無憂保職場指南早報：北京和合盛視科技有限公司財務(wù)總監(jiān)。不斷跳槽不斷升遷，吸引別人眼球的，不只是他那張?zhí)焐\信的臉，尤其讓人賞心悅目的是———基礎(chǔ)性工作不要忽視　　要成為一名好的財務(wù)總監(jiān)，大家千萬不要鄙視最初級的出納或者是會計記賬工作。我大學(xué)畢業(yè)后就職于一家外貿(mào)公司，先讓我做了2年出納，當(dāng)時我心里也挺郁悶，怎么能讓我做這種工作。我跟會計處長也不熟，也沒有別的什么經(jīng)驗，換工作是不可能的。但是這些基礎(chǔ)性工作為我以后把握大局確實奠定了基礎(chǔ)?！　∥蚁敫淖?，想提高，于是開始積累，這種積累是很痛苦的，但是這種積累有朝一日爆發(fā)時，你會受益匪淺。我的爆發(fā)就是在中國迅達(dá)公司，一家做電梯的企業(yè)。當(dāng)時我做財務(wù)經(jīng)理，第一天上班我就到車間數(shù)工票，當(dāng)時有一個成本的分?jǐn)倖栴}，需要統(tǒng)計工人在產(chǎn)品線上的工時，數(shù)工人每天填的工票，統(tǒng)計到月底的時候，這一條電梯產(chǎn)品線上該分擔(dān)多少人工成本。在這個過程中我又學(xué)會了國內(nèi)和國外兩套報表的統(tǒng)計，瑞士迅達(dá)按照國際準(zhǔn)則，中國迅達(dá)要求中國準(zhǔn)則。中外雙方會計上不同的認(rèn)可，在中間怎么去處理，怎么去解決，這對我來講，不僅是會計專業(yè)上的一個鍛煉，同時也是對我在人際交往上的一個鍛煉。中國迅達(dá)教會了我?guī)讟邮拢旱谝唬煜ち苏麄€企業(yè)。作為一名財務(wù)總監(jiān)，一定要知道企業(yè)是怎么經(jīng)營的。通過看報表，同工人聊天，包括看公司各種內(nèi)部信息，我知道電梯是怎么生產(chǎn)，一直到最后怎么銷售和運輸，中間這些環(huán)節(jié)怎么去處理，怎么去做。第二，中外會計準(zhǔn)則的運用。第三，EXCEL的使用技巧，非常重要。EXCEL使用得好不好，決定了數(shù)據(jù)模型的建立是不是有一定的邏輯性。財務(wù)總監(jiān)一定要非常講邏輯。而EXCEL是最能把這種邏輯思維表達(dá)清楚的?！　⊥豕鸨?，CGA， AICPA　　十足的“海龜”，北京愛義行汽車服務(wù)有限公司高級顧問。善于思考，在短時間內(nèi)悟出深刻道理，在參加沙龍堵車的兩個小時內(nèi)，總結(jié)出做合格的CFO———前程漫漫目標(biāo)在胸　　要成為一名CFO，對人生來講，確實是一個長期積累的過程。出國之前，我本科專業(yè)不是學(xué)財務(wù)的，在職過程中，我在清華大學(xué)讀了EMBA，出國以后，在國外拿了加拿大注冊會計師和美國注冊會計師?！　∽鳛橐幻鸆FO，我認(rèn)為首先要有充分而合理的知識結(jié)構(gòu)。要運作一個大的企業(yè)，運作龐大的資產(chǎn)，沒有足夠的知識，就無法支持你從一個高的角度去看待、運營這個企業(yè)。尤其是要對信息系統(tǒng)的知識，投入更多關(guān)注。在國外，任何公司都非常重視信息系統(tǒng)的應(yīng)用，大量的數(shù)據(jù)都用計算機(jī)來處理，而且信息的控制以及信息的整個作業(yè)流程，都要由信息系統(tǒng)來控制。如果在這方面知識欠缺，今后在市場上的競爭，就會遇到問題。我親身比較后發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)財務(wù)跟國外相比就差在信息處理上，而且差一大截。一個真正的職業(yè)人，要從財務(wù)信息里，把企業(yè)的運營情況搞清楚。　　其次要有廣泛而豐富的專業(yè)經(jīng)驗。國內(nèi)老說會計是個賬房先生，其實在國外遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這樣的。會計人員在社會上有非常高的地位，因為會計師有信譽。他說的話別人就信，在法律上會計師有簽字權(quán)，不僅是財務(wù)報表的簽字權(quán)，而且作為其它一些事情上的證明，比如說有些人去做法律公證，會計師可以簽字?！　〉谌斜容^高、比較寬廣、比較敏銳的財務(wù)視野。一個好的CFO不光要能讀懂報表，而且要從公司整個高度去看企業(yè)的運營，看待這個企業(yè)的資產(chǎn)，以及如何利用現(xiàn)有的資產(chǎn)為企業(yè)增值，為股東的價值增值?！　〈送?，作為財務(wù)總監(jiān)還要擁有良好的人際關(guān)系和高效的管理能力，能夠把自己的建議讓人信服地表達(dá)給管理層人員。同時，還要有相應(yīng)的承壓能力和積極向上的態(tài)度。　　劉明：CA（冠群）電腦中國有限公司財務(wù)總監(jiān)。18年前首經(jīng)貿(mào)畢業(yè)，從小職員做到CFO，用的招數(shù)就是———跟學(xué)習(xí)拼了。　　我畢業(yè)之后一直在做財務(wù)。從一家小公司做起，然后到一家國際性的會計師事務(wù)所，最后到CA.作為一名財務(wù)總監(jiān)，我認(rèn)為最重要的一個方面，就是要有很好、很扎實的、高素質(zhì)的教育。　　從參加工作起，我就已經(jīng)感覺到自己的知識不夠，所以一直在網(wǎng)羅著各種知識。1999年，我參加了首經(jīng)貿(mào)跟澳洲迪肯大學(xué)辦的第一期MPA班，用全部的業(yè)余時間學(xué)習(xí)。畢業(yè)之后既拿到迪肯大學(xué)的MPA，又通過全球考試拿到澳洲注冊會計師的資格。這些對自己是一個很好的提高?！　接脮r方恨少，這句話你只能在工作中才能有切身體驗。作為一名財務(wù)專業(yè)人員，起碼應(yīng)該有一方面專業(yè)的資格，像中國注冊會計師、ACCA、澳洲CPA和加拿大CGA，取得這些專業(yè)資格，能使你的眼界更寬。我是1992年全國恢復(fù)注冊會計師考試的時候第一批考過CPA的。當(dāng)時還是四門，一次性通過，感覺也是比較幸運的。　　我曾在普華永道工作將近8、9年。會計師事務(wù)所的出身以及在其間積累的工作經(jīng)驗，為現(xiàn)在做財務(wù)總監(jiān)提供了一個很好的背景平臺。總之，要想修得正果取得真經(jīng)，就要做好吃苦的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)真的很苦，然而苦盡甘來后，其中滋味難以表述?！　∪绻羞@個機(jī)會，我希望同學(xué)們畢業(yè)之后也要吃幾年苦。踏踏實實苦干幾年，接觸不同的行業(yè)、不同的客戶，一個項目一個項目去做，一天天加班，在吃苦中不斷學(xué)習(xí)知識、積累經(jīng)驗，這樣才能提高自己的素質(zhì)?！　∝攧?wù)總監(jiān)平時工作很忙，我為了拿到MPA、CPA資格，可以說將近三年的時間沒有休息過一個周末，白天工作，晚上基本上都在學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，現(xiàn)在回憶起那段學(xué)習(xí)也非?？植溃约耗軋猿值阶詈?，關(guān)鍵是心中有一個發(fā)展方向，有一種東西在激勵著我。所以，即使是在工作之后，如果你認(rèn)準(zhǔn)一個方向，你再去學(xué)習(xí)也不晚，多大年歲也不晚。　　董麗莉：《英才》雜志社財務(wù)總監(jiān)。人才與英才的區(qū)別———人才是一個成功的個體，英才是領(lǐng)導(dǎo)人才這個群體走向成功的人。經(jīng)營人才，經(jīng)營英才，她經(jīng)營自己時把握的是———社會化需要人性化服務(wù)?！　∈袌龈偁幠敲醇ち遥髽I(yè)哪有時間讓你邊做邊摸索。我從步入社會的第一天起，就注重經(jīng)驗的積累。在一家大型國企財務(wù)部做了三年后，這種正規(guī)企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)、扎實讓我受益匪淺。后來我去了一家私企。因為財務(wù)經(jīng)理這個職位對我吸引力很大，雖然那家企業(yè)很小，但是我可以做到一個全面的管理。在這家企業(yè)，我最大成就就是從產(chǎn)值不足100萬的十幾個人的公司，經(jīng)過三年努力，把它做成了年產(chǎn)值將近3個億，有70個人的公司。　　通過一家獵頭公司的介紹，我來到英才雜志社。到一個新的部門，需要一個熟悉過程，老板也需要一段時間跟你建立一個信任度。這種情況下怎么能夠去堅持下去，怎么做，最重要的一點就是自信。另外，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，以及在企業(yè)的經(jīng)營管理中有非常敏銳的洞察力。這些都不必說，我領(lǐng)先的感悟是，在整個職業(yè)發(fā)展中，確立人性化服務(wù)于社會化這樣一個職業(yè)觀點非常重要。很多人說對財務(wù)數(shù)據(jù)沒有感覺，數(shù)據(jù)就是一個一個阿拉伯?dāng)?shù)字，沒有任何感情色彩。在我看來，每個數(shù)據(jù)都可以賦予它人性化的意義，使它服務(wù)于社會化?！　”热缯f在日常的財務(wù)管理中，雜志社有一個營銷中心，還有采編中心，財務(wù)部能夠為他們做些什么呢？每個月的月末，財務(wù)部都會給營銷中心的每一位員工提供非常簡潔、非常有用的財務(wù)報告。關(guān)于什么呢？關(guān)于這個員工這個月營銷業(yè)績?nèi)绾?，這一年到現(xiàn)在你的營銷業(yè)績怎么樣，簽約簽了多少，到款多少，哪些合同沒有完成，它們是什么，為什么沒有完成。每個月的月末還會給和采編人員提供一些關(guān)于他們稿件的情況，你哪些稿件被刊登在了雜志上面，你哪些稿件沒有用，你這些稿件的稿酬怎么計算，都會有一個非常嚴(yán)格的考核。我們創(chuàng)建這個制度的目標(biāo)很簡單，就是想通過這樣一個制度，能夠了解每一位員工對企業(yè)目標(biāo)和自身目標(biāo)的差距在哪里，有沒有做到最好的統(tǒng)一。　　蕭梟：北京現(xiàn)代汽車有限公司中方財務(wù)代表。雖沒有被掛上財務(wù)總監(jiān)的頭銜，卻干著這攤活。會煽情，善總結(jié)———把自己的理念滲透給企業(yè)　　我覺得在座的同學(xué)們基本上都具備了財務(wù)總監(jiān)的素質(zhì)（大家笑了），在場的150多位同志，95％是學(xué)生。在學(xué)生里邊，大概有90％以上的人都拿著筆和紙。這是一個很好的現(xiàn)象，說明你們都具備學(xué)習(xí)能力?！　≡谶@里談話，我有很強(qiáng)烈的感覺，好像我十多年的工作，都在為這場演講做準(zhǔn)備。多年來我覺得，做財務(wù)總監(jiān)要有兩個方面的素質(zhì)，一是基本素質(zhì)，一是充分素質(zhì)。什么是基本素質(zhì)呢？首先是正直、誠信，第二，獨立思考。因為大家學(xué)的知識都差不多，不說別的，產(chǎn)品的同質(zhì)化日趨嚴(yán)重，這也是市場競爭激烈的一個根本因素。你們同樣都是首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)的“產(chǎn)品”，你們競爭的時候應(yīng)該是同質(zhì)的。差異在哪兒？在于你們的思維不一樣，這就是獨立思考的作用。第三，勤奮節(jié)儉。第四，主動發(fā)展。第五，勇于創(chuàng)新。第六，先大我后小我。第七，長期的不斷的努力，不要注重眼前的利益?！　〕浞炙刭|(zhì)應(yīng)該至少涵蓋如下幾個方面。首先是你的專業(yè)訓(xùn)練，包括你的專業(yè)知識。第二個是你的經(jīng)濟(jì)知識。包括計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政、貨幣、銀行、金融等等，這都是經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇。第三是法律知識。法律知識是我們實現(xiàn)成功的一個很重要的方面。第四就是語言能力?！　【邆淞诉@些素質(zhì)的財務(wù)管理人員，很重要的一條就是要學(xué)會把自己的意志轉(zhuǎn)化為組織的意志，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為組織的行為。這樣你才能真正地為企業(yè)創(chuàng)造價值。比如談到做假，做假肯定有動機(jī)，有驅(qū)利的因素，你如何曉之以理、動之以情，如何改變老板的觀點，這種事情在我們身上可能發(fā)生的太多了。其實你做的具體工作都是有價值的，如何更有價值，就是通過獨立思考。你感覺到哪一種方式或者是哪一些行為可能為公司創(chuàng)造更大價值時，你應(yīng)該把這種方式、行為、想法跟公司分享，然后進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為他人或者是公司行為的時候，你才真正地實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價值。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515