無憂保職場指南早報(bào)：三四月份的跳槽求職熱浪已經(jīng)撲來，職場人士紛紛摩拳擦掌躍躍欲試。高薪人士更是對(duì)未來充滿期待，薪水上浮，職位晉升……但是三月的高薪何所在？怎樣去達(dá)成自己獲得理想職業(yè)的目標(biāo)是懸在每位即將加入職場競爭的人士心上的一個(gè)結(jié)。有些高薪不能碰短命高薪要不得所謂短命高薪是指該職位不符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)律和個(gè)人的發(fā)展方向，特別是個(gè)人的對(duì)職業(yè)的志趣。如果該職位與你的興趣愛好不匹配，那很快，煩瑣和厭煩將隨著工作向你涌來，帶給你無盡的壓力而無法自拔。自身個(gè)性、職業(yè)氣質(zhì)等與高薪企業(yè)的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不符每個(gè)人都有不同的個(gè)性特征和職業(yè)氣質(zhì)，相對(duì)來說，選擇與之匹配的公司進(jìn)行發(fā)展將如魚得水，更快更好地提升自己的能力，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展更為有利，但如果該企業(yè)的文化和發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)等大方向與自身的情況不符，將會(huì)給你始終找不到發(fā)展方向的困惑。由于企業(yè)自身發(fā)展的泡沫產(chǎn)生的高薪職位要小心有很多的企業(yè)特別是投資類的資本運(yùn)作企業(yè)，由于實(shí)際工作的需要，拋出高薪虛席以待，而當(dāng)您躊躇滿志，想在這一高薪職位大干一番的時(shí)候，公司很可能已經(jīng)被無情的市場競爭所拋棄。因此，對(duì)拋出高薪待遇的企業(yè)進(jìn)行客觀分析，將有利與你的今后職業(yè)發(fā)展生涯。怎么找到高薪要素一：技能、專長、經(jīng)歷與職位要求的契合度你的技能、專長、經(jīng)歷就是你的核心競爭力，它是你成就高薪與否的關(guān)鍵所在。作為普通職員的你，薪水上與“主管經(jīng)理”的確有很大的差異，但你沒必要因此心理不平衡，因?yàn)槟銓?duì)該職位的把握程度上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及他們，無論從業(yè)務(wù)技能、專長還是工作經(jīng)歷，都有很大差距。一分耕耘，一分收獲；業(yè)務(wù)不好，不得高薪，是天經(jīng)地義的事。要素二：專業(yè)資質(zhì)和等級(jí)與職業(yè)要求的契合度張冠不能李戴，所以即使你拿出一大堆資格證書，如果不相匹配，也許只是白紙一堆而已。資格證書不追求量，而是越專越好。當(dāng)你確定要走怎樣的職業(yè)道路后，你就可以開始積累這方面的職業(yè)含金量。而面對(duì)同等條件的兩個(gè)人才，招聘單位一定會(huì)青睞于擁有專業(yè)資格證書或者含金量高的PASS的人才。如果簡單地認(rèn)為，資格證書越多越好，而什么都去學(xué)、去考，不僅浪費(fèi)了時(shí)間和經(jīng)歷，而且對(duì)于職業(yè)生涯作用微乎其微。而把時(shí)間花在有針對(duì)性地學(xué)點(diǎn)東西，考出一些資格證書，也許反而起到舉足輕重的作用。要素三：綜合素質(zhì)與職業(yè)要求的契合度綜合素質(zhì)，包括學(xué)歷等級(jí)、語言能力、溝通能力、電腦技術(shù)能力、英語能力、演講能力以及職業(yè)性格等等。這些都能在你的日常工作中體現(xiàn)出來的。而這些素質(zhì)是否出眾，將直接關(guān)系你的工作成績。比如一個(gè)銷售人員，如果沒有良好的表達(dá)能力和外向的性格，相信他的銷售業(yè)績一定很差；一個(gè)秘書，如果沒有良好的英語能力、文字能力和電腦操作能力，外資企業(yè)的大門決不會(huì)向她敞開……你也想成就高薪嗎？你是否具備了成就高薪的三大要素？首先要做好對(duì)自己的職業(yè)定位，并進(jìn)行透徹的分析，充分了解自己的能力、興趣愛好、職業(yè)志趣以及自身的職業(yè)核心競爭力。另外一個(gè)方面，了解自己目前的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景，以及企業(yè)的發(fā)展趨勢和策略等，在個(gè)人與職業(yè)之間找到契合點(diǎn)，這才是尋找合適自己工作，給自己更快提升的關(guān)鍵點(diǎn)。準(zhǔn)確的職業(yè)定位和科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃才是獲得高薪和個(gè)人發(fā)展空間的根本。核心競爭力與職位的契合度，是你成就高薪與否的關(guān)鍵所在。

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