無憂保職場指南早報：想不想知道招聘網(wǎng)站運營模式呢？那就隨小編一起來看看唄。

關(guān)鍵詞：招聘網(wǎng)站運營模式

一般情況下，招聘網(wǎng)站的運營模式主要體現(xiàn)在四個階段中：

一、站點起步期：做好基礎(chǔ)內(nèi)容的構(gòu)建

首先我們一定要做好完整的市場調(diào)查，就包含了我們招聘網(wǎng)站中行業(yè)的劃分及同行業(yè)對手網(wǎng)站的分析，還有線上招聘網(wǎng)站存在的不足和自身站點存在的優(yōu)勢等。然后根據(jù)自己的分析數(shù)據(jù)做出相應(yīng)的方向調(diào)整，雖然說我們的站點可以在后期的運營中不斷的發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整。

二、站點運營前期：人才信息庫的建設(shè)和SEO優(yōu)化

對于招聘網(wǎng)站來說第一步要做的就是不斷的填充自己的人才信息。由于初期我們的站點可能沒有什么線上品牌，我們可以通過與本地社區(qū)論壇進(jìn)行合作，進(jìn)行網(wǎng)站間的合作。此外我們也可以與本地大專院校進(jìn)行合作，收集更多的人才信息。SEO也應(yīng)該在網(wǎng)站前幾就開始著手，由于seo過程需要一定的時間，所以盡量不要延誤。當(dāng)我們把“XX招聘網(wǎng)”，“XX人才信息網(wǎng)”等關(guān)鍵詞做上去之后，線上品牌就可以得到慢慢的累積了。

三、站點發(fā)展期：擴大本地影響力、整合人力資源

在經(jīng)歷了起步期與運營前期的發(fā)展之后，我們的站點就會得到一定的發(fā)展，但是很快你就會發(fā)現(xiàn)發(fā)展達(dá)到了一個瓶頸。所以，當(dāng)我們的招聘網(wǎng)站在線上有了一定的品牌之后，我們就要轉(zhuǎn)戰(zhàn)到線下進(jìn)行。如果有一定的資金投入，我們就可以選擇公車廣告或者發(fā)傳單等等手段，讓跟多的人才與用人單位看到我們的信息。

四、網(wǎng)站成熟期：拓展線下招聘活動，提升線上品牌形象

網(wǎng)站主要也是為線下服務(wù)，終究還是要回歸到線下。對此我們可以開始舉辦一些招聘活動，一來借助這些招聘活動將可以大大提升網(wǎng)站的知名度，二來可以擴充自己的人才庫中的人才量。我們的站點首先要經(jīng)過上文提到的幾個期間的成熟沉淀，當(dāng)積攢了足夠的資源，才可以成功的舉辦招聘會。還需要與當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校、人才機構(gòu)等等進(jìn)行合作，才能讓招聘會順利進(jìn)行。

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