無憂保職場指南早報：汪江成了“例外”在10位求職者中，技術(shù)工人出身的汪江是最“滋潤”的，因為，他得到了老板的賞識和重用。別看老汪只有高中文化水平，可他有股鉆勁兒，拿不準(zhǔn)的技術(shù)問題他就利用休息時間上書店查找專業(yè)技術(shù)書籍，再與本廠研發(fā)的新產(chǎn)品逐項對接，關(guān)鍵時候還真顯露了一回。上周，老汪接手的新產(chǎn)品項目臨近尾聲，不想就在油壓檢驗這道工序上出了問題。本應(yīng)由合作單位提供的試壓電泵因為對方單方毀約，眼看著無法正常完工，急得老板團團轉(zhuǎn)。廠里人都知道，如果這時去買臺新的試壓電泵需要8000多元，這樣不僅會增加產(chǎn)品成本，而且平時電泵閑置并無多大使用價值。怎么辦？老汪自告奮勇，他建議，可以花500元買臺人工加壓泵代替，剩下的問題由他來想辦法。說說容易做起來難。老汪和廠里的其他技術(shù)骨干一起，沒白天沒黑夜地一次次地做著試驗，一項項技術(shù)難關(guān)被他們攻破，最終終于順利過關(guān)。周六那天，老板為此宴請所有參與攻關(guān)的員工，并特意表揚了老汪的鉆研勁頭，還表示要給他漲工資。點評：技術(shù)工人如今是人才市場上的香餑餑，一些企業(yè)給出的月薪早就超過了千元，從老汪的求職經(jīng)歷中人們也可以發(fā)現(xiàn)這種價值。不過，光有名號還不行，還必須有真本事才能贏得信賴，再像老汪這樣身上有那么一股鉆研勁頭，這樣的人才還愁什么“飯碗”？說聲放棄很容易求職第二周，李楠成為第一位辭職者；到了第三周，早就嚷嚷著要跳槽的李香也炒了自己的老板。看到李楠辭職的消息，一位熱心讀者通過我們的熱線電話準(zhǔn)備為他提供一份洽談產(chǎn)品業(yè)務(wù)的工作，并表示決不只是在外面跑來跑去?？衫铋幕貜?fù)卻是：我再也不想做這樣的工作了，等自己心情漸漸平復(fù)后再準(zhǔn)備找第二份工作。李香在辭掉建材公司的工作后，聽建材公司的同事說賣壁紙?zhí)岢啥?，就在海城建材市場找了一份賣壁紙的活兒，但是只干了一天，她就又打了退堂鼓。建材市場內(nèi)大量的裝修材料發(fā)出的刺鼻氣味讓她難以忍受，她不愿再去那里上班，只好繼續(xù)尋找新的工作機會。一直很郁悶的銷售經(jīng)理崔實又遇上了煩心事。本來廣交會該他去參加，他也買好了車票，可剛要出發(fā)時老板又臨時決定讓他留下繼續(xù)組建銷售隊伍，改由別人去。崔實心里感到不痛快———見見世面的機會也不給自己，干著還有什么勁兒？點評：李楠、李香和崔實都是失意人?；蛟S，他們選錯了老板或者從事的行當(dāng)，但從他們的經(jīng)歷和心態(tài)上，我們也不難感覺出他們還沒有很好地融入現(xiàn)實的潮流中，顯得要求別人的多一些，對于自己的付出、克服困難的勇氣和適應(yīng)工作的本領(lǐng)，反倒提及的不多。真不知道以后他們還要為此交出多少學(xué)費？老張急著破“零”50歲的張慶斌是最讓人牽掛的一位求職者，因為，直到現(xiàn)在他還沒有找到上崗的機會，依然在苦苦地尋找著。幾年前，老張和愛人先后下崗，從那時起他們就開始了新的求職歷程。這期間老張做過更夫、看車人和售樓員，但近一年多來在求職中卻屢屢碰壁。這一次求職第一天他便和愛人一起到一家蘆薈產(chǎn)品廠家應(yīng)聘包裝工作，可人家只簡單地面試了一下就讓他們回家等信兒，這一等就是三個星期。沒辦法，愛人前幾天先找了一份臨時給人家做飯的活兒，每月工資300元。去了幾趟就業(yè)市場毫無收獲的老張，這周開始去給愛人打下手，指望人家能給加個一二百元工資。一個大男人就這樣無奈“上崗”做飯了。老張說：“這有啥辦法？像我這樣的歲數(shù)，找個像樣的工作實在太難了，周圍不少人就那么閑著，不是干不了活兒，而是沒人要?！逼鋵?，老張完全是生活所迫，家里沒有生活來源，他有時甚至要用老母親的幾百元退休金來接濟，不找活兒干他真的受不了。不過，老張的心態(tài)還算不錯，用他的話說，自己什么活兒都可以干，沒什么挑三揀四的，所以，他還會繼續(xù)找下去。點評：“4050”人員真難。老張一個人身上盡管反映的不是全部，但我們得承認(rèn)他是一個縮影，看看他幾年求職下來滿臉的無奈，我們就能體味到其中的苦悶。對于這個群體，社會各方面已經(jīng)給予了關(guān)注，但僅僅關(guān)注是不夠的，更多的老張們還奔波在求職路上，他們需要更多伸手可及的援手。

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