無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):當(dāng)你要去雜志社面試的時(shí)候,你一定會(huì)想知道雜志社面試問題到底有哪些呢。就要為你們列舉一些需要準(zhǔn)備的問題啦。
關(guān)鍵詞:雜志社面試問題
總的來說,你需要提前準(zhǔn)備的面試問題,要根據(jù)你面試的職位和你所要應(yīng)聘的雜志社的定位、以及自己的亮點(diǎn)來決定。但一般情況下,去雜志社面試要掌握以下面試問題。你覺得自己適合這個(gè)職位么?工作經(jīng)驗(yàn)方面的?之前的作品。
1、簡(jiǎn)單的自我介紹
該問題是想了解求職者的基本情況,或是趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷,以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況進(jìn)一步提問,同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力。
2、談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷
面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn),考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者在回答時(shí)要和自己的求職簡(jiǎn)歷上寫的相符,以事實(shí)為依據(jù),前后一致,邏輯嚴(yán)密,表達(dá)清晰。
3、業(yè)余愛好
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
4、優(yōu)缺點(diǎn)是什么
為了了解求職者如何客觀分析自己,并測(cè)試求職者的表達(dá)能力和組織能力的。不宜說自己沒缺點(diǎn)??梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
5、為什么選擇我們雜志社
面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
6、你對(duì)我們雜志社了解多少
面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的,對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。
7、為什么要錄用你
應(yīng)聘者最好站在雜志社的角度來回答。招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。
8、能否接受加班
這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人,應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。
事實(shí)上,針對(duì)不同崗位的面試,其問題也是有差異的,所以,小伙伴兒們還是應(yīng)該多做一些準(zhǔn)備哦~
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