無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，在跳槽后，拿到高薪，但實(shí)際與自己能力并不相匹配的人的結(jié)果是48%的人降薪，36%的人辭職，還有16%的人是苦苦維持，陷入水深火熱。如果不小心拿到了燙手高薪怎么辦？丟了嗎，不論是從市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)角度，還是從口碑角度這都是不可取的，那這拿也拿不得，丟又不能丟，這種情況該如何解決呢？ＣＨＲ可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：SILOM學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，本科畢業(yè)后，進(jìn)入一家化妝品銷(xiāo)售公司。當(dāng)時(shí)公司剛進(jìn)駐北京，由于他善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，所以很快他就從普通業(yè)務(wù)員變?yōu)闃I(yè)務(wù)精英，一年后成為化妝品銷(xiāo)售經(jīng)理。雖然他沒(méi)有多少管理經(jīng)驗(yàn)，但在這個(gè)已業(yè)績(jī)說(shuō)話的公司中，業(yè)績(jī)就代表著地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，業(yè)績(jī)一直沒(méi)有太大的突破，反而會(huì)偶爾下降，老板偶爾會(huì)因?yàn)檫@個(gè)而點(diǎn)名批評(píng)，SLIOM忍不住想這個(gè)時(shí)市場(chǎng)是我一點(diǎn)點(diǎn)打下的，現(xiàn)在市場(chǎng)是保持穩(wěn)定的正?，F(xiàn)象，怎么能怪我呢？越想越覺(jué)得遇人不淑。這是公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竟然邀他加盟，承諾給他經(jīng)理職位，而且薪水更是番了一番。這讓SLIOM受寵若驚，覺(jué)得千里馬終為人所識(shí)，他迅速詞調(diào)工作加入了該公司。可是兩個(gè)月后的他的情況讓他從天堂掉到了地獄，兩個(gè)月中，他一直利用手中原有的老客戶來(lái)體現(xiàn)自己的能力，可是等到老客戶挖掘完畢，他的新客戶的不到開(kāi)發(fā)，資源面臨枯竭，沒(méi)有客戶意味著沒(méi)有業(yè)務(wù)，他感覺(jué)到他的高薪就像沉重的包袱壓著他，感覺(jué)老板看他的眼光也變了，從原有的欣賞轉(zhuǎn)為了不屑。這讓他痛苦不已，他的總經(jīng)理位置也做的是心驚膽戰(zhàn)。他想到跳槽，但目前情況下跳槽勝算不大，不知該如何是好的他，向可銳職業(yè)顧問(wèn)尋求幫助。CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)分析與建議： 燙手高薪不好拿 一些企業(yè)為了獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資源，而花高價(jià)把掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資源的人挖過(guò)來(lái)，相當(dāng)于高價(jià)買(mǎi)斷該公司的核心資源，一旦買(mǎi)斷完成之后，該人就算是廢人，需要進(jìn)“廢品回收站”，一個(gè)要進(jìn)“廢品回收站”的人日子怎么能好過(guò)呢？SLIOM就是這樣的典型的代表，他掌握著原有公司的客戶資源，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將他挖過(guò)去之后，將他的原有資源榨光，而且對(duì)于SLIOM來(lái)說(shuō)，他自身的能力并沒(méi)有達(dá)到能勝任總經(jīng)理的水平。一個(gè)企業(yè)是不可能花高工資來(lái)養(yǎng)一個(gè)與薪資職位能力并不相符的人，如此下去，降低薪水或解雇是早晚的事。燙手高薪不要放那么拿了燙手高薪該怎么辦呢，就此放下嗎？可銳職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)家根據(jù)長(zhǎng)期的對(duì)私人職業(yè)發(fā)展，與行業(yè)市場(chǎng)的了解，這樣的高薪拿了就不要放手，如果就此放棄回歸市場(chǎng)，重新進(jìn)行選擇對(duì)他們來(lái)說(shuō)是不利的，招聘企業(yè)會(huì)對(duì)你產(chǎn)生懷疑，找到高薪職位機(jī)會(huì)渺茫，甚至可能連工作都不容易找。因此，可銳專(zhuān)家告訴SLIOM拿了燙手高薪就不要放，也沒(méi)有機(jī)會(huì)放，是沒(méi)有回頭路可走的，要硬著頭走下去，將燙手泡沫轉(zhuǎn)化為氣球。 達(dá)芬奇密碼解救燙手高薪解救燙手高薪就是要在被解雇之前達(dá)到目前崗位所要求的能力，使自身的競(jìng)爭(zhēng)力與崗位相匹配，把自己從一個(gè)化妝品部門(mén)銷(xiāo)售經(jīng)理迅速成長(zhǎng)為總的銷(xiāo)售經(jīng)理。利用達(dá)芬奇密碼中的智慧與懸念打造成有實(shí)力的銷(xiāo)售經(jīng)理，而非一副空皮囊。針對(duì)SILOM現(xiàn)在的情況，可銳專(zhuān)家做了大量的細(xì)致的調(diào)查工作，幫助其了解所在崗位所必備的技能，了解企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓方向，產(chǎn)品的受眾人群分析等等，使其以最快的速度掌握作為銷(xiāo)售經(jīng)理所應(yīng)該知道的事情。其次，SILOM雖然在以前的公司做過(guò)化妝品銷(xiāo)售經(jīng)理，但銷(xiāo)售是其工作的重點(diǎn)，管理只是一個(gè)輔助，所以其管理能力有限?？射J專(zhuān)家為了使其能夠在最快的時(shí)間內(nèi)不被淘汰，專(zhuān)家對(duì)其進(jìn)行了管理知識(shí)的快速培訓(xùn)，并且建議其報(bào)了某名校的MBA管理課程，為自己充電。再次，利用銷(xiāo)售優(yōu)勢(shì)，為自己贏得時(shí)間。作為做銷(xiāo)售出生，SILOM在銷(xiāo)售方面的經(jīng)驗(yàn)還是非常足的，所以可銳專(zhuān)家建議其利用這方面優(yōu)勢(shì)保持新客戶的挖掘，讓公司知道你還有可以利用的地方，為自己其他方面的充電應(yīng)當(dāng)時(shí)間。經(jīng)過(guò)可銳專(zhuān)家長(zhǎng)期跟蹤以及一對(duì)一的指導(dǎo)服務(wù)，SILOM目前已經(jīng)重新找回了自信，經(jīng)理的位置也穩(wěn)定了許多，根據(jù)職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)家對(duì)他的幫助規(guī)劃，他可以向著更高的目標(biāo)前進(jìn)。CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)事業(yè)集團(tuán)總裁卞秉彬先生認(rèn)為：高職高薪是現(xiàn)代職業(yè)人追求的目標(biāo)，也是其價(jià)值的體現(xiàn)。但當(dāng)價(jià)格與價(jià)值不相對(duì)稱(chēng)，價(jià)格與市場(chǎng)脫軌時(shí)，就要立即注意反省自己拿到的是燙手高薪，并要尋求積極有效的方式去解決。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515