無憂保職場指南早報：給一個營銷總監(jiān)班講完課的幾天里，心情一直很激動，因為在培訓(xùn)班里碰見五年前認識的幾個朋友，說是朋友，其實有點冒昧，那是當(dāng)年我在一個企業(yè)負責(zé)營銷時與他們有一面之緣，在這幾年里不曾見面，不曾聯(lián)系。那時他們還是應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作實習(xí)，也是“落榜者”（因為那次我們只錄取區(qū)域經(jīng)理職位的人）。不到五年，現(xiàn)在他們已經(jīng)是相當(dāng)不錯的幾個企業(yè)的營銷總監(jiān)；也已經(jīng)在他們所在的行業(yè)內(nèi)做出不少“可圈可點”的案例?！　∷麄兏嬖V我：“每個人都能成功，因為每個人每天都在為自己的發(fā)展聚積能量，不過大部分人聚積能量的周期較長，也沒有找到引爆自身能量的導(dǎo)火索，他們在歲月中消耗掉了自己能量，或者說他們沒有把自身聚積的能量集中并有有計劃的釋放。所以，他們按照常規(guī)或等待的思想設(shè)計自己的成長、成功路徑。每個人的成長、成功不是因為他們的能量聚積，而是因為能量聚積后的成功引爆?！薄　∫膶?dǎo)火索是什么？“是圍繞自己的奮斗目標(biāo)做職業(yè)生涯規(guī)劃，且反復(fù)思考后作出自我發(fā)展目標(biāo)的年度規(guī)劃，提出下一步自己的發(fā)展目標(biāo)，不管你是老板還是職業(yè)經(jīng)理”，他們說?！　〗?jīng)過對諸多營銷職業(yè)成功人士的研究，也發(fā)現(xiàn)了他們成長、成功的軌跡。在這里提出“一三五原理，引爆職業(yè)生涯成功核能”觀點。以期讓那些渴望成功又在一線市場苦苦拼搏多年的營銷人員做以思考：　　一三五原理的涵義：所謂一三五原理，就是一個營銷人員在以有計劃的自我提升為前提，以職業(yè)階層晉升為核心做出的自我成長職業(yè)生涯規(guī)劃，并在每一個職業(yè)工齡周期內(nèi)實現(xiàn)晉升目標(biāo)的超速成長模式?！　?、一三五是個時間概念，是指營銷人員的職業(yè)工齡?？梢院唵蔚睦斫鉃椋盒率诌M入營銷職業(yè)的第一年；在營銷崗位上做了三年；從事營銷工作五年。　　2、這里描述的是營銷人員職業(yè)生涯的成長軌跡。第一年是基本素質(zhì)檢驗，如身體素質(zhì)是否適合出差和長期的奔波；心理素質(zhì)是不是能夠承受不斷加大的壓力；性格是不是能從內(nèi)向逐步的改變?yōu)橥庀虻?；第三年是成長年，經(jīng)過第二年的實踐和學(xué)習(xí)，他能從一個具體的市場操作者走向一定范圍市場的管理者，或者說成為區(qū)域市場的管理者。如職務(wù)從業(yè)務(wù)員提升為區(qū)域經(jīng)理；個人的營銷基本功較扎實，營銷知識較為豐富等；第五年是發(fā)展年，經(jīng)過在區(qū)域經(jīng)理崗位上一年的實踐和學(xué)習(xí)，個人已經(jīng)具備了經(jīng)營思想和管理技能。自身的綜合能力較強，如市場的經(jīng)營意識和能力；團隊建設(shè)能力，培訓(xùn)能力等。　　3、一三五原理告訴營銷人員成長過程中職業(yè)年齡的“黃金分割點”和“黃金年”。因為營銷職業(yè)有他較為殘酷的一面：首先營銷人員吃的是“青春飯”，因為不能在一定的年齡內(nèi)實現(xiàn)應(yīng)有職業(yè)職務(wù)階層，營銷這條道很難跑到頭，你能容忍自己當(dāng)一輩子業(yè)務(wù)員嗎？事實上，超過30歲的業(yè)務(wù)員很難在現(xiàn)有的單位有一個提升，即使到一個新企業(yè)去求職也很難受歡迎。從某種意義上講，營銷職業(yè)就像百米沖刺，你必須以最快當(dāng)速度在最短的時間內(nèi)沖出去。否則所有的一切努力都將付之東流；其次是營銷很“毀人”，不是危言聳聽，因為沒有足夠的自律能力和強烈的發(fā)展欲望，用不了多久你會兩手空空，最后只能留下“嘴皮子”來結(jié)束自己的營銷生涯；第三是五年對于每一個人無論做什么事都是一個分水嶺，人踏入社會五年，你都會發(fā)生很大的變化，從向往自由、闖蕩走向了尋求歸宿和寄托，從“一人吃飽全家不餓”到開始承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)，因為“你已不是你自己了。”　　 4、一三五原理又告訴大家一種觀念，即如何樹立一個人打破常規(guī)實現(xiàn)超速成長的觀念，擺脫循規(guī)蹈矩式的發(fā)展觀念，走出在“暗箱”中掙扎的困境，讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和計劃更清晰，更可控。同時也樹立自我發(fā)展的目的性和緊迫感，因為你職業(yè)生涯的“黃金期”只有五年，你又必須在五年內(nèi)實現(xiàn)“三大步上籃”?！　∪绾卫靡蝗逶恚殬I(yè)生涯成功核能？　　首先，利用一三五原理檢討你的職業(yè)工齡和你目前在這個職業(yè)中所處的階層?！　?、檢討你目前的年齡和你從事營銷職業(yè)的時間。假如你剛好在一三五的點上，那么你達到了那個對應(yīng)的層次了嗎？假如你還有一年的時間就踏上了一三五這個點上，請問你做好為下一步目標(biāo)沖刺了嗎?　　2、檢討你自身所具備的素質(zhì)和崗位工作技能。假如你是業(yè)務(wù)員，請問你是優(yōu)秀嗎？你具備了一個區(qū)域經(jīng)理應(yīng)有的基本素質(zhì)嗎？假如你是一位區(qū)域經(jīng)理，請問你的管理能力和經(jīng)營意識怎么樣？你知道自己離上一級職位還有多遠？　　3、檢討你的提升速度和發(fā)展路徑。假如你已經(jīng)經(jīng)歷或正在經(jīng)歷自己的職業(yè)黃金年，你還沒有走上自己應(yīng)有崗位階層，那么你知道是什么原因，你還有哪些條件不具備嗎？如何盡快去不上這些東西呢？　　其次，利用一三五原理設(shè)計自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)?！　?、無論你是準備走上營銷職業(yè)還是已經(jīng)在這個職業(yè)上走了一段歷程，你都渴望自己盡快當(dāng)成長、成功，你更希望比別人走的快些。就請你設(shè)計自己的發(fā)展計劃，按照一三五原理，找準你職業(yè)發(fā)展的黃金分割點，抓住你的發(fā)展黃金年?！　?、一三五原理告訴你了職業(yè)發(fā)展的非常規(guī)模式和路徑。你就應(yīng)該強化自己的發(fā)展欲望，打破長規(guī)定成長、成功的思想。做好自我認知和自我職業(yè)生涯管理，重新找回并定位自己。　　最后，實踐一三五原理，實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的超速成長目標(biāo)　　1、假如你是剛踏上營銷職業(yè)一年的新手，你應(yīng)該回顧你走過一年到道路，問一問自己：我正的喜歡營銷嗎？我適合嗎？我能堅持到底嗎？如果答案是肯定的，你就要做好自己明年的規(guī)劃，如何提高自身的素質(zhì)？如交際能力、表達能力、溝通能力、心理素質(zhì)、個人形象等?！　?、假如你是進入營銷工作崗位是第三年，你應(yīng)該回顧前兩年走過的道路，問一問自己：你渴望做一個區(qū)域經(jīng)理嗎？你知道做區(qū)域經(jīng)理應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？你知道區(qū)域經(jīng)理應(yīng)有的能力什么？你適合嗎？如果答案是肯定的，你就立即行動，向你的領(lǐng)導(dǎo)充分展示你的能力和潛力，更重要的是你的熱情?！　?、假如你已是從事營銷第五年，你應(yīng)該回顧自己前四年的道路。問一問自己：你的文案能力如何？你帶隊的能力如何？你有戰(zhàn)略眼光和預(yù)測能力嗎？你對你從事的行業(yè)了解有多少？你的經(jīng)營能力如何？假如答案是肯定的，你就確定明年的目標(biāo)是“營銷掌門人”。（楊永華）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515