無憂保職場指南早報：“從參加工作一直干到退休，一輩子只做一份工作”已經成了上個世紀的事，對現(xiàn)在的年輕人來說，這幾乎是不可能的。他們早就不在乎所謂的鐵飯碗，在他們口中，出現(xiàn)頻率最多的兩個字就是－－跳槽。有調查顯示，年齡在25－－35歲之間的人，跳槽的頻率最高，這一年齡層還有繼續(xù)年輕化的趨勢。例如許多剛畢業(yè)的大學生，年齡大都在22歲左右，他們剛參加工作時，很多都沒有確定的職業(yè)方向。工作后，發(fā)現(xiàn)與自己向往的大相徑庭，于是開始了職業(yè)生涯的第一次跳槽。因此，在浩浩蕩蕩的跳槽大軍中，應屆畢業(yè)生占了很大比例。不過，占主導地位的跳槽者，仍是那些有工作經驗的人。每年的春節(jié)過后，似乎成了他們約定俗成的活動高峰期。人們常說，流水不腐，戶樞不蠹。樹挪死，人挪活。盡管企業(yè)不希望人才流失，求職者也不希望總是從頭做起，但跳槽始終成了不可避免的事。跳槽的原因無外乎對薪酬不滿意、覺得沒有發(fā)展空間、人際關系不融洽，或與自我性格完全偏離等，可這一跳，就真的如意跳到高處了嗎？或者，跳得更糟糕呢？陳小姐是文秘專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后順理成章的在一家企業(yè)做經理秘書，但是她很快就不喜歡這份工作了，她說她每天早上要在老板進辦公室之前，幫他沏好茶，接下來就是接聽電話，接收傳真，做一些很機械又很瑣碎的事。她覺得自己的工作根本不用動腦筋，也沒有一點創(chuàng)造力，都快悶死了。于是，試用期剛過，她就在朋友的引薦下跳到了一家小廣告公司做文案。文案是個靠腦力吃飯的活，創(chuàng)意自然是必須具備的?？蛇@種新鮮感很快就被經常加班的疲憊所取代。想起原來做文秘的時候，雖然無聊，倒也清閑?，F(xiàn)在可好，連正常的睡眠都保證不了，每天瞌睡連連，哪還有精力去想什么“創(chuàng)意”？現(xiàn)在，連陳小姐自己都不知道到底想做什么工作了，但有一點很明確：反正，還得跳。周先生畢業(yè)后就一直在一家企業(yè)的網絡部做系統(tǒng)工程師，盡管工資不太高，但因為平時的事不多，再加上他跟部門經理和各位同事都相處得非常愉快，于是就一直在這干了四年，也沒動過跳槽的心。直到有一天聽說部門經理要被撤下，才產生了動搖。俗話說，一朝天子一朝臣。決定了跳槽之后，他的思想起了很大改變。就像一個一直埋頭做事的人，猛然一抬頭，才發(fā)現(xiàn)外面的世界變了樣。他不僅決定要跳，而且還想跨行業(yè)跳?！拔蚁敫男凶鲣N售，做得好的話很賺錢。再說，看了這么多年的電腦，也有點厭倦了?！笨射N售需要的是經驗，對一個幾年來都埋頭搞網絡技術的人來說，談何容易？周先生打算從頭做起，先到一家小公司做業(yè)務，等經驗豐富點兒，再跳到大公司去?，F(xiàn)在評斷周先生該不該跳槽似乎太早，畢竟，他至少知道自己想干什么，而且愿意堅持下去。也許有一天，他覺得放棄多年的計算機知識太可惜，又重操舊業(yè)，也許他終于成了一名“很賺錢”的出色銷售。跳槽畢竟是要有點勇氣的，尤其是從零開始的時候。要離開一個熟悉的地方，重新融入一個新的團隊，接受新的企業(yè)文化。跳槽后平步青云的大有人在，得不償失、后悔不迭的也比比皆是。前者跳槽是對職業(yè)生涯的進一步追求和充實，越跳越高，高的并不僅僅是薪水和職位。任何工作都會有壓力，也都會有自己的保鮮期，盲目跳槽只會浪費時間和精力。踏實做好當前的工作，不管它會不會成為你的終身職業(yè)，但它一定會是你跳槽時找到更好工作的基礎。（譚鳳希）

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