無憂保職場指南早報:張新雄通訊員肖四平報道:上個月,漢口一大型專業(yè)賣場的商管部經(jīng)理李兵,被正式任命為辦公室主任。至此,他從普通職員到商管部副經(jīng)理、經(jīng)理,再到辦公室主任,只用了一年半的時間,他的職場經(jīng)歷被人形象地稱為“三級跳”。前年8月,時年27歲的李兵應(yīng)聘到這家賣場擔任樓面督導(dǎo)。盡管當時的月薪只有650元,但李兵還是全身心地投入到了新工作里。此前,李兵曾在一家全國性的保健品公司擔任過中層管理人員,月薪數(shù)千元。去年4月,李兵發(fā)現(xiàn)賣場存在一個問題:標價簽全部為手寫,存在不規(guī)范、不好監(jiān)控等弊端。李兵多次向領(lǐng)導(dǎo)提出改進意見,并最終被采納。隨后,他利用自己熟悉電腦的優(yōu)勢,連續(xù)多天加班加點對賣場的價格進行了電腦化管理。價格進行電腦化管理后,提升了賣場的檔次,受到主管部門好評。李兵也由此迎來他職場的春天:先是提拔為商管部副經(jīng)理,后來是經(jīng)理,再后來是職位更重要的辦公室主任。昨日,李兵對自己的“三級跳”經(jīng)驗進行了總結(jié):熱愛自己的崗位,充滿激情地去工作;在崗位上腳踏實地,不好高騖遠,能及時發(fā)現(xiàn)問題并能提出可行性改進意見。最重要的是,不要怕和上司打交道,勇于向上司提出你的看法,但是說的話要經(jīng)過反復(fù)思考。
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