無憂保職場指南早報(bào)：如果你相信自己的表現(xiàn)值得給予加薪，即使在目前如此不景氣的環(huán)境，仍應(yīng)勇敢的提出要求。你應(yīng)該做的：1.具體證明你的工作績效或是貢獻(xiàn)。例如，公司的成本縮減多少、生產(chǎn)力提升多少、商品周轉(zhuǎn)率增加多少……等等。2.說明你在面對困境時(shí)，如何度過難關(guān)。例如，人力嚴(yán)重短缺、設(shè)備不良或是不足、客戶的刁難等。3.設(shè)定未來的目標(biāo)，說明如何幫助公司提升業(yè)績。4.約定與老板會(huì)面的時(shí)間，好好談一談。事先將你的工作績效與未來目標(biāo)條列清楚，會(huì)面前幾天e-mail給你的老板。5.增加獎(jiǎng)酬的方式很多，加薪不是唯一。你可以要求更長的假期、工作的升遷與紅利等。6.了解自己的市場行情以及同行的薪資水準(zhǔn)。7.讓你的老板先提出他覺得合理的數(shù)字。8.態(tài)度堅(jiān)定，同時(shí)保留一定的談判空間。即使最后無法如愿加薪，你的老板必定對你的自信與專業(yè)留下深刻印象。你不應(yīng)該做的：1.使用模糊的字眼說明自己的貢獻(xiàn)。2.因?yàn)楣緲I(yè)績長紅，所以要求加薪。3.以辭職做為條件，要求加薪。4.沒有事先的約定，就出其不意的向老板開口要求加薪。5.沒有任何的資料準(zhǔn)備，就直接開口要求。6.除了金錢報(bào)酬，其余免談。7.喜歡和其它公司的薪資做比較。8.害怕開口要求加薪，語氣不夠堅(jiān)定。

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