無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：年輕升職者一定要有“4E品質(zhì)”　　縱觀史蒂夫·鮑爾默20多年的個(gè)人職業(yè)生涯，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，他之所以能在微軟公司不斷得到晉升，很重要的一個(gè)原因就在于他是一個(gè)充滿激情、敢作敢為的人?！　‖F(xiàn)在，一個(gè)年輕人如果想不斷獲得晉升的機(jī)會(huì)，那么他一定要擁有“ 4E品質(zhì)”： 1.充沛的精力（Energy）。 2.激發(fā)別人的能力（Energizer）。 3.敢于提出強(qiáng)硬要求——要有棱角（Edge）。 4.執(zhí)行的能力（Execute）——不斷將計(jì)劃付諸現(xiàn)實(shí)的能力?！　?我相信聰明的你一定能從上述“ 4E品質(zhì)”中得到啟示。除此之外，如果你想成為你所在部門的新主管，不妨聽從職業(yè)咨詢專家給出的以下 4條建議： 1.擁有正確的是非觀。是非分明、不優(yōu)柔寡斷、能夠大膽地表達(dá)自己見解的職業(yè)人最受現(xiàn)代企業(yè)老板歡迎。 2.擁有合作精神。能愉快地與他人交談，能和諧地與他人合作，是你獲得晉升機(jī)會(huì)的先決條件。 3.擁有青春活力。公司希望擁有一批健康、熱情、積極、有活力、有沖勁的年輕人。具有這些優(yōu)點(diǎn)的你即使開始業(yè)績(jī)不太好，他人也樂意幫助你；與之相反，如果你缺乏激情，動(dòng)作緩慢、遲鈍，那么你事業(yè)的發(fā)展也會(huì)跟著受影響。 4.勇于認(rèn)錯(cuò)，懂得服從，心存感激。偶爾失敗乃必然之事，但你在遭遇挫敗時(shí)，是否能坦然接受自己的錯(cuò)誤？在接受上司的勸告時(shí)，你能否虛心接受，之后再找機(jī)會(huì)陳述自己的意見？情緒低落時(shí)是否會(huì)保持冷靜？這些都能體現(xiàn)出一個(gè)職業(yè)人的內(nèi)在素質(zhì)。目標(biāo)越明確，成功的機(jī)會(huì)越大　　 美國著名企業(yè)家賓尼曾說：“一個(gè)心中有目標(biāo)的員工會(huì)成為創(chuàng)造歷史的人；一個(gè)心中沒有目標(biāo)的員工只能是一個(gè)普通員工?！薄　∈返俜颉U爾默的成功驗(yàn)證了賓尼的上述觀點(diǎn)。在前者 20多年的微軟生涯中，他表現(xiàn)出的最大特點(diǎn)就是認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，勇往直前，而他也因此成為一個(gè)“創(chuàng)造歷史的人”?！　∪绻阕⒁庥^察你身邊成功的職業(yè)人，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們和史蒂夫·鮑爾默一樣，他們每個(gè)人都有著明確的目標(biāo)，并且為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)制定詳細(xì)的計(jì)劃。當(dāng)他們實(shí)現(xiàn)一個(gè)既定目標(biāo)之后，他們會(huì)立即著手制定下一個(gè)目標(biāo)?！　∷麄冎赃@樣做，是因?yàn)樗麄兒芮宄?，明確的目標(biāo)可以激發(fā)他們的進(jìn)取心、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力、自我克制力、決斷力以及全力以赴的積極態(tài)度，使得他們?nèi)〉米吭降某删??！　∥④浌厩叭蚋笨偛美铋_復(fù)博士曾說：“每個(gè)員工在工作中都應(yīng)制定切實(shí)可行的目標(biāo)，并為該目標(biāo)負(fù)責(zé)。如果達(dá)到目標(biāo)，就可以接受公司的褒獎(jiǎng)，如果沒能完成目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的懲罰。在微軟，員工在開發(fā)產(chǎn)品上都有一種永不知足的精神，他們總是覺得產(chǎn)品還有可改進(jìn)的地方，不能只滿足于‘足夠好’，而必須達(dá)到‘非常好’，這也是微軟能始終保持成功的原因之一……微軟公司要求每一個(gè)部門、每一個(gè)員工都要有自己明確的目標(biāo)，同時(shí)，這些目標(biāo)必須是‘ SMART’的?！薄　∈裁礃拥哪繕?biāo)才是“ SMART”的呢？李開復(fù)博士這樣解釋道：S是Specific，即你的目標(biāo)必須是特定的、范圍明確的，而不是寬泛的。 M是 Measurable，即你的目標(biāo)是可以度量的，不是模糊的。A是Attainable，即你的目標(biāo)是可實(shí)現(xiàn)的，不是理想化的。R是Result-based，即你的目標(biāo)是基于結(jié)果而非行為或過程的。 T是Time-based，即你的目標(biāo)是一定要有時(shí)間限制，而不是遙遙無期的。　　記住，你的目標(biāo)越明確，你獲得成功的機(jī)會(huì)就越大——因?yàn)槟繕?biāo)是一種特定的、可衡量的、有時(shí)間限制的期望值。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515