無憂保職場指南早報(bào)：炎熱的夏天隨著五一黃金周一并而來，天氣逐漸回暖，雖不致于悶得透不過氣，但也可以感受到太陽的火熱。小幅度的沙塵暴也趁著這個(gè)時(shí)候悄悄來襲，倒不至于影響人們的正常出行，可多多少少惹得心里煩燥。正如高薪人士五月的心情一般，想跳槽苦于沒有好東家，不跳槽又每天工作不順心。難道就這樣任由職場沙塵暴襲擊自己的高薪保壘而無動于衷嗎？還是應(yīng)該極力反擊筑建更高的壁堡呢？CHR可銳職業(yè)顧問案例：黃生畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，本科畢業(yè)的他在職業(yè)上打拼近8年，30歲的他一共換過三份工作。最初的工作是家人幫著找的，是在一家國企做行政文員，當(dāng)時(shí)主要考慮進(jìn)入國企會穩(wěn)定一些，行政文員也能用得到計(jì)算機(jī)的知識，也就聽任家人意見去了。做了三年多，黃生對國企的工作方式以及工作環(huán)境實(shí)在是厭惡到了極點(diǎn)。不顧父母勸阻辭了工作出去闖蕩。之后在一家IT行業(yè)的外企扎根落戶了。最初是作為臨時(shí)的市場調(diào)研員進(jìn)入這家企業(yè)的，本來調(diào)研結(jié)束就該離開的，卻在機(jī)緣巧合下被錄用為正式的市場調(diào)研員。直到今天，通過四年多的努力做到了市場部經(jīng)理的職務(wù)?？山鼛讉€(gè)月來一直為一些雞毛蒜皮的小事而煩惱，他的市場工作要向上級市場總監(jiān)以及統(tǒng)管市場工作的副總裁匯報(bào)?？擅看嗡獏R報(bào)時(shí)，市場總監(jiān)總告訴他不必再向上匯報(bào)了?？扇绻粎R報(bào)，上級查下來就是自己的責(zé)任，可如果匯報(bào)了，市場總監(jiān)又會對他有意見。類似的事兒就不勝枚舉了。如果現(xiàn)在有一份差不多的工作，黃生立即就走人。煩惱四個(gè)多月的他最后還是決定求助CHR可銳職業(yè)顧問。CHR可銳職業(yè)顧問分析：我們先對黃生的職業(yè)傾向性、職業(yè)價(jià)值觀以及職業(yè)能力做了一系列的測評，最后通過專家團(tuán)隊(duì)的綜合評估和判定得出結(jié)論：市場這個(gè)職業(yè)選擇對他來說是最合適的，但絕不止于此，他非常有能力成為一個(gè)企業(yè)的老板。但依他現(xiàn)在的職業(yè)能力來說還為時(shí)過早，通過市場這條路走向最終的創(chuàng)業(yè)可以大大縮短他成功的時(shí)間。他現(xiàn)在需要做的是積累大量的市場工作經(jīng)驗(yàn)，這對他來說是一個(gè)考驗(yàn)也是一個(gè)提升。雖然他市場工作做得不錯(cuò)，但畢竟在現(xiàn)在的企業(yè)重要的權(quán)利還是掌握在上級領(lǐng)導(dǎo)手里，所以他的遠(yuǎn)景統(tǒng)籌能力還有待加強(qiáng)。職位的瓶頸也是一個(gè)問題。通過與黃生的溝通我們發(fā)現(xiàn)，他現(xiàn)在遇到的主要矛盾點(diǎn)在于與上級領(lǐng)導(dǎo)的相處方面。直屬上級有意無意的刁難他，主要是因?yàn)樗墓ぷ髂芰μ^突出，使得市場總監(jiān)不得不考慮自己的烏裟會不會被他取代。平時(shí)因?yàn)橐恍┖炞?、蓋章、匯報(bào)的事情而給他出難題，使得他一時(shí)間慌了手腳，不知如何應(yīng)對。但如果因此而跳槽的話，自己之前所做的努力可能會付諸東流，前功盡棄。CHR可銳職業(yè)顧問建議：我們的專家團(tuán)隊(duì)建議黃生現(xiàn)階段要一直朝市場方向走下去，并且暫時(shí)留在這家企業(yè)。其實(shí)以黃生現(xiàn)在的能力以及企業(yè)現(xiàn)在的情況來看，他是不可能取代市場總監(jiān)的，除非市場總監(jiān)出現(xiàn)大的紕漏被迫離職或者自行跳槽。市場總監(jiān)對他百般刁難，猶如沙塵暴般一時(shí)沒辦法解決，又不得不面對。其實(shí)這對黃生來說正是一個(gè)鍛煉的好機(jī)會，如果通夠把現(xiàn)在的關(guān)系協(xié)調(diào)好，那么會為日后創(chuàng)業(yè)積累豐富的協(xié)調(diào)談判能力。這也是作為老板最需要補(bǔ)充的知識。而且刁難歸刁難，在這位市場總監(jiān)手下工作確實(shí)能夠?qū)W到很多東西，市場工作能力的培養(yǎng)還要多依靠這位領(lǐng)導(dǎo)。而且市場工作又是任何一個(gè)公司致關(guān)重要的部分，現(xiàn)在學(xué)到的東西絕對可以為我所用?？扇绾谓鉀Q上級與他之間的問題呢？其實(shí)很簡單，直屬上級對他沒有意見，之所以刁難他也是因?yàn)樗贻p氣盛，將自己的鋒芒過于展現(xiàn)出來，使得直屬上級覺得不被尊重，而且職位也受到威脅，自然要施威于他。在我們的幫助下，黃生基本能夠掌握與這位市場總監(jiān)溝通的技巧了。CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為：職場沙塵暴大多發(fā)生在高薪人士身上，他們自身的鋒芒展現(xiàn)，必定會受到沙塵的襲擊，如果這個(gè)時(shí)候迎面而上，或全身而退只會導(dǎo)致自己的職業(yè)發(fā)展受挫，白白增加自己成功的時(shí)間成本。學(xué)會抵御沙塵的襲擊是每一個(gè)職場人士必備的本領(lǐng)，這將直接決定他們職業(yè)道路發(fā)展的遠(yuǎn)近。要知道自己職業(yè)道路的發(fā)展是與沙塵相關(guān)的，既然與沙塵為敵對自己沒有好處，那不如與沙塵為伍，借沙塵的力來構(gòu)筑自己的高薪堡壘，最后再用堡壘來抵御沙塵。用不好的人際關(guān)系來創(chuàng)造好的人際關(guān)系，最后實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的飛越。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515