無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：我們選擇哪一份工作，能夠堅(jiān)持多久，除了有興趣、升遷、薪水方面的因素，有一名十分講理并且優(yōu)質(zhì)的老板，也是相當(dāng)重要的。有時(shí)，這個(gè)“為誰(shuí)工作”的原因，甚至達(dá)到了壓到一切，令人不惜放棄優(yōu)渥薪水、高級(jí)職位的地步?！　　皽?zhǔn)老板”逼我背黑鍋，我就不為她工作！　　最近，胡先生經(jīng)歷了一場(chǎng)未遂的跳槽，最終令他望而卻步的，是那名手腕超級(jí)厲害的臺(tái)灣老板A女士，“我雖然年輕，但也不是剛畢業(yè)的大學(xué)生，卻被她的心機(jī)耍得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)———這樣的老板，叫人怎么愿意為她工作？”　　初次面試，準(zhǔn)老板“獨(dú)具慧眼”　　A女士所在的那家大公司，新近在上海成立大中華區(qū)分公司，首要任務(wù)當(dāng)然是招人。我是被業(yè)內(nèi)一位前輩介紹過(guò)去的。A女士要招的，是一名主管整個(gè)華東、華南地區(qū)的市場(chǎng)總監(jiān)，與我同時(shí)面試的人當(dāng)中，數(shù)我資歷最淺，但A女士偏偏挑中了我，急吼吼地約我周末就面試，令我受寵若驚?！　∫?jiàn)了面，相談甚歡，A女士迅速地表達(dá)了對(duì)我的“好感”：“你雖然年輕，但是我覺(jué)得你思路相當(dāng)清楚，也很有獨(dú)到見(jiàn)解?！笨傊菨摿o(wú)限，甚入她老人家法眼。其時(shí)，我對(duì)她印象也不錯(cuò)，沒(méi)有一般臺(tái)灣老板咄咄逼人的感覺(jué)，況且她還笑瞇瞇地說(shuō)，“我認(rèn)識(shí)你老板喔，我覺(jué)得我應(yīng)該不會(huì)比他難對(duì)付……”再加上職位著實(shí)誘人，照正常步驟，起碼要四五年后才能企及，所以我躍躍欲試。A女士含蓄地告訴我，這個(gè)職位的月薪預(yù)計(jì)在1.7萬(wàn)元（稅前，下同）左右，周一上班后，人力資源總監(jiān)會(huì)再打電話跟我談。我自然微笑應(yīng)承?！　⌒剿翱s水”4000元　　說(shuō)實(shí)話，這樣的公司背景，這樣的職位，月薪的“市場(chǎng)價(jià)”一般在2.5萬(wàn)到3萬(wàn)元左右。我目前的薪水也有1.4萬(wàn)，雖然我資歷確實(shí)還淺，但是既然能到這個(gè)職位，應(yīng)該也算是認(rèn)可了我的能力，我想，要求1.9萬(wàn)的月薪，應(yīng)該有討價(jià)還價(jià)的余地。跟人力資源總監(jiān)電話面試時(shí)，我告訴了他我的薪水期望。隔天，人力資源總監(jiān)又打電話給我，含糊地說(shuō)，公司已經(jīng)答應(yīng)了我的要求，并已把OfferLetter發(fā)到我的電子郵箱。　　我一陣狂喜———市場(chǎng)部是一個(gè)花錢(qián)的部門(mén)，而且很難衡量主管的工作成果。如果HR部門(mén)那么輕松就答應(yīng)我的薪水要求，說(shuō)明這家公司預(yù)算充足，而A女士也一定在背后力挺我，以后的工作肯定會(huì)順風(fēng)順?biāo)?！誰(shuí)知打開(kāi)郵箱一看，我傻了眼，信里明明白白寫(xiě)著：“為了平衡與公司其它員工的薪水”，只給我月薪1.5萬(wàn)元，年底雙薪，每月報(bào)銷(xiāo)手機(jī)費(fèi)300元，其它福利一概沒(méi)有?！　‘?dāng)即，我就認(rèn)定是HR總監(jiān)在跟我?；ㄇ唬莆艺f(shuō)出“那么大家各退一步，就1.7萬(wàn)好了”。我決定不上這個(gè)當(dāng)，發(fā)信表示不能接受這個(gè)薪水———老板急著要我過(guò)去干活，他暗地里使絆子，最后倒霉的一定是他吧。可后來(lái)才知道，完全是我的“準(zhǔn)老板”在搗鬼！　　老板“栽贓”，逼我去上班　　果然，第二天，A女士又給我電話：“我聽(tīng)說(shuō)你不愿意為我工作哦，到底是怎么回事嘛？”我力求“得體”地回答：“我很希望來(lái)上班，但是現(xiàn)在HR部門(mén)給我的薪水與我的期望相差太遠(yuǎn)了，當(dāng)然，我愿意和他們?cè)僬勔徽??！薄　女士“非常高興”，掛了電話就給HR總監(jiān)發(fā)信，順便抄了一份給我：“我很高興地告訴你，胡先生愿意接受1.7萬(wàn)元的月薪，請(qǐng)你迅速為他辦理各項(xiàng)手續(xù)?！薄　∈盏竭@封郵件，我震驚了！A女士與我打的那通電話里，完全沒(méi)有涉及任何薪水問(wèn)題，薪水這件事那么重要，而且我?guī)状稳刂厣?，她怎么可能搞錯(cuò)？果然，她接著又不停地發(fā)信來(lái)催促我，語(yǔ)氣一封比一封嚴(yán)厲，最后干脆說(shuō)“我們之前談得相當(dāng)愉快，但是你現(xiàn)在想為了兩千塊錢(qián)放棄這次為我工作的機(jī)會(huì)，是人生一大損失，請(qǐng)你好好考慮清楚?！薄　∵@算什么？堅(jiān)持暗示說(shuō)我從第一次面試時(shí)就答應(yīng)她的價(jià)碼，此后又出爾反爾？不停地把我說(shuō)成是一個(gè)很貪財(cái)?shù)拇辣咳?，最好說(shuō)得連我也灰心氣餒，乖乖為她去工作么？　　她也許是因?yàn)轭A(yù)算有限，所以選擇了我這個(gè)性價(jià)比最好的，但也不能為了讓我去干活這樣算計(jì)我吧！　　當(dāng)然，我可以置之不理，或者干脆撕破臉皮說(shuō)老子不愛(ài)去受你那口鳥(niǎo)氣。然而A女士也是做市場(chǎng)出身，在上海工作多年，各方面關(guān)系都很發(fā)達(dá)，還認(rèn)得我現(xiàn)在的老板———女人若是覺(jué)得丟了面子，什么事都做得出來(lái)，光是跑去告訴我老板“你手下想跳槽，本事沒(méi)多少，薪水開(kāi)得比天還高”，就夠我吃不了兜著走了！　　最后，我字斟句酌地給她發(fā)了信，婉轉(zhuǎn)但堅(jiān)決地拒絕了“為她工作”，“即使HR部門(mén)最后愿意把我的薪水調(diào)至1.9萬(wàn)，我覺(jué)得也很難再進(jìn)貴公司工作，因?yàn)檫@期間的磋商過(guò)程令我們雙方都相當(dāng)尷尬……“真的，僅是婉拒還不夠，必須要把話說(shuō)到”煞根“，不然她要是轉(zhuǎn)頭又打電話來(lái)說(shuō)”啊呀我們最后同意了你的要求“，我豈不是更被死死逼上絕路，背定出爾反爾的黑鍋？　　至于現(xiàn)任老板那里，我也想通了。聽(tīng)說(shuō)這種事，他多半會(huì)當(dāng)著大家的面給你難堪：“聽(tīng)說(shuō)你最近想跳槽？”我只消照實(shí)說(shuō)一句，包管他喜笑顏開(kāi)：“老板，人家給我市場(chǎng)總監(jiān)的職位，薪水開(kāi)出1.7萬(wàn)，我都不肯去吶！”　　我們希望為誰(shuí)工作？　　撇開(kāi)諸如“讓我少干活多發(fā)錢(qián)”之類(lèi)的白日夢(mèng)式期待不談，我們?cè)贛SN上收集了一些白領(lǐng)對(duì)于老板的期待。也許老板們只要小小地做一點(diǎn)改變，或者就能讓你的下屬?gòu)拇瞬辉诒澈蟪靶δ悖⑶腋市那樵傅亍盀槟愎ぷ鳌?？　　多多贊美和鼓?lì)金先生 軟件工程師　　這世界上最難做的，莫過(guò)于獎(jiǎng)罰分明。工作做不好，人人都看得見(jiàn)，自然要罰起來(lái)也服氣。然而一旦你做得好呢，老板就不吭聲了，他的邏輯是“我花錢(qián)雇你，做好工作難道不是應(yīng)該的嗎？”實(shí)際上，對(duì)普通員工而言，成功完成一件工作之后，我們期望的，并不全是老板多發(fā)錢(qián)，很多時(shí)候，我們要的，不過(guò)是老板的贊美和鼓勵(lì)?！　〉矣龅降睦习逵肋h(yuǎn)是惜贊美如金，并且常常不憚以最壞的惡意揣摩你———這次項(xiàng)目完成得不好？一定是你在偷懶！你把員工想得那么壞，員工自然也不會(huì)樂(lè)意為你賣(mài)命吧。　　懂得幫下屬解決些小問(wèn)題　黃小姐 秘書(shū)　　如果想留住員工，老板可以替下屬解決一些小問(wèn)題，我前任老板就很懂得利用人的感恩心理———他一直會(huì)主動(dòng)問(wèn)下屬最近有什么煩心的事。聽(tīng)說(shuō)一名得力手下的太太新近遷居上海而暫時(shí)無(wú)業(yè)，便幫她推薦了個(gè)面試機(jī)會(huì)。那位下屬?gòu)拇耸指屑?，拿著不多的薪水又替老板賣(mài)了幾年命?！　∈聦?shí)上好老板難求，趁手的好員工也難求，員工等于是老板的臂膀，不關(guān)心他，他不一定會(huì)給你磨洋工，卻至少不會(huì)發(fā)揮出全部潛力吧？　　Be Reason able！　衛(wèi)小姐 市場(chǎng)經(jīng)理　　我曾經(jīng)有一任老板，希望我們個(gè)個(gè)是工作狂，趕起工來(lái)，有時(shí)會(huì)連續(xù)兩周都是晚上11點(diǎn)回家。她自己卻8點(diǎn)之前就回家了。最令人沮喪的一次，是我連續(xù)加了一周的班，第二天要去廣州出差，早上收拾行李晚到了5分鐘，居然被她叫進(jìn)辦公室，很?chē)?yán)肅地批評(píng)了一頓。　　自然不會(huì)期望老板事事設(shè)身處地為你考慮，那樣的話，恐怕他也當(dāng)不了老板。但是不管怎樣，起碼得講理一些?。劶眩?p>全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515