無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：有些面試的結(jié)果，其實(shí)在面試的過(guò)程中就已經(jīng)很清楚了。如果事后你還要傻呵呵地追問(wèn)結(jié)果，就顯得不夠聰明了。春季校園招聘進(jìn)行時(shí)，幾點(diǎn)“面試失敗的信號(hào)”分享給大家參考一下。

關(guān)鍵詞：面試失敗的信號(hào)

1、面試時(shí)間過(guò)短，或心不在焉

不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無(wú)心戀戰(zhàn)的，說(shuō)明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。

2、“找茬”

比如你說(shuō)之前工作加班多，身體不好，無(wú)法應(yīng)付，他馬上說(shuō)其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒(méi)有理由制造理由也要阻礙你。

3、大吐苦水

如果想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，面試官肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說(shuō)自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。

4、沒(méi)有問(wèn)薪資

公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應(yīng)聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒(méi)問(wèn)，那就說(shuō)明不會(huì)有下文了。

5、面試完說(shuō)：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下

明明是他一個(gè)人面試的，面試完卻說(shuō)：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。當(dāng)年還是應(yīng)屆生的我還對(duì)此類答復(fù)抱有希望。后來(lái)才幡然醒悟，所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)我，你能商量出什么結(jié)果。（來(lái)源：五百丁作者：五百丁小編）

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