無憂保職場指南早報：一天,你突然接到一個電話，對方自稱是個獵頭公司的經(jīng)理，說某某公司正委托他找一個會計(jì)師，而你就是其中合適的人選之一，所以希望跟你見面，那么，你該怎么辦呢?根據(jù)資深人力資源顧問的意見,首先,無論你是否正在考慮換工作,當(dāng)這樣的機(jī)會找上門時,除非你真是忙得不可開交,還是應(yīng)該跟獵頭公司談?wù)??！白钪匾氖浅忠粋€開放的態(tài)度,”翰德國際顧問公司的人力資源經(jīng)理鄺潔儀說。鄺小姐說，獵頭公司通常都是一個不錯的資訊來源。他們對行業(yè)的就業(yè)狀況有很廣泛的認(rèn)識，也可讓你知道自己的薪資待遇是否合理，甚至跟你討論你的工作前景等。最重要的是，你可能找到一份更理想的工作！不過，跟他們通電話時，你首先要弄清楚那家獵頭公司是否可靠，可以問問他們公司成立了多久，總部在哪里，有多少辦公室，合作伙伴是誰，公司的網(wǎng)址等等，從而判斷他們是否值得信賴。此外，另一個很重要又有趣的問題，究竟他們是透過什么渠道知道你這個人的?！昂芏鄷r候，獵頭公司都只會說他們是得到某人的推薦，但不能向你透露更多。不過，你可以問他們到底對你知道多少，對你的背景有多少了解，這樣你可以肯定他們不是隨便在電話簿上找到你的名字，也可以知道這位獵頭公司的經(jīng)理有多專業(yè)，做了多少功課?！卑闹奕耸骂檰柟景脖匦诺目偨?jīng)理戴樂民說。當(dāng)你與那位經(jīng)理建立一定了解后，也應(yīng)在電話中問問他那份工作的細(xì)節(jié)，再決定是否去應(yīng)約。當(dāng)你決定赴約后，獵頭公司可能會向你要簡歷，為了保護(hù)自己的隱私，你應(yīng)在見面時才將自己的個人資料交給獵頭公司。見面前，你應(yīng)列出一些問題，比如，整個輪選過程要多久，包括多少次面試，有多少候選人等等。此外，可以不避忌諱，提出待遇問題，因?yàn)榈搅俗詈?，就算所有的事情都合乎你的預(yù)期，如果薪酬不理想，再多的討論也是徒勞?！安灰谝婚_始就問：可不可以改改頭銜？工作時間長嗎？每年有多少假期等，因?yàn)檫@可能顯示那個候選人是為了一些錯誤的目的而跳槽的?！贝鳂访裾f。還有一點(diǎn)要留意，你會要求獵頭公司將所有資料保密，未征得你的同意，不能把任何有關(guān)你的資料透露給其他任何人。最后提一句，就算你這次跳槽不成，可以跟獵頭公司繼續(xù)保持聯(lián)絡(luò)，說不定他們?nèi)蘸筮€有機(jī)會在事業(yè)上幫助你呢！

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