無憂保職場指南早報：在日常的工作生活中大家經(jīng)常會看到一些人由于個人原因而選擇離職，那么，離職的時候有什么是需要辦理的嗎？其實最重要的非離職證明莫屬了。小編就和大家聊聊離職證明的事兒吧！

所謂離職證明，指的就是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后所應(yīng)出具的一份書面材料。離職員工可以自行向人力資源部申請并填發(fā)離職證明書，用來證明離職員工的受雇日期、職位及自己離職原因。由于離職證明書沒有確定的交閱單位，所以是不需寫收信人的姓名和地址，只須寫開證明的日期即可。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

有朋友會疑惑，干嘛要開離職證明，離職證明重要么，其實小編覺得它還是比較重要的。此證明書可以證明一下幾點：

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系。以免存在同時和多家單位存在雇傭關(guān)系情況，避免勞動糾紛的發(fā)生。

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職。說明了你不是因為作風(fēng)不良或者其他事故原因被開除的，而是正常離職。

3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或者應(yīng)聘新的崗位。

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。離職之前，你的人事關(guān)系、檔案等都在原單位，如果你離職之后又重新找了一份工作，就可以憑此轉(zhuǎn)你的這些資料了。

如果遇到公司不給開離職證明怎么辦？你有兩種處理方式：①向勞動行政部門投訴，主要是勞動監(jiān)察部門；②當(dāng)未來到新單位報到時因為沒有離職證明造成無法報到等后果產(chǎn)生損失時，你可以要求原來的單位給予賠償。

另外，如果大家已經(jīng)離職找到新的工作，新公司要求出具離職證明，可是你沒有離職證明怎么辦呢？小編告訴大家這三種辦法：一是和以前的公司聯(lián)系確認，盡快辦好離職證明；二是電話確認，三是應(yīng)聘者自己做出書面承諾，說明自己的情況，填寫不能提供離職證明的原因，并簽字確認一切后果自行負責(zé)。就和帶聊到這兒啦！

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