討教一些工作上的事情。偶然一次，我發(fā)現(xiàn)隔壁經(jīng)理辦公室的百葉窗簾簌簌翻動，一種對公司本意的揣測讓我興奮不已。一個月左右后，經(jīng)理把我們?nèi)齻€試用期員工召到辦公室，分配給我們一系列調(diào)查，一月后交完整報(bào)告。我很快就完成了報(bào)告，并一頭扎到銷售終端，半個月不到，十幾個售點(diǎn)的導(dǎo)購已經(jīng)跟我恁熟了。到交報(bào)告的時候，我還附上了一份關(guān)于加強(qiáng)終端管理的建議書。試用期很快過去了，公司最終決定留用我。另兩個小伙子被退回。在正式給我職位和分配具體工作的時候，經(jīng)理微笑著說了一句意味深長的話：“我們公司實(shí)行的是沒有監(jiān)督的監(jiān)督，恭喜你！”（言志華）

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