無憂保職場指南早報(bào):向老板提出加薪是有訣竅的,不小心就會(huì)弄巧成拙,如果想穩(wěn)操勝卷,最好三思而行!以下4點(diǎn)必須特別注意:一、把握適當(dāng)時(shí)機(jī):在適當(dāng)時(shí)機(jī)里向主管提出,才有贏面,比如你剛完成一項(xiàng)任務(wù)成績十分理想,主管對(duì)你贊譽(yù)有加,或是年度剛發(fā)布報(bào)表,公司賺取不少盈利,或公司所推出的新產(chǎn)品,銷售業(yè)績驚人等,這些都是主管提出加薪最適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),先了解上司何時(shí)心境較開朗,是早上?中午?或是周末前?選對(duì)時(shí)間可收到事半功倍之效。二、準(zhǔn)備充分的理由:在與老板談判時(shí),必須要有充分的理由,比如你對(duì)公司的貢獻(xiàn)多少?責(zé)任加重?或是因你所提出的方案,使公司的效率增強(qiáng)。三、讓對(duì)方有思考的空間:即使你說的合情合理,但面對(duì)突如其來的提議,有些主管仍是在毫無準(zhǔn)備下馬上做出答復(fù),又或許他也必須想上級(jí)呈報(bào),所以你可以將自己的要求用書面的方式提出,幾天之后再約主管面談。四、要有最壞的心理準(zhǔn)備:萬一不獲準(zhǔn),你是否會(huì)辭職、跳槽?因此要有最壞的心理準(zhǔn)備與打算。
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